직장에서 상처 버지니아 노동자는 버지니아 노동자 보상 법에 의해 보호됩니다. 부상 또는 그들의 작업으로 인해 질병을 개발 하는 직원 그들의 의료비 및 놓친 임금에 대 한 변상 받을 수 있도록 노동자의 광고 보험을 수행 하는 대부분의 고용주가 필요 합니다.
버지니아에서 업무 관련 상해 또는 질병이 있는 경우,근로자 보상법에 대한 질문이 있을 수 있습니다. 당신은 근로자 보상 혜택을받을 수 있습니까? 당신이 받을 수 있는 혜택은 무엇입니까? 얼마나 청구 할 수 있습니까? 당신은 어떻게 신청합니까? 여기에 개요가 있습니다.
당신은 버지니아 노동자 광고를받을 수 있습니까?
일반적으로 직원으로 일하는 동안 상처를 입었을 경우 근로자 보상을받을 수 있습니다. 버지니아 노동자 보상 법에 따라 덮여 부상 또는 질병의 두 종류가 있다:
- 그것은 직장에서 또는 업무 관련 활동 중에 발생했습니다. 이 직장 부상에 국한 되지 않습니다. 당신이 직장 여행 중 또는 작업 심부름을 실행하는 동안 다쳤 경우,당신은 여전히 적용 할 수있다.
- 특정 작업 활동에 의해 발생했거나 특정 시간에 발생했습니다. 트립 및 낙하와 같은 작업장 사고는 분명한 예입니다. 그러나 부상과 질병은 자격을 얻기 위해’갑작스런 사고’일 필요는 없습니다. 예를 들어,한 시간 동안 구조하는 동안 부상당한 소방관은 여전히 근로자 보상을받을 자격이 있습니다. 어떤 경우에는 손목 터널 증후군이나 청력 상실과 같은 반복적이거나 누적 된 부상이 직장에서 일정 기간 동안 발생했다는 것이 입증되면 혜택을 보장 할 수도 있습니다.
또한 고용주가 근로자 보상법의 적용을받으며 합법적으로 고용인인지 확인해야합니다. 법에 따르면,세 개 이상의 정규 직원을 고용하는 모든 고용주는 근로자 보상 보험이 필요합니다. 이 보험은 법적으로 고용 된 직원을 커버,독립적 인 계약자가 적용 할 법률에 의해 필요하지 않은 동안.
근로자 보상 혜택은 어떻게 계산됩니까?
버지니아 노동자에 따라 청구할 수 있는 다양한 혜택은 다음과 같습니다:
- 평생 의료 혜택-이것은 평생 동안 언제든지 작업 부상 및 관련 조건을 치료할 수있는 의료 보험입니다.
- 일시적 전체장애에 대한 임금손상 대체
- 일시적 부분장애에 대한 임금손상 대체
- 영구적인 부분장애에 대한 지불
- 영구적인 부분장애에 대한 지불
- 가족 구성원이 직장에서 치명적인 부상을 입은 사람인 경우 사망 혜택.
일시적 총 장애에 대한 임금 손실 보상 공식은 다음과 같습니다:
- 최대 500 주 동안 평균 주간 임금의 3 분의 2.
예:주간 평균 임금은$900 입니다. 그 중 3 분의 2 는$600,그리고 당신이 주장 할 수 있습니다 얼마나 많은입니다.
임시 부분 장애에 대한 임금 대체 공식은 다음과 같습니다:
- 부상 전 주간 임금과 부상 후 주간 임금의 차이의 3 분의 2 는 최대 500 주 동안입니다.
예:부상 전에 주당 900 달러를 지불했습니다. 당신의 상해 후에,당신은 당신의 일을 바꾸어야 하고 지금 주 당$600 를 급여받는다. 이 둘의 차이는$300 입니다. 그 중 3 분의 2 는$200,그리고 당신이 주장 할 수 있습니다 얼마나입니다.
영구 장애의 경우,주간 지급액은 평균 주간 임금의 3 분의 2 이지만 보상 기간은 부상의 심각성에 따라 다릅니다. 영구 장애 목록과 해당 보상 기간은 여기에서 찾을 수 있습니다.
버지니아 노동자의 보상 청구를 어떻게 제기합니까?
- 가능한 한 빨리 고용주에게 부상을 신고하십시오. 보고 지연은 귀하의 청구에 대해 사용될 수 있으며,버지니아 법은 귀하가 부상 후 30 일 이내에 고용주에게 통보하도록 요구합니다. 너의 쓴 보고의 사본을 지키십시요.
- 버지니아 근로자 보상위원회에 청구를 제기하십시오. 부상 후 2 년 이내에 이 작업을 수행해야 합니다. 위원회의 웹 사이트는 제출에 대한 전체 지침을 제공합니다,사람 여부,우편으로,팩스로,또는 인터넷을 통해(여기를 참조).
- 고용주에게 통보되는 즉시,그들은 위원회에”첫 번째 부상 보고서”를 제출해야합니다. 차례로,위원회는 당신에게 당신의 노동자의 권리와 책임에 대한 정보를 보내드립니다.
- 귀하의 고용주는 또한 귀하가 위원회에 제출한 청구에 20 일 동안 응답해야 합니다.
- 귀하의 청구가 승인되면 보너스 계약을 받게됩니다. 이것은 관련된 모든 당사자가 서명 한 다음 커미션에 다시 제출해야 보너스 주문이 될 수 있습니다.
- 귀하의 청구가 거부되면,위원회는 청문회를 소집할 것입니다. 여기에서,당신은 강력한 증거를 제시하고 효과적으로 부국장에게 사건을 주장해야합니다. 그런 다음 청문회 후 자신의 서면 결정을 기대할 수 있습니다.
연락처 슬로민스키 법률
슬로민스키 법률 린치 버그&로어 노크 버지니아 이후 근로자에 의해 신뢰할 수있는 자체 개발 법률 회사입니다. 슬로 민 스키 변호사는 각 고객과 긴밀히 협력하여 근로자 보상 사건의 복잡함을 이해하고 성공을 위해 철저히 전략을 세우는 것을 좋아합니다.
우리와 함께 초기 상담은 완전 무료입니다. 오늘 문의 전화(434)384-9400 또는(540)554-3762 또는 우리의 온라인 문의 양식을 통해 우리를 도달.