ponieważ świat dostosowuje się do tego, co jest teraz „nową normalnością”, Fairygodboss chce być przy Tobie na każdym kroku. Czytaj dalej, aby uzyskać terminowe porady i dołącz do naszej nowej normalnej grupy, aby uzyskać dalsze wsparcie.

kariery rzadko zaczynają się tam, gdzie chcemy, aby się skończyły. Bez względu na twój plan pięcio-lub dziesięcioletni, droga do przyszłości, której chcesz, prawdopodobnie będzie polegać na odrabianiu czasu w pracy, której nienawidzisz. Niezależnie od tego, czy jest to Twoja praca poboczna, praca dzienna, która finansuje twoją prawdziwą pasję, czy praca na poziomie podstawowym w branży, która nie jest tym, co chcesz robić, ale pomoże Ci się tam dostać, będziesz mieć pracę, której nie lubisz w pewnym momencie swojej kariery.

jak znaleźć szczęście w pracy, której nienawidzisz? A w jakim momencie praca staje się na tyle nie do zniesienia, że usprawiedliwia jej opuszczenie, nawet jeśli rynek pracy Znajduje się w szczególnie fatalnym stanie? Podobnie jak wszystkie sytuacje, które są mniej niż przyjemne, możesz zacząć od opracowania mechanizmów radzenia sobie, które pomogą Ci wykorzystać pracę, którą masz, za to, co jest warte, bez narażania swojego szczęścia.

jak być szczęśliwym w pracy, której nienawidzisz.

trudno być szczęśliwym wykonując pracę, której nienawidzisz, zwłaszcza jeśli jesteś typem osoby, która utrzymuje swoją karierę w pobliżu Twojego celu i własnej wartości. Jeśli możesz sobie pozwolić — zarówno finansowo, jak i pod względem kariery-rzucenie pracy jest zdecydowanie opcją. Kiedy jednak nie jest, można znaleźć światło na końcu tunelu w inny sposób. Bez względu na to, jak nieszczęśliwy jesteś w pracy, można znaleźć pozytywne elementy doświadczenia i wymyślić sposób, aby jak najlepiej je wykorzystać. Oto kilka sposobów na znalezienie szczęścia w najbardziej ponurych miejscach pracy.

Rozwiązywanie problemów z pracą jest łatwiejsze, gdy dokładnie wiesz, czym są. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, usiądź i napisz dokładnie, czego nie lubisz w pracy — wszystko, czego chcesz, działo się tam, czego nie ma, czego nie otrzymujesz z doświadczenia w miejscu pracy i czego najbardziej nienawidzisz w pracy, którą wykonujesz na co dzień. Następnie spróbuj sobie wyobrazić, jak wyglądałyby rozwiązania tych problemów. Czy istnieje odpowiedzialność, którą możesz delegować, rozmowa, którą możesz rozpocząć ze współpracownikami, która zmieniłaby przestrzeń lub w jakiś sposób można ulepszyć firmę jako całość?

skup się na swoich celach.

ponownie, często praca, której nienawidzisz, jest w jakiś sposób niezbędna dla pożądanej ścieżki. Może potrzebujesz tej pozycji podstawowej, aby otworzyć drzwi do kariery, którą chcesz, lub uczy cię pewnego zestawu umiejętności, który napędza cię do Twoich celów. Może po prostu musisz zaoszczędzić pieniądze, a ta praca jest najbardziej lukratywną opcją. Cokolwiek sprawiło, że podjęłaś tę pracę, miej to na uwadze. Ciągłe pamiętanie, jak to pasuje do Twoich długoterminowych celów, pozwoli Ci patrzeć na przyszłość i sprawi, że codzienne chodzenie do pracy będzie miało jasny cel.

Znajdź spełnienie poza pracą.

szczególnie, jeśli Twoja praca nie spełnia rodzaju pracy, którą chcesz wykonać lub wpływu, jaki chcesz mieć na świat, znajdź zewnętrzne możliwości, które będą. Wolontariusz w organizacji wykonującej pracę, w którą wierzysz. Znajdź hobby lub działalność, która cię uszczęśliwia. O innych zajęć dzieje, które sprawiają, że czujesz spełnione pomoże Ci znaleźć równowagę i trzymać się od polegania na swojej pracy, aby dać poczucie celu i osobistego postępu.

weź wolne.

niezależnie od tego, czy wykorzystujesz wszystkie dni urlopu, czy po prostu nie sprawdzasz poczty służbowej poza godzinami pracy, Znajdź możliwości poświęcenia czasu dla siebie. W ten sposób ta praca nie zajmie ci całego życia ani całego czasu. Zbuduj przestrzeń w swoim harmonogramie, która jest wyraźnie oddzielona od twojej pracy.

w pracy, której nienawidzisz, chodzenie do pracy każdego dnia — nawet jeśli wszystko, co wiąże się w obecnej formie, to zasilanie laptopa w domu — może czuć się jak obowiązek. Jeśli boisz się iść do pracy, bo nie lubisz swojej pracy, znalezienie nawet małych rzeczy do motywacji może pomóc ci przetrwać każdego dnia. Zaprzyjaźnij się ze współpracownikami — wtedy Twoja praca staje się okazją do nawiązania kontaktów z ludźmi, których lubisz. Cokolwiek to jest, odkrywanie czegoś pozytywnego w swojej pracy, co pozwoli Ci wstać z łóżka i przez cały dzień bez bycia nieszczęśliwym, może pomóc Ci znaleźć szczęście w swojej pracy.

jest szansa, że był przynajmniej jeden dobry powód, dla którego wziąłeś tę pracę. Poświęć trochę czasu, aby pamiętać, dlaczego tu jesteś. Czy ta praca daje Ci dodatkowy dochód, którego potrzebujesz, aby utorować drogę do wymarzonej przyszłości? Czy naprawdę wierzysz w misję w sercu firmy? Niezależnie od plusów tej pracy, wskazywanie ich — nawet zapisywanie ich, abyś mógł fizycznie na nie spojrzeć-jest dobrym sposobem, aby pomóc ci poradzić sobie z aspektami pracy, których nie lubisz.

jak długo powinieneś zostać w pracy, której nienawidzisz?

odpowiedź na to pytanie będzie dla każdego Inna. oczywiście do tego dochodzi pandemia i jej zbyt realne szkody dla kont bankowych i rynku pracy. Ale tylko dlatego, że czujesz się głęboko szczęśliwy, że nadal jesteś zatrudniony, nie oznacza, że musisz koniecznie wyeliminować myśl o zmianie firm przed zakończeniem COVID.

jest kilka pytań, które możesz sobie zadać, aby dowiedzieć się, jak długo powinieneś zostać w pracy, której nienawidzisz. Niektóre profesjonalne źródła etykiety mówią, że powinieneś pozostać w pracy przez dwa lata, najlepiej ogólnie. Jeśli jest to praca, której nienawidzisz, powinieneś starać się zostać przez rok, zwłaszcza jeśli jest to kluczowe dla Twojego CV. Według ekspertów zależy to od tego, jak wygląda Twoje CV. Aby nie zostać oznaczonym jako „job hopper”, być może będziesz musiał pozostać w swojej obecnej pracy przez co najmniej rok, zwłaszcza jeśli masz już kilka krótkich stintów w miejscach pracy wykazanych w CV. Jeśli tego nie zrobisz, a większość Twojego CV składa się z długich zobowiązań zawodowych, możesz pozwolić sobie na kilka miesięcy pracy bez uszczerbku dla swojej reputacji.

to powiedziawszy, kultura pracy się zmienia, a młodsze pokolenia przejmują siłę roboczą i zmieniają sposób, w jaki myślimy o etykiecie i ogólnie o zobowiązaniach do pracy. Teraz bardziej powszechne jest „job hop” i nie powinieneś się zbytnio stresować, jeśli nie możesz trafić na rocznicę w pracy, której boisz się budzić każdego ranka, aby iść. Jeśli chodzi o to, nie powinieneś pozostawać w żadnej pracy, która zagraża Twojemu zdrowiu psychicznemu lub emocjonalnemu lub powoduje intensywny niepokój. W społeczeństwie zakorzenionym w kapitalizmie, trudno jest pamiętać, że jesteśmy czymś więcej niż naszym życiorysem i wartością produkcyjną; ale ostatecznie musisz postawić siebie i swoją witalność nad tradycyjnymi koncepcjami kariery i zakazów.

kiedy czas odejść?

decyzja o rzuceniu pracy to trudne zadanie. Oznacza to ponowne wejście na rynek pracy, co przynosi poziom niepewności i niestabilności w twoim życiu, zwłaszcza jeśli nie masz niczego w kolejce lub potencjalnych potencjalnych klientów w tej chwili. I znowu, COVID przyniósł znacznie wyższy stopień niepewności do tego, co nie tak dawno zostało uznane za ” rynek pracy kandydata.”Ponadto ważne jest, aby pozostawić bez płonących mostów, jeśli potrzebujesz referencji od pracodawców.

kiedy przyjdzie czas na rzucenie pracy, pojawią się znaki. Jeśli obawiasz się budzenia każdego ranka i rozpoczęcia pracy, a Twoja praca odbija się na twoim zdrowiu psychicznym i emocjonalnym nawet po zakończeniu pracy, może nadszedł czas, aby odpuścić. Jeśli nie możesz przestać mówić o swojej pracy, a środowisko nie sprzyja pracy lub pozytywnemu nastawieniu, może nadszedł czas, aby rozważyć wprowadzenie dwutygodniowego wypowiedzenia, jeśli jesteś w sytuacji finansowej, która pozwala na tę opcję. Jeśli zwlekasz więcej niż pracujesz, lub nie widzisz w swojej pracy przyszłości dla swojej kariery w zakresie awansu na wyższe stanowiska, może to być również czas, aby odpuścić. Jeśli całkowicie straciłeś z oczu, jak ta praca pasuje do Twoich większych celów i nie możesz myśleć o jednej rzeczy, którą zyskujesz na dłuższą metę, będąc tam, przynajmniej wiesz, że nie jest już dla ciebie przydatna.

zasadniczo, jeśli Twoja praca uniemożliwia ci wykonywanie pracy, którą chcesz tam wykonać lub w końcu chcesz, Zrezygnuj.