en av de viktigste grunnene gitt av studenter for å gå til universitetet er å få en god jobb etterpå, men med rundt 200.000 Australiere uteksaminert hvert år arbeidsmarkedet er svært konkurransedyktig. Et universitetskurs vil hjelpe deg med å utvikle noen av ferdighetene som etiske arbeidsgivere leter etter, men du trenger mer enn et gradsbevis for å få en jobb på høyere nivå. 
Arbeidsgivere ønsker å se andre prestasjoner så vel som kvalifikasjoner, og de vil også sørge for at Du har de rette ansettelsesevner for å kunne gjøre jobben – for eksempel å være en god kommunikator, evne til å jobbe i et lag og å kunne løse problemer. En positiv holdning, entusiasme og tilpasningsevne er også sett på som viktig som du vil ha mye å lære når du starter din første graduate jobb.
her er ti tips for å gjøre deg mer arbeidsføre og skiller seg ut fra mengden:
bli involvert i universitetslivet
enten du liker sport, aktivisme, kultur, dans eller bare gå ut og ha det gøy, vil universitetet ditt ha en klubb eller et samfunn bare for deg. I tillegg til å møte nye mennesker kan du lære nye ferdigheter, spesielt hvis du er involvert i å organisere arrangementer eller ta en ledende rolle i samfunnet.
Spør karriere for profesjonelle råd
Mange forlater å besøke karrieretjenesten til de nesten er ferdig med kurset, men det er bedre hvis du kan jobbe med det fra ditt første år. Det kan hjelpe deg med å velge en passende karriere og gi råd om hva arbeidsgivere ser etter i en ny rekruttering. Sørg også for at du får råd OM DIN CV og delta på en økt for å øve intervju eller vurderingsteknikker. Førsteinntrykket er viktig og en enkel stavefeil eller dårlig presentasjon kan bety DIN CV ender opp i avvis haug.
Keep a record
det er lett å glemme alt du har lært mens du er på universitetet. Du vil ha en oversikt over karakterene dine, men du må også kunne fortelle arbeidsgivere ferdighetene du har utviklet og hvordan du bruker dem. Arbeidsgivere som praktiske eksempler, så det er nyttig å holde oversikt over din personlige utvikling utheving aktiviteter du har vært involvert i og hva du har fått fra dem.
Arbeid hardt og få gode karakterer
mens høye karakterer er ikke alt, mange organisasjoner fortsatt be om en grad som et minimum. Sjekk også om organisasjonen ber om en bestemt kvalifikasjon, da den umiddelbart vil avvise deg hvis du faller under minimumskriteriene.
Frivillig Arbeid
Selskaper som å ansette folk som har gitt sin tid gratis som det viser at du er forberedt på å hjelpe andre til å prøve å gjøre en forskjell. Du kan frivillig gjennom universitetet eller kontakte lokale organisasjoner. Hvis du ikke har tid til å jobbe frivillig hver uke, kan du kanskje hjelpe til med et spesielt prosjekt som å renovere et samfunnshus eller drive en innsamlingsarrangement.
Arbeidserfaring
Mange studenter jobber deltid, Men får arbeidserfaring som en del av graden din forbedrer virkelig jobbmulighetene dine. Enten det er en kort internship eller en 12-måneders
plassering, vil du få praktisk praktisk erfaring. Det kan også føre til jobber: en tredjedel av studentene ansatt av de 100 beste rekruttererne har allerede jobbet for organisasjonen.
Nettverk
Det er ikke hva du vet det er hvem du vet. Delta på karrieremesser og bedriftspresentasjoner for å snakke med de som er involvert i å rekruttere kandidater. Lag også en profesjonell sosial medieprofil. LinkedIn er det største nettverket selv om det kan være andre spesifikke for bransjen du ønsker å gå inn, for Eksempel Australian Human Resources Institute hvis du ønsker å jobbe I HR.
Forstå graduate arbeidsmarkedet
Hver organisasjon har sin egen tilnærming til rekruttering så forskning organisasjonen og skreddersy din søknad til det. Topp graduate rekrutterere kan ha tidlige avslutningsdatoer Før Jul mens mindre organisasjoner på jakt etter individuelle kandidater kan ønske deg å starte arbeidet nesten umiddelbart etter at du er ferdig med din grad. Timing dine applikasjoner og montering av dem rundt dine eksamener / kurs er derfor viktig.
vær fleksibel og mobil
hvis du er forberedt på å flytte, vil du øke antall jobber du kan søke om. Mange av de store graduate ordninger vil flytte deg rundt i organisasjonen under trening så å være mobil er viktig for dem.
Vær trygg
hvis du kommer gjennom til de senere stadiene av intervjuer og vurderingssentre, husk at du har tjent retten til å være der. Selskapet har sett potensialet i deg og ønsker å finne ut mer. Hvis du ikke blir tilbudt jobben, be om tilbakemelding på ytelsen din, lær av den og fortsett. Det er en jobb der ute for alle du trenger bare å være vedvarende å finne den rette for deg.