마지막으로,질문에 간단한 응답을 원하는 예산 의식이 있는 소기업 소유자를 위해 쓰는 기사,”급여부 서비스는 얼마를 요하는가?”
일종의…
우리는 나중에 그것을 깨뜨리는 것을 싫어하지만,종종 그렇듯이 대답은 그렇게 간단하지 않습니다.
급여 처리 수수료는 직원 수,직원이 거주하는 주,직원이 지급되는 빈도 등과 같이 각 개별 회사에 고유한 여러 요소에 따라 달라지기 때문입니다. 그와 함께 말했다되고,이 문서는 급여 서비스의 평균 비용을 기준으로 야구장 그림에 도착하는 데 도움이 될 수 있습니다. 당신이 정확한 수치를 더 찾고 있다면,당신은 항상 무료 사용자 정의 견적을 위해 저희에게 연락 할 수 있습니다.
진행 중인 급여 서비스에 대한 기본 가격을 살펴보겠습니다.
급여 서비스 비용은 얼마입니까?
표준 급여 처리는 일반적으로 기본 계정 수수료 외에도 직원 당 또는 수표 기준으로 가격이 책정됩니다. 기본 계정 수수료는 공급자에 따라 크게 다르지만,당신은 한달에$20–$100 어디서나 찾고 있습니다. 일반적으로,당신은 또한 일회성 계정 설정 요금이 부과됩니다.
모든 급여 서비스가 동일한 가격 구조를 사용하는 것은 아니므로 일반적으로 단어의 사용에 유의하십시오. 예를 들어,캡포지에서는 설치 비용을 전혀 청구하지 않습니다. 우리는 평면 충전하여 간단한 일을 유지하는 것을 선호$49 한 세 명의 직원 커버 한 다음 단지$10 최대 사에서 각 추가 직원에 대한 더 많은 달 수수료 당. 즉,당신이 등 시간 및 다운로드 급여 명세서를보고 로그인 할 수있는 포털과 함께 직접 입금,급여 세금 예금에 대한 액세스를 포함 우리 자신의 경적을 툿하지,하지만 당신은 당신이 얼마나 복잡한 다른 회사’배울 때 우리의 가격 구조가 얼마나 간단 주셔서 감사합니다.
급여 비용에 영향을 미칠 수 있는 조건
일반적으로 말하자면,이들은 급여 서비스에 얼마나 많은 지출을 결정 하는 주요 요인:
- 직원 수
- 얼마나 자주 직원 지불(매주,격주,또는 매월)
- 직접 입금 대 종이 수표
- 여러 주에 직원이있는 경우
- 세금 신고 서비스에 추가할지 여부
다음 섹션에서는 이러한 요소를 함께 추가 할 방법을 살펴 보겠습니다.총 비용이 될 것입니다 무슨 아이디어를 얻을.
서비스의 평균 비용 계산
이 부분은 수학을 수행하는 부분입니다. 야호!
아래의 각 서비스에 대한 평균 비용을 살펴보고 총 예상 지출을 계산하기 위해 함께 추가합니다.
급여 회사를 아웃소싱하는 초기 비용
급여 회사를 아웃소싱하는 경우 직원을 추가 또는 드롭 할 때마다 계정 설정 수수료와 다른 수수료가 부과됩니다. 공급자의 요금이 인 무슨을 알아내고 그(것)들을 적으십시오.
계정 설정 수수료+추가 수수료(직원 수)=급여 아웃소싱 초기 비용
예를 들어 계정 설정 수수료는$50 이며 직원을 추가하거나 삭제할 때마다$1.50 입니다. 현재 직원이 10 명 있습니다. 위에서 설명한 수식을 사용 하 여 급여 아웃소싱 초기 비용은$65.
50 + 1.50 (10) = 65
고용 중인 각 서비스의 비용 추정
급여 서비스 산업은 경쟁력이 있고 현지 시장 상황에 따라 달라지기 때문에 각 서비스의 가격은 매우 다양할 수 있습니다. 예를 들어,이 기사의 앞부분에서 급여 서비스 제공 업체는 일반적으로 한 달에$20–$100 의 범위를 가질 수있는 지속적인 기본 계정 수수료를 부과한다고 언급했습니다. 또한 수표 또는 급여 기간 당 수수료가 부과되며,이는 스텁 당 평균$0.80 에서$2.00 사이입니다.
직접 입금 및 세금 신고를 포함하려는 경우 급여 기간 당$4 에서$9 사이의 추가 요금을 기대할 수 있습니다. 직접 입금,거기에 일반적으로 기본 수수료 위에 확인 당 명목 거래 수수료.
추가 요금 계정
아무도 예산에 놀라움이 나타나기를 원하지 않습니다. 그것은 나중에 크리프 수 비열한 작은 요금을 알고 있어야 좋은 이유,같은:
- 자동 검사 서명
- 인쇄 및 우편 검사
- 1099 및 처리
- 오류
또 다른 명심해야 할 점은 많은 급여 서비스 제공 업체가 처음 6 개월 동안 낮은 소개 가격을 제공 한 다음 가격을 인상한다는 것입니다. 그것은 지저분하고,기만적이며,천박합니다. 그러나 그것은 일반적이다,그래서 당신이 커밋하기 전에 어떤 사전 예약 된 속도 증가에 대해 문의해야합니다.
당신의 머리가 모든 다양한 수수료 및 요금을 집계하려고 회전하는 경우,당신은 혼자가 아니에요. 우리는 우리가 1~3 명의 직원$49/월의 간단한 급여 가격 구조 및 각 추가 직원$10 더 많은 것을 선택한 이유는,뿐만 아니라 너무 복잡 찾을 수 있습니다. 연말에는 2 기의 설치,취소 또는 인쇄에 대한 추가 요금이 부과되지 않습니다. 통해 통해 투명한 가격. 그게 바로 우리가 하는 일입니다.
우리는 당신이 우리의 가격뿐만 아니라 우리의 고객 서비스를 비교하는 것이 좋습니다. 이 회사가 동일한 서비스를 위해 하는 것의 반에 관하여 우리가 수시로 위탁한ㄴ다는 것을 우리는 당신을 지금 말할 것이다. 많은 고객들이 우리가 훨씬 더 접근 가능하고 조절 적이라고 말합니다. 그러나 그것에 대한 우리의 말을 받아들이지 마십시오. 각각에서 따옴표를 얻고 그 후에 저희 나란히 비교하십시오.
적절한 질문하기
아래에 나열된 몇 가지 질문은 급여 서비스 제공 업체를 인터뷰 할 때 물어볼 것입니다.
기초:
- 기본 서비스 수준에는 무엇이 포함되어 있습니까?
- 실수가 있다면 얼마나 빨리 급여를 다시 실행할 수 있습니까?
- 평균적으로 고객은 얼마나 오래 머물 수 있습니까?
세금:
- 당신은 내가 지방 세금을 제기 도와 드릴까요?
- 하나 이상의 주에서 세금을 신고하려면 얼마를 청구합니까?
- 내가 당신의 급여 세금 신고 서비스에 가입하는 경우,당신은 어떤 처벌 및/또는이자 수수료의 비용을 충당 할 것인가?
비용:
- 연말 2 원 양식 포함으로 1 년 동안 서비스는 얼마입니까?
- 이 요금은 만료됩니까? 그렇다면 만료 후 얼마를 지불 할 것으로 예상 할 수 있습니까?
- 실수가 발생한 경우 수정하는데 얼마나 걸리며 비용은 얼마입니까?
자신에게 물어볼 질문:
- 공급자는 귀하의 문의에 얼마나 빨리 응답합니까?
- 정확성에 관한 문제가 있습니까?
- 다른 급여 서비스에서 전환하고 있습니까? 그렇다면,왜?
급여 서비스 제공 업체에서 필요한 서비스를 나열
당신이 볼 수 있듯이,조금 여기 조금 거기에 추가합니다. 통제 비용을 유지하기위한 하나의 팁은 모든 요구 사항의 목록을 확인하고 요구 사항을 충족 모든 것을 포함하는 번들 공급자를 검색하는 것입니다. 그렇지 않으면,옵션을 선택 일품 요리는 지붕을 통해 비용을 촬영할 수 있습니다.
당신은 급여를 직접 실행하여 돈을 절약해야 하는가?
짧은 대답은 아니오입니다!
국세청에 따르면,중소기업의 약 40%가 세금을 잘못 계산하거나,잘못된 서류를 제출하거나,원천 징수를하지 않은 경우 벌금이 부과됩니다. 그리고 슈리 페이 롤에 따르면 작년 평균 벌금은 845 달러였습니다. 즉 너는에 시작하기 위하여 전문가를 고용하기보다는 너자신 그것을 한것을 해보기서 위로 돈을 더 요하기 끝낼지도 모른다!
게다가,급여를 실행하는 것은 많은 비즈니스 소유자가 예상보다 훨씬 더 복잡하고 도전이다. 적절한 지식과 기술이 없다면 상당한 시간,돈 및 자원을 올바르게 수행하는 방법을 배우는 데 투자해야하며 그렇지 않으면 벌금을 부과 할 위험이 있습니다.
결론
이제 당신은 당신이 급여 서비스 제공 업체에 지출 할 것으로 예상 할 수있는 일에 대해 알고,당신은 더 나은 다양한 기업을 인터뷰하고 당신을 위해 적합한 맞는 결정을 시작하기 위해 장착하고 있습니다. 기억하십시오:그것은 단지 가격에 관한 것이 아닙니다. 또한 친근감,반응성 및 고객 리뷰를 기반으로 회사를 평가하려고합니다.
당신이 시작하기 좋은 장소를 찾고 있다면,왜 저희에게 연락하여 시작하지! 우리는 주문 따옴표를 당신에게 제공하게 행복할 보다는 좀더 일 것입니다. 그것은 무료이며 우리를 고용 할 의무는 전혀 없습니다. 당신은 이메일로 우리를 도달 할 수 있습니다 [email protected] 또는 전화를 통해(858)633-3573. 우리는 당신과 함께 말하기를 기대합니다!
