米国最高裁判所は水曜日に、カリフォルニア教師協会のような公務員労働組合は、もはや彼らが代表する労働者から義務的な手数料を収集することができないと判決を下しました—カリフォルニア州とそのような手数料が州法であった他の21州の労働組合の強さをsapすることができる決定。
5月4日の判決では、裁判所の保守派の過半数が40歳の先例を覆し、イリノイ州政府のソーシャルワーカーであるマーク-ヤヌスに味方し、アメリカ州郡市従業員連盟（AFSCME）を年間45ドル以上の”代理手数料”で訴えた。
ヤヌスは、法律防衛基金と自由正義センター、両方の保守的な財団によって代表されていたが、彼は連合の政治的見解に同意しなかったにもかかわらず、彼がそれらを支払うことを余儀なくされたため、手数料は修正第一条の下での言論の自由の権利に違反していると主張した。 AFSCMEの弁護士は、手数料は政治的な発言を構成するものではなく、むしろ従業員が組合の仕事から利益を得るが、それを支払わない”フリーライダー”になることを妨げたと主張した。
大多数のために書いて、サミュエル-アリート正義はヤヌスとのサイディングに明確であり、”我々は、それが実質的な公共の関心の問題について私的なスピーチを補助するように強制することによって、非会員の言論の自由の権利を侵害すると結論づけている。”
アリートは、これらの発言権は、教師の見解が組合の立場と異なる可能性のある”教育政策の基本的な質問”に及ぶと書いた。
“教師の賃金は年功序列に基づいているべきですか、経験豊富な教師を保持する方が良いですか？”と書いている。 「あるいは、学校は、教師が生徒から最良の結果を得るよう奨励するために、メリット賃金制度を採用すべきですか？”
エレナ-ケーガン判事は、1977年の先例であるAbood v Detroit Board of Educationを覆す正当な理由はないと述べた。
“今日の意見は砂糖コーティングがない”とKaganは書いた。 “大多数は、この国の法律とその経済的生活の中で40年以上にわたって定着した決定を覆しています。”
Kaganはまた、判決の過半数が前例を無視していることを指摘した。 彼女は書いた：”まれに裁判所が決定を却下した場合—この輸入の一つはおろか—凝視決定の通常の原則についてはほとんど考慮していない”これは、以前の先例に権限を与える法的原則を指している。
ルース-ベイダー-ギンズバーグ判事、スティーブン-G-ブレイヤー判事、ソニア-ソトマヨール判事が異議に加わった。
ヤヌスの勝利は、カリフォルニアの長い政治勢力である組合が、今後数年間で急激な収入の減少を経験する可能性があることを意味します。
実際には、これは水曜日の時点で、学区やその他の公的機関は、すでに完全組合員からオプトアウトしている従業員の給料から代理店またはいわゆる”公正な取り分”の手数料を直ちに差し引くのをやめなければならないことを意味する。 カリフォルニア州教師協会では、教師の約9％がこのカテゴリに分類されます。 今後、新しい従業員は、給料から差し引くことができる前に、組合への支払いを肯定的に同意する必要があります。
彼らは判決が彼らのためにあったかもしれないほど悪いことを認めたが、組合指導者は水曜日、それは彼らが準備ができていた結果であると述べた。
「これは、企業のエリートに経済力を歪ませる労働者とアメリカの家族にとって悲しい日です」と、カリフォルニア教師協会会長のEric Heins氏は述べた。 “しかし，わたしたちは何年もの間，この日のために準備をしてきており，会員に手を差し伸べていきます。 私たちの力は私たちのお金ではなく、決してされていません。 それは集団的価値観にあり、教師との関係にありました。”
最高裁が先例を覆すことは珍しいが、月曜日の結果は広く期待されていた。 2016では、裁判所はCtaに対して、オレンジ郡の教師レベッカFriedrichsによってもたらされたケースを介してAboodを覆す可能性が高いように見えました。 しかし、裁判所の最も目に見える保守的なアントニン-スカリア判事が、決定が下される前にその年の2月に予期せず死亡したため、4-4のデッドロックで終わった。
2016年を通じて、共和党が支配する議会は、バラク-オバマ大統領の空席を埋める選択を首尾よく妨害し、ドナルド—トランプ大統領が就任した後の最初の主要な行動の一つは、スカリアの金型で信頼できる保守派であるニール-ゴーシュを指名することだった。 2017年4月に確認されたGorsuchは、Janusで決定投票を行いました。
「本日の決定は、何百万人もの教師、警察官、消防士、その他の公務員を強制的な労働組合支払いから解放する、公共部門の従業員の権利の画期的な勝利である」と、National Right to Work Legal Defense Foundationのmark Mix会長は、電子メールでの声明で述べている。 “この勝利は、強制労働組合主義からアメリカの労働者を守るための戦いの大規模な前進を表していますが、その戦いは終わっていません。「
現在、CTAの約325,000人のメンバーの約10％がCTAに参加せず、代わりに代理店手数料のみを支払うことを選択しています。 残りの$350は、地方、州、連邦レベルでのロビー活動と選挙運動のために支払います。例えば、6月の予備選挙では、CTAは民主党知事候補のGavin Newsomに約100万ドル、州監督候補のTony Thurmondに約200万ドルの独立支出を拠出した。
CTAや他の公務員組合に対する心配は、非組合員からの代理店手数料を失うだけでなく、全額支払ったメンバーの離反も超えています。 これは、立法機関が代理店手数料を必要とする法律を廃止したいくつかの州で起こっています。
ウィスコンシン州では、ネバダ大学ラスベガス校の教育政策とリーダーシップの助教授であるBradley Mariannoとミシガン州立大学の教育政策の教授であるKatharine Strunkによる2018年秋の”Education Next”の分析によると、これらの州が代理店手数料を撤廃した後、数年以内にミシガン州で組合員数が半分以上、約20％減少した。
“ウィスコンシン州とミシガン州からの動向が何らかの指針であれば、教師組合はJanusの後に永久に不自由になる可能性があります。 彼らは会員を失い、収入が急激に減少し、政策プロセスに影響を与える能力が低下する可能性があります”と彼らは書いています。
公務員組合の指導者は、ヤヌス後の世界では、メンバーを維持するための努力を組織する草の根にもっと多くの時間とお金を費やさなければならな 公に彼らは、最悪の恐怖が実現しないと楽観的であり、野心的な組織化キャンペーンの基礎を築いてきたと言います。
“私たちは初期のキャリア教育者と投資を行い、彼らに私たちが提供する専門的なサポートと社会正義の仕事について知らせています”と、国内最大の教師組合であるNational Education Associationの会長であるLily Eskelsen Garcíaは述べています。 “それが我々の重点を置かなければならないところです。”
40年前のAboodでの決定を説明する上で、最高裁判所は、公共雇用者がすべての労働者を代表するために手数料を徴収する排他的な組合と交渉することによ
Aboodを覆す中で、Alitoは、従業員に奉仕する複数の組合からの裁判所の「紛争と混乱の恐れ」は根拠がないことが証明されていると書いた。”代理店手数料のない28の州では、組合は大多数未満がメンバーであっても、混乱することなく何百万人もの労働者にサービスを提供し続けている、と彼は書い
しかし、組合の指導者たちは、反対の議論をするために、半ダースの州で今年の教師ウォークアウトからの混乱を指摘しています。 すべては、弱い労働組合と低い教師の賃金を持つ権利のある州で行われました-彼らは組合の連帯のために彼らのピッチを作るために引用しています。
組合もサクラメントで懸命にロビー活動を行っている。 2017年と今年の州予算トレーラー法案には、組合がメンバーを募集し、保持するのを助けることを目的とした法律が含まれています。
2017年のトレーラー法案には、政府機関に、いつ、どこで、どのように組合が新しい従業員を募集するための詳細を交渉し、少なくとも120日ごとに全従業員の職位と連絡先情報を提供することを要求する条項が含まれていた。
今年のトレーラー法案の一つは、政府機関が新しい従業員のオリエンテーションのサイトと時間に関する情報を公に開示することを禁止することで、さらに一歩を踏み出すものである。 これらの法案の背後にある目的は、自由財団のような保守的な活動家組織が職場で反組合のチラシを配布し、組合が参加しないように説得しようとす