너무 아파서 출근할 수 없는 경우에는 병가를 받을 수 있다. 병가 및 병가의 경우 귀하의 권리가 무엇인지 알아보십시오.

나는 병가를 받을 자격이 있는가?

• 일반적으로 영국에 고용되어 있다면 질병으로 인해 일할 수 없을 때 병가를 받을 자격이 있습니다.
• 가능한 한 빨리 고용주에게 직장에 참석할 수 없다는 것을 알려야합니다.
• 고용주는 귀하가 직장에 복귀할 때”직장 복귀”인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 7 일 이상 휴업하는 경우(주말과 같이 정상적으로 일하지 않는 날 포함)맞춤 메모(병가 메모라고도 함)가 필요합니다.
• 휴가 중일 경우에도 병가를 받을 자격이 있습니다. (해외에서 일할 경우 병가를 받을 수 있는 제한적인 상황이 있습니다.일부 고용주는 귀하가 아플 때 일을 제공하지 않을 수도 있지만,0 시간 계약(주당 120 이상,자영업자가 아닌)을 받으면 여전히 병가를받을 수 있습니다.
• 자영업자는 병가를 받을 자격이 없다.
• 병가 수당

보건부와 협의회와 같은 많은 기관에서는 병가 수당 전액을 지급하고 직업 병가 수당 제도로 알려져 있습니다.

그러나 개인 회사에서 일하거나 아웃소싱 된 경우 정부가 고용주가 지불 할 수있는 최소 금액 인 법정 병가 만받을 수 있습니다.

처음 3 일 동안 병가를 받지 않습니다.

다음과 같은 경우 병가를 받을 수 없습니다:

• 가능한 한 빨리 병가를 신고하지 마십시오;
• 병가 8 일째부터 병에 대한 의학적 증거를 제공하지 않습니다.

병가 또는 인타이틀먼트에 문제가 있는 경우,유니슨 담당자에게 조언을 구하십시오.

병가 연장 또는 빈번한 기간

1 년에 4~7 일 동안 4 회 이상 병가를 받는 경우,고용주는 휴먼 세입 및 세관의 의료 서비스에 연락할 수 있습니다.그런 다음,한국보건공단의 의료 서비스는 담당 의사에게 연락하여 정당한 이유로 퇴근했는지 확인할 수 있습니다.

장기간 아프면 고용주도 건강 상태를 독립적으로 평가하기 위해 의료 서비스에 연락 할 권리가 있습니다. 그들은 당신이 일을 맞는 것을보고하는 경우,고용주는 당신에게 아픈 급여를 지불 중지 할 수 있습니다.

당신은 당신이 작업에 적합하다고 판단되는 경우 항소 할 권리가 있습니다.

고용주가 먼저 허가를받지 않고 건강 상태를 확인하기 위해 의사에게 연락 할 수 없음을 기억하십시오.

직장 관련 질병

직장 중에 부상을 입거나 질병에 걸렸을 경우,사고서에 기록해야 합니다. 이 질병에 대해 의사를 만나면 업무와 관련이 있음을 알고 있는지 확인하십시오.

자신에게 영향을 미치는 사건이 계속적인 건강 및 안전 문제라고 생각되면 유니슨 안전 담당자에게 문의하십시오.

직장에서의 부상과 질병은 병가를 받거나 병가를 받을 수 있는 권리에 영향을 미치지 않습니다.

내 고용주가 아픈 떨어져 너무 많은 시간을 복용 나를 자루에 위협,어떻게해야합니까?

가능한 한 빨리 유니슨 담당자에게 문의하십시오. 담당자가 귀하의 옵션을 설명하고 지속적인 지원을 제공 할 것입니다.

유니슨은 무엇을합니까?

노동조합으로서 우리는 모든 노동자가 공정하게 대우받아야 하며,병이 났을 때 적절한 임금을 받아야 한다고 믿는다. 과거에 우리는 아웃소싱 된 근로자가 아웃소싱되지 않은 직장 사람들과 동일한 병가 및 기타 조건을 유지하도록 성공적으로 캠페인을 벌였습니다.

유니슨 회원이 아니십니까?

노동조합에 가입하면 장기간 병가를 받아야 하거나 직장에서 부상을 당하면 보호받을 수 있습니다.

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