rengeteg karrierlehetőség van, amellyel sikeres mérnökké válhat, és több területen is dolgozhat. Ezeknek az utaknak nem kell lineárisnak lenniük, lehetővé téve, hogy karrierjét a kívánt irányba irányítsa. Bármelyik utat is választja, a következő 14 tipp segít.
határozza meg céljait
a sikeres mérnöki projektek nem véletlenül történnek – a sikeres mérnöki karrier sem véletlenül történik. Ezért határozza meg, hol szeretne mérnök lenni közép-és hosszú távon. Nem tesz törhetetlen elkötelezettséget, amikor ezt megteszi, de ez segít abban, hogy összpontosítson és haladjon előre. Ezenkívül rendszeresen vizsgálja felül a célok elérése érdekében elért előrehaladást.
elkötelezi magát a folyamatos szakmai fejlődés mellett
ahhoz, hogy lépést tartson a gyorsan változó világban, és növelje értékét a munkaadók számára, folyamatos szakmai fejlődést kell folytatnia. Más szavakkal, lelkesedéssel kell új készségeket szereznie, miközben folyamatosan keresi az új szakmai fejlődési lehetőségeket.
folyamatosan dolgozzon a problémamegoldó készségek fejlesztésén
a problémamegoldás elengedhetetlen készség a mérnöki munka minden területén. Ez egy olyan készség is, amelyet folyamatosan lehet fejleszteni. Tehát dolgozzon a problémamegoldó készségek fejlesztésén karrierje minden szakaszában.
a puha készségek fejlesztésén végzett munka
sok mérnök szakmai fejlesztési erőfeszítéseit technikai készségeinek fejlesztésére összpontosítja-például az SQL tanulására. Ne becsülje alá a puha készségek fontosságát, mint például a szervezeti, csapatmunka és prezentációs készségek. Időt kell szánnia az ilyen alapvető készségek elsajátítására és fejlesztésére is.
az egyik legfontosabb készség, amely ebbe a kategóriába tartozik, már említésre került – problémamegoldó készség. Míg minden puha képességnek megvan a maga helye, van még két, amelyre a mérnökök külön figyelmet érdemelnek:
- kommunikációs készségek-karrierje során különböző szinteken kell kommunikálnia másokkal. Ez magában foglalja a csapat társait, a junior mérnököket, amikor idősebb lesz, a vezető pozíciókban lévőket, az ügyfeleket, akik nem mérnökök, mérnökök, akik a vállalat ügyfeleinek dolgoznak, és így tovább. Ezért fontos a kommunikációs készségek fejlesztése.
- együttműködési készségek – amikor a csapatban mindenki együtt dolgozik, a problémák gyorsabban megoldódnak, a megoldások hatékonyabbak, és a minőség megmarad. Tehát fontos a jó együttműködési készség.
összpontosítson a részletekre
A részletek számítanak a mérnöki munkában, ezért legyen aprólékos a részletekre való figyelme, függetlenül a feladattól és a projekttől.
tanulj a hibákból
mérnökként hibákat fogsz elkövetni, és kudarcot vallasz. A hibák a folyamat részét képezik, különösen akkor, ha élvonalbeli technológiákkal, folyamatokkal vagy rendszerekkel dolgozik. Ezeket a helyzeteket arra kell használnod, hogy tanulj, fejlődj és fejlődj.
értsd meg az üzletet
azok az emberek, akik döntéseket hoznak a projektekről, amelyeken dolgozik, több mint valószínű, üzleti szempontból teszik ezt. Ennek eredményeként jobban érdekli őket a befektetés megtérülése, mint a problémájuk megoldására alkalmazott innovatív megközelítés. Természetesen nem kell üzletemberré válnia, de segít, ha megérti, mi készteti a döntéshozókat.
segíthet abban is, hogy különböző üzleti csapatokkal dolgozzon, amikor erre lehetőség nyílik – a mérnöki tevékenységen kívüli csapatokkal. Ez a tapasztalat segít jobban megérteni a vállalkozás különböző követelményeit és perspektíváit. Segít a vállalat többi tagjának abban is, hogy jobban megértsék a mérnökök perspektíváit.
Embrace Change
a technológiák és a gondolkodás gyors fejlődése semmit sem jelent a mérnöki munkában, különösen, ha szoftverfejlesztéssel, automatizálással és hasonló területekkel foglalkozik. Fogadd el ezeket a gyors fejleményeket, és soha ne ragadj bele abba a hozzáállásba, hogy “mindig is így csináltuk”. Ehelyett mindig legyen rugalmas, így készen áll a változásra.
kemény munka
ez minden iparágra és munkatípusra vonatkozik, beleértve a mérnöki munkát is. Meg kell venni az ihletet Thomas Edison, a nagy feltaláló. Azt mondta: “A géniusz egy százalék inspiráció és 99 százalék izzadás.”
légy optimista
a mérnöki munka gyakran a problémamegoldásról szól, ezért fontos, hogy legyen egy tehetséges, optimista hozzáállás. Természetesen Önnek is reálisnak kell lennie, de ha optimista marad, amikor kihívásokkal néz szembe, hosszú utat fog megtenni.
példaképek és mentorok azonosítása
sokat tanulhat példaképektől és mentoroktól, hogy segítsen tovább fejleszteni karrierjét. Ez lehet például a legjobb mérnök abban a társaságban, ahol dolgozik. Formalizálhatja a mentori kapcsolatot, de ennek nem kell formálisnak lennie. Ehelyett egyszerűen beszélhet velük, kérdéseket tehet fel, dolgozhat olyan csapatokon vagy projekteken, amelyekben szintén részt vesznek stb. Inspirációt kérhet a vállalaton kívüli példaképektől is, beleértve az ipar vezetőit is. Amikor ezt csinálod, ne csak nézd meg a nagyszerű mérnöki munkát, hanem azt is, hogyan lettek sikeresek.
maradjon rugalmas
a mérnöki munka nagyon széles terület, sok lehetőséggel. Ezért nyitottnak kell maradnia arról, hogy hová vezet a karrierje. Valójában 10 év múlva olyan munkát végezhetsz, ami ma még nem is létezik. Is, iparágak lehet, hogy soha nem vette volna figyelembe is jelen van jelentős lehetőségeket. A fenti pontok egyike szerint meg kell határoznia céljait, de rugalmasnak kell maradnia azok végrehajtásában.
Szerezd meg a megfelelő munka-magánélet egyensúlyt
az életben nem minden a munkáról szól. Valójában a munka nem is a legfontosabb dolog. Mindannyian tudjuk ezt, de túl könnyű elkezdeni a munka prioritását az élet más aspektusaival szemben. Vannak olyan esetek, amikor ez elkerülhetetlen, például amikor a projekt határideje gyorsan közeledik. Fontos azonban a megfelelő általános munka-magánélet egyensúly elérése ahhoz, hogy sikeres mérnök lehessen.
összpontosítson a hosszú távra
viszonylag rövid idő alatt jó mérnökké válhat, de a valódi siker (azaz a fenti pontban meghatározott célok elérése) időbe telik. Maratonnak kell tekinteni, nem Sprintnek.