Verizon Communications a annoncé la rémunération de son nouveau PDG Hans Vestberg et de son président Lowell McAdam.

Hans Vestberg, qui était président-directeur général du fabricant d’équipements de télécommunications Ericsson de 2010 à 2016 et directeur financier de 2007 à 2009, a rejoint Verizon en 2017 en tant que président et directeur technique.

Verizon, qui est en concurrence avec Charter Spectrum, entre autres opérateurs de télécommunications, le 7 juin dans une déclaration partagée avec la SEC, a déclaré que Hans Vestberg recevrait un salaire de base de 1 500 000 $. Son opportunité d’incitation à court terme cible passera de 150% à 250% du salaire de base, et son opportunité d’incitation à long terme cible passera de 600% à 800% du salaire de base.

Verizon a déclaré que Hans Vestberg recevra un prix d’actions unique spécial avec une date de subvention du 1er août 2018, avec 100% de l’opportunité d’attribution sous forme d’unités d’actions de performance (UAP). Le Conseil d’administration a approuvé le prix spécial décerné à Hans Vestberg afin de fournir une incitation ponctuelle supplémentaire pour récompenser la performance qui crée de la valeur à long terme pour les actionnaires.

Les UAP représentent des actions de Verizon qui peuvent devenir payables après l’achèvement d’un cycle de performance de 5 ans se terminant le 31 juillet 2023, à condition que Hans Vestberg reste activement employé tout au long du cycle.

Le nombre d’unités d’alimentation qui sont acquises à la fin du cycle de cinq ans sera déterminé en fonction du rendement annuel moyen des capitaux propres (ROE) de Verizon au cours du cycle de performance. Les UAP ne seront pas acquises à moins que le ROE annuel moyen de Verizon ne respecte le pourcentage seuil minimum de 18%. Un maximum de deux fois le nombre nominal d’unités d’alimentation accordées sera acquis si le ROE annuel moyen de Verizon est d’au moins 38% à la fin du cycle de performance.

La valeur de chaque bloc d’alimentation est égale à la juste valeur marchande d’une action des actions ordinaires de Verizon à la date de l’attribution et changera à mesure que la valeur des actions ordinaires de Verizon changera.

Toutes les UAP acquises à la fin du cycle de performance de cinq ans, y compris les équivalents de dividendes accumulés sur la partie acquise de la subvention, seront réglées en actions ordinaires de Verizon.

La convention de subvention exige que Hans Vestberg détienne ces actions pendant deux ans à compter de la date d’acquisition. Si 100% des UAP sont acquises, sur la base du cours de clôture de l’action de Verizon le 1er août 2018, les UAP auraient une valeur d’environ 10 millions de dollars, plus les dividendes accumulés.

Lowell McAdam, en tant que président non exécutif, recevra la rémunération versée à tous les administrateurs non salariés de Verizon, y compris une retenue annuelle en espèces de 125 000 $ et une allocation annuelle d’actions d’une valeur de 175 000 on à la date de l’octroi. De plus, Lowerll McAdam recevra une indemnité annuelle de président non exécutif de 200 000 cash en espèces.