hvis du er for syk til å gå på jobb, kan du ha rett til sykepenger. Finn ut hva dine rettigheter er når det gjelder sykepenger og sykefravær.

har jeg rett til sykepenger?

• generelt, hvis du er ansatt I STORBRITANNIA, har du rett til sykepenger når du ikke kan jobbe på grunn av sykdom.
• du bør fortelle din arbeidsgiver så snart som mulig at du ikke vil kunne delta på arbeid.
• arbeidsgiveren din kan be om et «return to work» – intervju når du går tilbake til arbeid.
• Du trenger en fit note (også kalt en sykemelding) hvis du er ute i mer enn syv dager (inkludert dager du normalt ikke ville jobbe, som helger)
• du har fortsatt rett til sykefravær hvis du er på ferie. (Det er begrensede omstendigheter der du fortsatt kan ha rett til sykepenger hvis du arbeider i utlandet.)
• du kan fortsatt få sykepenger hvis du er på en nulltidskontrakt (og tjener mer enn £120 i uken, og ikke selvstendig næringsdrivende), selv om noen arbeidsgivere kanskje ikke tilbyr deg arbeid når du er syk.
• Selvstendig næringsdrivende har ikke rett til sykepenger.
• sykepenger

Mange organisasjoner, som NHS og råd, gir deg full lønn når du er syk, og har det som kalles en yrkessykeordning.

men hvis du jobber for et privat selskap eller har blitt outsourcet, kan du bare ha Rett Til Lovbestemt Sykepenger – SSP) – minimumsbeløpet regjeringen sier arbeidsgivere kan betale.

UNDER SSP får du ikke sykepenger de første tre dagene du er syk.

du kan ikke ha rett til sykepenger hvis:

• du rapporterer ikke sykefraværet ditt så snart som mulig;
• du gir ikke medisinsk bevis på sykdommen din fra den åttende dagen av sykefraværet ditt;
• du er sykmeldt i lange perioder.

hvis du har problemer med sykepenger eller rettigheter, snakk MED DIN UNISON rep for råd.

Lengre eller hyppige sykefravær

hvis du er sykmeldt fire eller flere ganger på fire til syv dager i ett år, kan arbeidsgiveren din kontakte Hm Revenue and Customs ‘ Medisinske Tjenester.

HMRCS Medisinske Tjenester kan da kontakte legen din for å bekrefte at du har vært borte fra jobb med god grunn.

hvis du er syk i lengre perioder, har arbeidsgiveren din også rett til å kontakte HMRCS Medisinske Tjenester for å selvstendig vurdere helsetilstanden din. Hvis de rapporterer at du er egnet til å jobbe, kan arbeidsgiveren slutte å betale deg sykepenger.

du har rett til å klage hvis du anses egnet for arbeid.

Husk at arbeidsgiver ikke har lov til å kontakte legen din for å bekrefte helsetilstanden din uten først å få tillatelse fra deg.

arbeidsrelatert sykdom

hvis du er skadet eller får sykdom mens du er på jobb, må du registrere den i ulykkesboken. Hvis du ser legen om denne sykdommen, sørg for at de er klar over at det er arbeidsrelatert.

hvis du mener at hendelsen som påvirker deg, er et pågående helse-og sikkerhetsproblem, kontakt DIN UNISON sikkerhetsrepresentant.

Skader og sykdommer på arbeidsplassen påvirker ikke din rett til sykefravær eller sykepenger.

min arbeidsgiver truer med å sparke meg for å ta for mye tid av syk, hva skal jeg gjøre?

sørg for at du snakker MED DIN UNISON rep så snart som mulig. Din representant vil forklare alternativene dine og gi kontinuerlig støtte.

Hva GJØR UNISON?

som fagforening mener vi at alle arbeidstakere skal behandles rettferdig og få tilstrekkelig lønn når de er syke. Tidligere har vi vellykket kampanjer for outsourcede arbeidere for å beholde samme sykepenger og andre vilkår som folkene på en arbeidsplass som ikke har blitt outsourcet.

Ikke ET UNISON-medlem?

å være i en fagforening beskytter deg hvis du må ta lange perioder med sykefravær eller er skadet på jobb.

Bli med i dag