Per gentile concessione di Elizabeth Wickham

Allenatori sono disponibili in tutte le dimensioni, personalità e abilità. Il loro lavoro è difficile. Lavorano all’alba, di notte e quasi tutti i fine settimana. Non hanno un programma ‘normale’ come la maggior parte di noi piace. Il loro lavoro è in una ciotola di pesce dove si aprono al controllo da parte di tutti noi. Quando non sono sul ponte, lavorano su compiti amministrativi come riunioni, allenamenti e strutturazione dell’anno in macrocicli e mesocicli.

Ciò che osserviamo e molti genitori commentano è lo stile di un allenatore. Dal momento che tutti noi abbiamo personalità diverse, apprezziamo alcuni stili più di altri, e spesso preferiscono quelli simili al nostro. Se un allenatore è loquace, tranquillo, stoico o feroce, quei tratti non sono il modo migliore per capire la capacità. I miei figli hanno avuto molti allenatori diversi nel corso degli anni di invecchiamento e di avere allenatori lasciare lo sport o spostare. Ognuno di loro aveva diversi punti di forza—e i miei figli hanno imparato qualcosa di prezioso da ogni allenatore.

Un allenatore può essere una delle persone più influenti nello sviluppo del tuo bambino. Ecco perché tutti vogliamo il miglior allenatore per i nostri figli.

Ecco nove tratti che i grandi allenatori hanno in comune:

UNO

Onestà — Questo va da sé che i buoni allenatori sono onesti e hanno integrità. Ci aspettiamo che i nostri allenatori di essere buoni modelli di ruolo per i nostri bambini e camminare la passeggiata.

DUE

Passione-Un allenatore appassionato ama nuotare. Se hanno messo 110 per cento nel loro coaching, poi si aspettano il vostro nuotatore per la cura tanto, troppo. La loro passione manterrà il vostro nuotatore cercando attraverso tutti i momenti difficili come tagli mancati, lesioni o altipiani.

TRE

Comunicazione-Pensate a tutte le diverse persone un allenatore comunica con. Nuotatori di tutte le età e abilità, genitori, media, funzionari della città, altri allenatori e amministratori. Buone capacità di comunicazione, scrivere e parlare, mantiene le informazioni che scorre.

QUATTRO

Grande ascoltatore — Essere un buon ascoltatore è parte della comunicazione, ma anche una parte separata del coaching. Quello che ho letto sui grandi allenatori è che ascoltano ciò che un atleta sta dicendo, e anche capire cosa significano.

CINQUE

Esperto in questo sport — C’è molto di più per il coaching che stare sul bordo della piscina e dire: “Vai.”Si desidera un allenatore che è sempre l’apprendimento, la condivisione di informazioni con altri allenatori. Volete un allenatore che capisce i cicli di allenamento e che tutti i nuotatori sono diversi e hanno esigenze diverse per quanto riguarda la formazione e si assottiglia.

SEI

Capacità organizzative-Si desidera un allenatore che è organizzato e si presenta alla pratica preparato. Un buon allenatore ha un piano per la stagione e l’intero anno. Apprezzano il valore della definizione degli obiettivi e aiuteranno il bambino a raggiungere i loro obiettivi.

SETTE

Prendersi cura dell’atleta come persona — I grandi allenatori si preoccupano dei loro nuotatori. Vogliono aiutarli a farli entrare al college. Chiedono come stanno facendo, non solo con il nuoto, ma a scuola. Gli allenatori capiscono che il nuoto insegna lezioni di vita che aiuteranno i loro nuotatori a diventare adulti incredibili dentro e fuori dalla piscina.

OTTO

Usa il fallimento come lezioni di vita — Un allenatore capisce quando un nuotatore è deluso da una nuotata. Ma possono usare questo fallimento temporaneo per motivare e insegnare al nuotatore cosa possono fare la prossima volta per migliorare.

NINE

Inspiring — Un allenatore di ispirazione motiverà il nuotatore di essere il meglio che lui o lei può essere. Sfideranno i tuoi nuotatori a fare più di quanto pensassero fosse possibile. Soprattutto, un allenatore ispiratore insegnerà ai tuoi nuotatori a credere in se stessi.

Ci sono molti altri tratti che rendono grandi gli allenatori. Cosa pensi che rende un buon allenatore?

Elizabeth Wickham si è offerta volontaria per 14 anni nel suo team di club per bambini come membro del consiglio, raccolta fondi, editor di newsletter e “Mrs. meet manager.”È una scrittrice con una laurea in giornalismo editoriale presso l’Università di Washington con una lunga carriera nelle pubbliche relazioni, nel marketing e nella pubblicità. Le sue storie sono apparse su giornali e riviste tra cui il Los Angeles Times, Orange County Parenting e Ladybug. Si può leggere ulteriori suggerimenti genitorialità sul suo blog.