v-ați întrebat vreodată de ce președintele are voie să locuiască la Casa Albă? Sau de ce managerul dvs. are dreptul să vă atribuie sarcini?

acestea sunt ambele exemple de putere legitimă. În ambele cazuri, puterea lor vine din poziția pe care o dețin.

împreună cu celelalte tipuri de putere, este important ca liderii să înțeleagă ce este puterea legitimă. Numai cu o înțelegere adevărată a acestei puteri formale, liderii își pot folosi puterea ca o forță pozitivă la locul de muncă.

să aruncăm o privire mai profundă la ce este puterea legitimă și cum poți reuși într-o poziție de putere legitimă.

ce este puterea legitimă?

în orice sistem eficient, există diferite niveluri de putere. Acest lucru creează un sentiment de ordine și adaugă structură mediului de lucru.

puterea legitimă se bazează pe o persoană care deține o anumită poziție de autoritate în cadrul unei organizații. Acest lucru le dă putere asupra altora și le permite să ia decizii în cadrul sistemului mai larg.

alte forme diferite de putere care sunt poziționale includ puterea de recompensă și puterea coercitivă.

atribuirea puterii legitime asigură că responsabilitățile mai mari sunt luate de îngrijire. Cei aflați în poziții inferioare se pot concentra cu încredere asupra propriilor sarcini.

cei aflați în poziții de putere legitimă își asumă adesea un rol „parental” în cadrul unei organizații. Ei sunt responsabili pentru luarea deciziilor și executarea planurilor care împing afacerea înainte.

cu toate acestea, responsabilitatea care vine cu puterea legitimă este mare și are potențialul atât pentru bine, cât și pentru rău. Puterea legitimă este un lucru. Dar gestionarea legitimă a energiei este alta.

este important ca liderii eficienți să-și folosească puterea legitimă împreună cu tipurile personale de putere.

puterea expertului, puterea informațională, puterea carismatică și puterea referentului sunt toate forme eficiente de putere personală.

ce trebuie să știți despre puterea legitimă

a fi într-o poziție de putere necesită un nivel ridicat de responsabilitate și calități de conducere.

deși conceptul de a fi puternic ar putea părea inițial atrăgător, nu este întotdeauna cazul. Oamenii nu se gândesc adesea la detaliile mai fine care vin împreună cu a avea atât de mult control.

iată patru lucruri de care trebuie să ții cont atunci când vine vorba de a avea putere legitimă.

nu este pentru privilegiul personal

când puterea este urmărită doar pentru câștig personal, persoana care o urmărește se poate pierde cu ușurință în capricii și dorințe egoiste. Oamenii în poziții de autoritate ar putea pierde din vedere binele mai mare. În schimb, ei ajung să se concentreze pe preocupări egoiste.

puterea legitimă este un privilegiu. Dar nu ar trebui niciodată folosită ca armă pentru a se împinge pe cheltuiala altora.

numai puterea legitimă nu te face un lider bun

doar pentru că cineva are putere și autoritate nu înseamnă neapărat că este un lider bun la inimă. Un lider bun își propune să împuternicească pe cei din jurul lor și să urmărească progresul pentru toți.

există o mulțime de oameni cu putere legitimă în această lume care neglijează adevăratele calități de conducere. În schimb, ei îmbrățișează abuzul sau exploatarea.

se poate pierde cu ușurință

poate fi ușor să lăsați puterea să vă meargă la cap. Dar odată ce se întâmplă acest lucru, puteți începe să o luați de la sine.

mulți oameni aflați în poziții de putere legitimă uită că pot pierde totul dacă nu pot face față sub greutatea responsabilității.

dacă cei aflați în poziții de autoritate nu pot menține un nivel de nivel, tot ceea ce au lucrat pentru a realiza poate fi pierdut.

puterea este un lucru nestatornic. Pe cât de ușor este acordat, este luat. Ramificațiile pierderii puterii sunt, de asemenea, mult mai mari.

încă mai trebuie să-i asculți pe ceilalți

trăsătura toxică de conducere a aroganței însoțește uneori puterea. Dacă vă aflați într-o poziție de gestionare legitimă a energiei, va fi nevoie de un efort pentru a rămâne deschis opiniilor și dorințelor altor persoane.

un lider care nu-i ascultă pe ceilalți va fi resentimentat doar în timp.

a fi un lider bun necesită abilități excelente de comunicare. Liderii buni sunt întotdeauna dispuși să împartă masa și să-i asculte pe ceilalți. Ei știu cum să audă cu adevărat ceea ce spun ceilalți oameni și să-i facă să simtă că au fost auziți.

3 Exemple de putere legitimă

oameni în poziții de putere legitimă sunt peste tot în jurul nostru. De fapt, ai putea fi chiar unul dintre ei.

dar cum ar trebui să arate puterea legitimă?

termenul poate suna intimidant. Dar puterea legitimă este într-adevăr doar o descriere a oricărei persoane cu autoritate oficiată la locul de muncă.

chiar și rolurile manageriale din partea mai mică pot fi considerate poziții de putere. Elementele cheie aici sunt puterea, autoritatea și influența asupra celorlalți.

iată trei exemple legitime de putere pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine ce înseamnă poziția.

Manager

un manager este exemplul perfect de putere legitim.

de obicei, responsabil de un grup mare de angajați, managerii se asigură că totul funcționează fără probleme. Ele asigură că toate problemele sunt tratate și soluțiile sunt găsite și acționate.

părinte

deși nu este un titlu corporativ, părinții au putere legitimă. Părinții au autoritate asupra copiilor lor din cauza titlului lor: părinte.

părinții dețin cât mai multă putere posibil din punct de vedere legal asupra copilului lor. Ei au o autoritate incontestabilă. Gândiți-vă doar la răspunsul clasic „pentru că am spus așa”.

datorită rolului lor în viața unui copil mic, părinții au practic control deplin asupra vieții copilului lor. Ei au puterea de a da ordine și de a alege unde merg copiii lor la școală. Ei chiar controlează libertatea de mișcare a copiilor lor, de exemplu prin împământarea lor.

profesor

predarea s-ar putea să nu fie prima profesie care îți vine în minte când te gândești la putere. Dar, în realitate, profesorii joacă un rol semnificativ de autoritate și influență în societate.

de fapt, împărtășirea cunoștințelor valoroase generațiilor tinere necesită multă responsabilitate și putere.

avantajele puterii legitime

în ciuda nivelului ridicat de responsabilitate, există multe avantaje pentru a fi într-o poziție de putere legitimă.

când vine vorba de gestionarea legitimă a energiei, puteți alege să utilizați puterea în posesia dvs. pentru a crea schimbări pozitive. Acest lucru vă ajută mediul de lucru să înflorească.

iată câteva dintre cele mai importante și avantaje ale puterii legitime la locul de muncă, precum și modul în care puteți utiliza puterea legitimă în beneficiul dvs. și în beneficiul altora.

vă permite să vedeți clar ierarhia într-o companie

când vă aflați în jumătatea superioară a unei ierarhii la locul de muncă, o puteți vedea mai clar. Oamenii care stau la partea inferioară a ierarhiei locului de muncă au mult mai puțin control asupra acesteia. Acesta este adesea motivul din spatele exploatării lor.

oamenii care dețin o poziție înaltă de putere au mult mai multe șanse să posede o înțelegere mai clară a sistemului din care fac parte.

rămâne acceptat pe scară largă

în majoritatea mediilor de lucru, se consideră normal ca rapoartele directe să trateze cifrele autoritare cu respect incontestabil. Acest lucru ajută la menținerea ordinii.

dar înseamnă, de asemenea, că cei cu putere legitimă foarte rar trebuie să se îngrijoreze că ordinele lor nu sunt respectate.

vă oferă capacitatea de a influența pe alții

oamenii cu putere legitimă nu ar trebui să folosească tactici de influență socială pentru preocupări egoiste. Dar acest statut nu permite unele cameră pentru bucurie.

puterea legitimă vă poate oferi posibilitatea de a vă flexa influența.

de exemplu, puteți ajuta pe cineva care are nevoie sau puteți crea modificările necesare în mediul dvs. de lucru. Aveți capacitatea de a atinge obiective profesionale care sunt benefice pentru dvs. și echipa dvs.

vă permite să obțineți lucruri de facut rapid și eficient

poziția dumneavoastră de putere poate fi utilizată ca un instrument pentru supravegherea sarcini dificile cu ușurință și eficiență.

este posibil ca cei aflați în alte poziții să nu aibă acces la resursele sau capitalul social pe care îl dețineți. Acest lucru vă oferă posibilitatea de a genera progrese rapide și eficiente.

dezavantajele puterii legitime

a avea putere asupra altora nu este întotdeauna ușor. De fapt, există efecte negative care vin cu menținerea unei poziții de gestionare legitimă a energiei.

Deci, care sunt dezavantajele acestui tip de responsabilitate?

oricine se află într-o poziție de autoritate ar trebui să fie conștient de faptul că aceste dificultăți îl pot însoți uneori.

nu determină loialitate și respect

nu toți cei care au putere o folosesc bine. Acesta este motivul pentru care atât de mulți oameni și-au format un sentiment instinctiv de resentimente sau neîncredere față de figurile autoritare.

dacă vă aflați într-o poziție de putere, chiar și cele mai bune eforturi pentru a afișa integritatea ar putea fi întâmpinate cu dispreț, ceea ce face dificilă cooperarea.

utilizarea excesivă poate provoca nemulțumire și frustrare

nimănui nu-i place un dictator. Dar poate fi greu să te abții de la suprasolicitarea puterii tale legitime în momentele de slăbiciune.

din păcate, cei care lucrează pentru sau sub tine sunt puțin probabil să vă taie mult mai moale.

este rolul figurilor autoritare să-și folosească puterea. Dar utilizarea excesivă va pune doar o presiune asupra relațiilor cu rapoartele dvs. directe.

poate duce uneori la ineficiență

există multe modalități prin care puterea legitimă poate fi folosită în mod abuziv. Una dintre ele apare atunci când o persoană neexperimentată sau sub-calificată acceptă funcția.

un manager sau un șef slab calificat este probabil să ia decizii ineficiente. Acest lucru provoacă perturbări și întârzieri în loc de progres.

poate fi abuzat cu ușurință

mulți oameni care au putere nu înțeleg cu adevărat cum sau când să o folosească pentru totdeauna.

din păcate, abuzul de putere este greu de rezistat și ușor de perpetuat. Oricine urmărește o relație sănătoasă cu puterea legitimă ar trebui să fie pregătit să se lupte cu conștiința sa.

4 Sfaturi pentru a zgudui o poziție legitimă de putere

poate exista o cantitate echitabilă de responsabilitate care vine alături de puterea legitimă. Dar asta nu înseamnă că nu există modalități de a-l folosi productiv.

toată lumea are potențialul de a fi un mare lider. Cu aceste patru sfaturi, oricine poate zgudui o poziție legitimă de putere și își poate urmări viitorul cu integritate.

înțelegeți-vă poziția

menținerea unei poziții de putere necesită o înțelegere aprofundată a rolului dvs. și a motivului pentru care vă aflați în acest rol.

cei mai buni lideri sunt oamenii care formează legături cu colegii lor. Ei nu presupun niciodată că știu totul despre poziția lor.

dacă vrei să fii un bun lider, tratează-ți puterea și pe cei care îți raportează cu grijă și empatie.

utilizați alte tipuri de putere

există mai multe tipuri de putere în această lume. Va trebui să încorporați mai multe dintre ele dacă aveți de gând să conduceți o carieră de succes.

gestionarea legitimă a energiei necesită puterea comunicării, colaborării și muncii în echipă.

combinația tuturor acestor atribute vă va ajuta să câștigați respect și să vă îndepliniți îndatoririle cu mai multă eficiență.

Conectează-te cu colegii tăi

din cauza asociațiilor negative pe care oamenii le au adesea cu figuri autoritare, cei cu putere trebuie să facă un efort concertat pentru a se conecta cu colegii lor.

fără a face un efort autentic de a lega cu oamenii cu care lucrați, fiind plăcut și admirat nu va veni ușor. A fi abordabil și deschis la minte te va ajuta să fii un lider mai bun.

utilizați resurse pentru obiectivele echipei

fiecare membru al echipei va dori să vadă că utilizați resurse în beneficiul tuturor. Nu doar pe tine.

oamenii vor veghea întotdeauna pentru a se asigura că nu vă Exploatați puterea. Dar puteți omite reacțiile nedorite folosind resursele în mod corect și având în vedere viitorul tuturor.

dacă vă străduiți să atingeți obiective comune în acest fel, echipa dvs. va vedea acest lucru, vă va respecta și va înțelege de ce vă aflați într-o poziție de autoritate.

folosește-ți puterea legitimă pentru bine

poate părea descurajant să știi cum să exerciți puterea și influența într-un mod sănătos. Cu toate acestea, rețeta succesului este simplă. Folosiți-vă puterea de conducere pentru a vă ajuta echipa să crească și să reușească.

rețineți că un stil de conducere eficient nu ar trebui să depindă numai de puterea legitimă. În schimb, un lider îl folosește în combinație cu alte stiluri într-un mod constructiv și progresiv.

pentru unii, utilizarea puterii legitime va veni cu unele încercări și erori. Dar oricine poate învăța cum să devină un lider respectat și de succes. Este nevoie de timp, experiență și îndrumare profesională.

dacă vi se pare stresant să vă apropiați de poziții puternice, luați în considerare investițiile în coaching-ul experților.

rezervați o sesiune cu unul dintre antrenorii experți ai BetterUp. Acestea vă pot ajuta să vă deblocați potențialul personal și profesional.