ha túl beteg ahhoz, hogy munkába menjen, táppénzre jogosult lehet. Tudja meg, milyen jogai vannak a táppénz és a betegszabadság tekintetében.

jogosult vagyok-e táppénzre?

• általában, ha az Egyesült Királyságban dolgozik, akkor jogosult táppénzre, ha betegség miatt nem tud dolgozni.
• a lehető leghamarabb közölje munkáltatójával, hogy nem tud részt venni a munkában.
• munkáltatója kérheti a “visszatérés a munkába” interjút, amikor visszamegy dolgozni.
• szüksége lesz egy fitt jegyzetre (más néven betegjegyzékre), ha hét napnál hosszabb ideig tartózkodik (beleértve azokat a napokat is, amikor általában nem dolgozik, például hétvégén)
• továbbra is jogosult betegszabadságra, ha nyaralni van. (Korlátozott körülmények között továbbra is jogosult lehet táppénzre, ha külföldön dolgozik.)
• akkor is kaphat táppénzt, ha nulla órás szerződéssel rendelkezik (és hetente több mint 120 Ft-ot keres, és nem önálló vállalkozó), bár egyes munkáltatók esetleg nem kínálnak munkát, ha beteg.
• az önálló vállalkozók nem jogosultak táppénzre.
• táppénz jogosultságok

sok szervezet, mint például az NHS és a tanácsok, teljes fizetést adnak Önnek, ha beteg, és úgynevezett foglalkozási táppénz-rendszerrel rendelkeznek.

ha azonban magáncégnél dolgozik, vagy kiszervezték, akkor csak törvényes táppénzre (SSP) jogosult – a minimális összegre, amelyet a kormány szerint a munkáltatók fizethetnek.

az SSP keretében nem kap táppénzt az első három napra, amikor beteg.

lehet, hogy nem jogosult táppénzre, ha:

• nem jelenti be a betegszabadságot a lehető leghamarabb;
• a betegszabadság nyolcadik napjától nem nyújt orvosi bizonyítékot betegségére;
• hosszú ideig betegszabadságon van.

ha bármilyen problémája van a táppénz vagy a jogosultságokkal kapcsolatban, forduljon tanácsért az UNISON képviselőjéhez.

kiterjesztett vagy gyakori betegszabadság

ha egy évben négy vagy több alkalommal négy-hét napig betegszabadságon van, munkáltatója felveheti a kapcsolatot a HM Revenue and Customs orvosi szolgálatával.

a HMRC orvosi szolgálatai ezután kapcsolatba léphetnek orvosával, hogy megerősítsék, hogy jó okból távol volt a munkától.

ha hosszabb ideig beteg, munkáltatójának joga van kapcsolatba lépni a HMRC orvosi szolgálatával, hogy önállóan értékelje egészségi állapotát. Ha arról számolnak be, hogy Ön alkalmas a munkára, a munkáltató leállíthatja a táppénz kifizetését.

Önnek joga van fellebbezni, ha munkaképesnek ítélik.

ne feledje, hogy munkáltatója nem léphet kapcsolatba orvosával, hogy megerősítse egészségi állapotát anélkül, hogy először engedélyt kapna tőled.

munkával kapcsolatos betegség

ha munka közben megsérül vagy megbetegszik, ezt fel kell jegyeznie a baleseti könyvben. Ha orvoshoz fordul erről a betegségről, győződjön meg róla, hogy tisztában vannak azzal, hogy munkával kapcsolatos.

ha úgy gondolja, hogy az Önt érintő incidens folyamatban lévő egészségügyi és biztonsági probléma, forduljon a UNISON biztonsági képviselőjéhez.

a munkahelyi sérülések és betegségek nem érintik a betegszabadság vagy a táppénz igénybevételének jogát.

a munkáltatóm azzal fenyeget, hogy kirúgnak, mert túl sok időt töltök betegen, mit tegyek?

győződjön meg róla, hogy a lehető leghamarabb beszél az UNISON képviselőjével. A képviselő elmagyarázza a lehetőségeket, és folyamatos támogatást nyújt.

mit csinál az UNISON?

szakszervezetként úgy gondoljuk, hogy minden munkavállalót tisztességesen kell kezelni, és megfelelő fizetést kell kapni, ha beteg. A múltban sikeresen kampányoltunk a kiszervezett munkavállalókért, hogy ugyanazt a táppénzt és más feltételeket tartsák meg, mint a munkahelyen nem kiszervezett emberek.

nem UNISON tag?

a szakszervezeti tagság megvédi Önt, ha hosszú ideig betegszabadságot kell igénybe vennie, vagy megsérül a munkahelyén.

csatlakozzon még ma