wanneer u solliciteert naar een baan in Engeland en Wales, worden potentiële kandidaten onderworpen aan een DBS-Check. Deze controle kijkt naar alle huidige en eerdere veroordelingen, niet-bestede veroordelingen en voorwaardelijke waarschuwingen die een individu op zijn naam heeft. Deze controle werd ook uitgevoerd in Schotland tot 2017. Vanaf 1 januari 2018 heeft Schotland echter controles ingevoerd voor personen die ten noorden van de grens wonen.

Wat Is Disclosure Scotland?

net als bij een DBS-controle helpt Disclosure Scotland werkgevers een veilige beslissing te nemen over het in dienst nemen van een individu. Een Schotse burger heeft een strafregister nodig bij het aanvragen van betaald of onbetaald werk, vrijwilligerswerk en voor gevallen zoals het adopteren van een kind. Het is belangrijk voor werkgevers om de juiste mensen in te huren als het gaat om rollen waarbij kinderen en/of kwetsbare volwassenen betrokken zijn. Disclosure Scotland is een door de regering geleid agentschap dat optreedt namens Schotse Ministers.

Wat Doet Disclosure Scotland?Scotland scant politiedatabases en informeert werkgevers over eventuele strafrechtelijke veroordelingen van een kandidaat. Vervolgens wordt een certificaat gepresenteerd waarin die informatie wordt gespecificeerd. Als een persoon geen strafblad heeft, zal het certificaat duidelijk maken aan werkgevers van dit feit.

Protecting Vulnerable Groups Scheme (PVG Scotland)

Disclosure Scotland is ook belast met het beheer van de Protecting Vulnerable Groups Scheme (PVG). PVG is een ledenregeling voor bedrijven die met kinderen of kwetsbare volwassenen werken. Werkgevers kunnen de gegevens van elk individu in deze regeling te controleren om ervoor te zorgen dat ze nog steeds veilig om te werken met jonge en kwetsbare mensen.

verantwoordelijkheden van openbaarmaking Schotland

als onderdeel van zijn verantwoordelijkheden om de administratie bij te houden, heeft openbaarmaking Schotland toegang tot een reeks politiegegevens. Zij zijn ook verantwoordelijk voor:

• afgifte van certificaten voor controles op basis -, standaard-of verbeterde openbaarmaking van strafregisters
• actualisering van het PVG-systeem met nieuwe mensen die werken met kwetsbare groepen
• beslissen om personen toe te voegen aan of te verwijderen van de lijst met verboden personen
• bijhouden van verboden lijsten voor gereglementeerd werk met kinderen of beschermde volwassenen

soorten openbaarmaking

er zijn drie soorten openbaarmaking die kunnen worden aangevuld door openbaarmaking Schotland.

Basic Disclosure

ieder individu dat in Schotland woont, kan een basic disclosure certificate aanvragen. Dit is het laagste niveau van openbaarmaking beschikbaar en is ook de meest voorkomende. Dit omvat informatie over’ niet-bestede ‘ veroordelingen van een persoon. Een persoon met een basic disclosure wordt niet gecontroleerd, wat betekent dat het certificaat geldig is voor wanneer het is gemaakt.

het verzoek om een fundamentele disclosure check wordt behandeld in het kader van Revalidatieperiodes voor bepaalde straffen sectie van de Rehabilitation of delinquenten Act 1974.

Standard and Enhanced Disclosure

Standard and enhanced disclosures zullen controles op een hoger niveau ten opzichte van een individu omvatten. Deze controles zijn voor mensen die bepaalde soorten werk doen of personen die willen adopteren. Ze worden aangevraagd door een werkgever of de geregistreerde instantie die u vertegenwoordigt.

Standard disclosure is for solicitors, accountants or care workers
Enhanced disclosure is van toepassing op rollen zoals mensen die gok – /loterijlicenties willen aannemen of aanvragen

is een DBS-cheque geldig in Schotland?Sinds 1 januari 2018 biedt Disclosure Scotland alle basisinformatie voor burgers van Schotland. Iedereen uit Engeland en Wales moet hun fundamentele disclosure verkrijgen door middel van de Disclosure and Barring Service. Beide zijn geldige documenten, maar u hebt de juiste controle nodig voor het land waar u gaat werken.

waarom de wijziging van de regels voor informatieverstrekking?Disclosure Scotland en DBS hebben verschillende regels over wat wordt beschouwd als een uitgeoefende veroordeling. Een veroordeling wordt in Engeland en Wales sneller uitgegeven dan in Schotland. Als in Schotland een basisopgave wordt verkregen voor een baan in Engeland, zal die werkgever informatie zien waar hij geen recht op heeft. Dit wordt een schending van de Britse Data Protection Act 1998 en van de General Data Protection Regulations (GDPR).

bijvoorbeeld: uit een basisonderzoek naar de openbaarmaking in Schotland blijkt een veroordeling als een vrijheidsstraf van meer dan 30 maanden wordt vastgesteld. Terwijl in Engeland en Wales, een vrijheidsstraf van 30 tot 48 maanden wordt beschouwd als doorgebracht na 7 jaar.Carecheck and Disclosure Scotland

Carecheck kan organisaties en personen ondersteunen met hun fundamentele Disclosure Scotland-controles. Neem vandaag nog contact met ons op om aan de slag te gaan met onze disclosure services.