een van de belangrijkste redenen die studenten geven om naar de universiteit te gaan, is om achteraf een goede baan te krijgen, maar met ongeveer 200.000 Australiërs die elk jaar afstuderen, is de arbeidsmarkt zeer concurrerend. Een universitaire cursus zal u helpen bij het ontwikkelen van een aantal van de vaardigheden die ethische werkgevers zijn op zoek naar, maar je hebt meer dan een diploma certificaat nodig om een graduate-level baan te krijgen.

werkgevers willen andere prestaties en kwalificaties zien, en ze willen er ook voor zorgen dat u over de juiste inzetbaarheid beschikt om het werk te kunnen doen – zoals een goede communicator zijn, in staat zijn om in een team te werken en problemen kunnen oplossen. Een positieve houding, enthousiasme en aanpassingsvermogen worden ook als belangrijk beschouwd omdat je veel te leren hebt wanneer je je eerste afgestudeerde baan begint.

hier zijn tien tips om jezelf inzetbaarder te maken en je te onderscheiden van de menigte:

doe mee aan het universitaire leven

of u nu van sport, activisme, cultuur, dans houdt of gewoon uit gaat en plezier maakt, uw universiteit heeft een club of samenleving speciaal voor u. Naast het ontmoeten van nieuwe mensen kun je ook nieuwe vaardigheden leren, vooral als je betrokken bent bij het organiseren van evenementen of een leidende rol op je neemt in de samenleving.

vraag carrières om professioneel advies

veel mensen verlaten het bezoek aan de careers service totdat ze bijna klaar zijn met hun opleiding, maar het is beter als u er vanaf uw eerste jaar mee kunt werken. Het kan u helpen bij het kiezen van een geschikte carrière en adviseren wat werkgevers zoeken in een nieuwe rekruut. Zorg er ook voor dat je advies krijgt over je CV en een sessie bijwoont om je interview of assessmenttechnieken te oefenen. Eerste indrukken zijn belangrijk en een eenvoudige spelfout of slechte presentatie kan betekenen dat uw CV eindigt in de afwijzing stapel.

houd een record

het is gemakkelijk om alles te vergeten wat je hebt geleerd tijdens je studie. Je hebt een record van je cijfers, maar je moet ook in staat zijn om werkgevers te vertellen de vaardigheden die je hebt ontwikkeld en hoe je ze gebruikt. Werkgevers houden van praktijkvoorbeelden, dus het is handig om een register bij te houden van uw persoonlijke ontwikkeling met aandacht voor activiteiten waar u bij betrokken bent geweest en wat u er mee hebt gewonnen.

werk hard en krijg goede cijfers

hoewel hoge cijfers niet alles zijn, vragen veel organisaties nog steeds om een graad als minimum. Kijk ook of de organisatie om een specifieke kwalificatie vraagt, omdat ze je onmiddellijk zal afwijzen als je onder de minimale toelatingscriteria valt.

vrijwilligerswerk

bedrijven nemen graag mensen in dienst die hun tijd gratis hebben gegeven, zoals blijkt uit het onderzoek dat u bereid bent anderen te helpen om een verschil te maken. Je kunt vrijwilligerswerk doen via de universiteit of contact opnemen met lokale organisaties. Als je geen tijd hebt om elke week vrijwilligerswerk te doen, kun je misschien helpen bij een speciaal project, zoals het renoveren van een buurthuis of het organiseren van een fondsenwervingsevenement.

werkervaring

veel studenten werken parttime, maar het verwerven van werkervaring als onderdeel van uw diploma verbetert echt uw kansen op werk. Of het nu gaat om een korte stage of een stage van 12 maanden
, u zult praktische ervaring opdoen. Het kan ook leiden tot banen: een derde van de studenten in dienst van de top 100 graduate recruiters heeft al voor de organisatie gewerkt.

netwerken

het is niet wat je weet, het is wie je kent. Woon carrièrebeurzen en bedrijfspresentaties bij om de mensen te spreken die betrokken zijn bij het werven van afgestudeerden. Maak ook een professioneel social media profiel. LinkedIn is het grootste netwerk, hoewel er misschien andere specifiek zijn voor de industrie die u wilt betreden, bijvoorbeeld het Australian Human Resources Institute Als u wilt werken in HR.

begrijp de graduate job market

elke organisatie heeft zijn eigen benadering van werving, dus onderzoek de organisatie en pas uw sollicitatie aan. Top graduate recruiters kunnen hebben vroege sluitingsdata voor Kerstmis, terwijl kleinere organisaties op zoek naar individuele afgestudeerden kan willen dat u aan het werk bijna onmiddellijk nadat u klaar bent met uw diploma. Het is daarom belangrijk om je sollicitaties te timen en ze te passen rond je examens/ cursussen.

wees flexibel en mobiel

als u bereid bent te verhuizen, verhoogt u het aantal banen waarvoor u kunt solliciteren. Veel van de grote graduate programma ‘ s zal je bewegen rond de organisatie tijdens de training, dus mobiel zijn is essentieel voor hen.

wees er zeker van

Als u doorloopt tot de latere fasen van interviews en beoordelingscentra vergeet niet dat u het recht hebt om er te zijn. Het bedrijf heeft potentieel in u gezien en wil meer te weten komen. Als je de baan niet wordt aangeboden, vraag dan om feedback over je prestaties, leer ervan en ga verder. Er is een baan die er zijn voor iedereen je hoeft alleen maar persistent te zijn om de juiste voor u te vinden.