az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága szerdán kimondta, hogy a közalkalmazotti szakszervezetek, mint a kaliforniai tanárok Szövetsége már nem gyűjthet kötelező díjakat a munkavállalók általuk képviselt — a döntés, amely sap erejét szakszervezetek Kaliforniában és 21 más államokban, ahol az ilyen díjak már állami törvény.

az 5-4 határozatban a bíróság konzervatív többsége megdöntött egy 40 éves precedenst, és Mark Janus, az Illinois állam kormányának szociális munkása mellé állt, aki beperelte az amerikai állami megyei és önkormányzati alkalmazottak Szövetségét (AFSCME) több mint 45 dollár éves “ügynöki díj”, amelyet a szakszervezetnek kellett fizetnie a kollektív tárgyalások és képviseleti költségek fedezésére.

Janus — akit a Nemzeti munkához való jog Jogi Védelmi Alap és a szabadság Igazságügyi központ, mindkét konzervatív Alapítvány képviselt — azzal érvelt, hogy a díjak megsértették az első módosítás szerinti szólásszabadságát, mert kénytelen volt fizetni őket, annak ellenére, hogy nem értett egyet az Unió politikai nézeteivel. Az AFSCME ügyvédei azzal érveltek, hogy a díjak nem jelentenek politikai beszédet, inkább megakadályozták, hogy az alkalmazottak “szabad versenyzőkké” váljanak, akik a nevükben részesülnek a szakszervezet munkájából, de nem fizetnek érte.

a többség számára írva Samuel Alito igazságszolgáltatás egyértelműen Janus mellé állt, mondván: “Arra a következtetésre jutunk, hogy sérti a nem tagok szólásszabadságát azáltal, hogy arra kényszeríti őket, hogy támogassák a magánbeszédet jelentős közérdekű kérdésekben.”

Alito azt írta, hogy ezek a beszédjogok kiterjednek az “oktatáspolitika alapvető kérdéseire”, amelyekben a tanárok nézetei eltérhetnek a szakszervezeti álláspontoktól.

” a tanár fizetésének a szolgálati idő alapján kell-e alapulnia, annál jobb a tapasztalt tanárok megtartása?”írta. “Vagy az iskoláknak el kell fogadniuk az érdemfizetési rendszereket, hogy ösztönözzék a tanárokat arra, hogy a legjobb eredményeket hozzák ki diákjaikból?”

Elena Kagan bíró a négy különvéleményt megfogalmazó bírónak azt mondta, hogy nincs jó ok arra, hogy a bíróság megdöntse az 1977-es precedenst, Abood kontra Detroit Board of Education, amelyben a Legfelsőbb Bíróság bírái úgy döntöttek, hogy a szakszervezetek felszámíthatják az ügynökségi díjakat, amíg a bevételt nem lobbizásra és politikai kampányokra fordítják.

“nincs cukorbevonat a mai véleményben” – írta Kagan. “A többség megdönti a nemzet törvényeiben — és gazdasági életében — több mint 40 éve gyökerező döntést.”

Kagan arra is rámutatott, hogy a döntés többsége szokatlanul figyelmen kívül hagyta a precedenst. Azt írta:” a bíróság ritkán, ha valaha is felülbírált egy határozatot — nem is beszélve erről az importról—, oly kevés figyelmet fordítva a stare decisis szokásos elveire”, amely arra a jogi elvre utal, amely felhatalmazást ad a korábbi precedensekre.

Ruth Bader Ginsburg, Stephen G. Breyer és Sonia Sotomayor bírók csatlakoztak az ellenvéleményhez.

Janus győzelme azt jelenti, hogy a szakszervezetek, amelyek hosszú ideje politikai erők Kaliforniában, meredek bevételcsökkenést tapasztalhatnak az elkövetkező években.

gyakorlati szempontból ez azt jelenti, hogy szerdától az iskolai körzeteknek és más állami szerveknek azonnal le kell állítaniuk az ügynökségi vagy az úgynevezett “méltányos részesedési” díjak levonását az alkalmazottak fizetéséből, akik már lemondtak a teljes szakszervezeti tagságról. A kaliforniai tanárok Szövetségében, ról ről 9 a tanárok százaléka ebbe a kategóriába tartozik. Előre menni, az új alkalmazottaknak igenlően meg kell egyezniük abban, hogy bármilyen kifizetést teljesítenek a szakszervezetnek, mielőtt bármilyen pénzt levonhatnak a Fizetési csekkjeikből.

bár elismerték, hogy a döntés olyan rossz volt, mint amilyen lehetett volna számukra, a szakszervezeti vezetők szerdán azt mondták, hogy készen állnak az eredményre.

“ez egy szomorú nap a munkavállalók és az amerikai családok számára, amelyek a gazdasági hatalmat a vállalati elitre fordítják” – mondta Eric Heins, a kaliforniai tanárok Szövetségének elnöke. “Évek óta készülünk erre a napra, és továbbra is el fogjuk érni a tagokat. A hatalom nem a pénzünkben van, és soha nem is volt. Ez volt a kollektív értékekben és a tanárokkal kialakított kapcsolatokban.”

bár szokatlan, hogy a Legfelsőbb Bíróság megsemmisít egy precedenst, a hétfői eredmény széles körben várható volt. 2016-ban úgy tűnt, hogy a bíróság megdönti Abood-ot Rebecca Friedrichs Orange megyei tanár által a CTA ellen indított ügy révén. De végül egy 4-4 holtpont, mert Justice Antonin Scalia, a bíróság leglátványosabb konzervatív, váratlanul meghalt az év februárjában, mielőtt döntést lehetne hozni.

2016 folyamán a republikánusok által ellenőrzött Kongresszus sikeresen megkövezte Barack Obama elnök választását a megüresedett hely betöltésére, és Donald Trump elnök hivatalba lépése után az egyik első nagyobb akciója Neil Gorsuch kinevezése volt-megbízható konzervatív Scalia formájában. Gorsuch, akit 2017 áprilisában erősítettek meg, a döntő szavazással janusban született.

“a mai döntés mérföldkőnek számító győzelem a közszférában dolgozók jogainak parttól-partig, amely tanárok, rendőrök, tűzoltók és más közalkalmazottak millióit mentesíti a kötelező szakszervezeti kifizetések alól” – mondta Mark Mix, a Nemzeti munkához való jog Jogvédő Alapítvány elnöke e-mailben. “Bár ez a győzelem hatalmas előrelépést jelent az amerikai munkavállalók erőszakos unionizmus elleni védelmében folytatott küzdelemben, ez a harc messze nem ért véget.”

jelenleg a CTA körülbelül 10 százaléka körülbelül 325 000 tagja úgy döntött, hogy nem csatlakozik a CTA — hoz, hanem csak ügynökségi díjakat fizet-körülbelül 650 dollárt, szemben a teljes jogú tagok által fizetett körülbelül 1000 dollárral. A fennmaradó 350 dollárt helyi, állami és szövetségi szintű lobbizásra és kampányra fordítják.

a júniusi előválasztáson például a CTA mintegy 1 millió dollárral járult hozzá független kiadásokhoz Gavin Newsom Demokratikus kormányzójelöltnek, 2 millió dollárral pedig Tony Thurmond állami felügyelőjelöltnek.

a CTA és más közalkalmazotti szakszervezetek aggodalma nemcsak a nem szakszervezeti tagok ügynöki díjainak elvesztése miatt, hanem a teljes fizetésű tagok disszidálása miatt is. Ez több államban történt, ahol a törvényhozások hatályon kívül helyezték az ügynökségi díjakat előíró törvényeket.

Wisconsinban a szakszervezeti tagság több mint felével, Michiganben pedig körülbelül 20 százalékkal esett vissza néhány éven belül, miután ezek az államok megszüntették az ügynökségi díjakat, Bradley Marianno, a Nevadai Egyetem oktatáspolitikájának és vezetésének adjunktusa, valamint Katharine Strunk, a Michigan Állami Egyetem oktatáspolitikai professzora elemzése szerint.

“ha a Wisconsini és Michigani tendenciák irányt mutatnak, a tanári szakszervezetek Janus nyomán véglegesen megbénulhatnak. El fogják veszíteni a tagságot, ami a bevételek meredek csökkenését eredményezi, ami viszont korlátozhatja képességüket a politikai folyamat befolyásolására ” – írták.

a közalkalmazotti szakszervezetek vezetői elismerik, hogy a Janus utáni világban sokkal több időt és pénzt kell fordítaniuk a tagok megtartására irányuló alulról szerveződő erőfeszítésekre. Nyilvánosan optimisták, hogy a legrosszabb félelmek nem valósulnak meg, és azt mondják, hogy megalapozták az ambiciózus kampányok szervezését.

“befektetéseket hajtunk végre a korai karrieroktatókkal, tudatjuk velük, hogy milyen szakmai támogatást nyújtunk nekik és a társadalmi igazságosság munkájáról” – mondta Lily Eskelsen Garcdonitsa, az Országos Oktatási Szövetség elnöke, az ország legnagyobb tanári Szakszervezete. “Erre kell helyeznünk a hangsúlyt.”

az Abood 40 évvel ezelőtti döntésének magyarázatában a legfelsőbb bíróság kijelentette, hogy az állami munkáltatók részesülnek a “munkaügyi béke” előnyeiből, ha egy exkluzív szakszervezettel tárgyalnak, amely díjakat gyűjt az összes munkavállaló képviseletére.

az Abood megdöntésében Alito azt írta, hogy a bíróság “konfliktusoktól és zavaroktól való félelme” a munkavállalókat kiszolgáló több szakszervezet részéről “megalapozatlannak bizonyult.”Az ügynöki díjak nélküli 28 államban a szakszervezetek továbbra is káosz nélkül szolgálják a munkavállalók millióit, még akkor is, ha kevesebb, mint a többség tagja.

de a szakszervezeti vezetők rámutattak arra a káoszra, amelyet az idén fél tucat államban tanári szünet okozott, hogy ellenkező érvet hozzanak. Mindez a gyenge szakszervezetekkel és alacsony tanári fizetéssel rendelkező, munkához való jogú Államokban történt-ez bizonyíték arra, hogy a szakszervezeti szolidaritásra hivatkoznak.

szakszervezetek is keményen lobbiznak Sacramentóban. A 2017-es és az idei állami költségvetési pótkocsi-számlák olyan törvényeket tartalmaztak, amelyek célja a szakszervezetek toborzása és megtartása.

a 2017-es előzetes törvényjavaslat tartalmazta azt a rendelkezést, amely előírja a kormányzati szervek számára, hogy tárgyaljanak arról, hogy a szakszervezetek mikor, hol és hogyan férhetnek hozzá új alkalmazottak felvételéhez, és legalább 120 naponta biztosítsák számukra az összes alkalmazott munkakörét és elérhetőségét.

az egyik idei pótkocsi — számla egy lépéssel tovább megy-megtiltja a kormányzati szerveknek, hogy nyilvánosan közzétegyék az új munkavállalói orientációk helyszínével és időpontjával kapcsolatos információkat. Ezeknek a törvényjavaslatoknak az a célja, hogy megakadályozzák az olyan konzervatív aktivista szervezeteket, mint a Szabadság Alapítvány, hogy szakszervezetellenes szórólapokat terjesszenek a munkahelyeken, és kapcsolatba lépjenek az új alkalmazottakkal, mielőtt a szakszervezetek megpróbálnák meggyőzni őket, hogy ne csatlakozzanak.