kun on kyse siitä, miten digitaalista markkinointia tulisi käyttää uusien opiskelijoiden houkuttelemiseksi korkeakouluun tai yliopistoon, ei ole olemassa yhtä asetettua menetelmää. Tästä huolimatta, on olemassa muutamia toimenpiteitä, jotka voit toteuttaa varmistaa oikea yleisö tehdään tietoisiksi siitä, mitä sinulla on tarjota.

tässä ovat TheBigChoice.com n top ten vinkkejä auttaa digitaalisen opiskelijan rekrytointi strategia:

Vinkki 1-Mieti, mitä tulevat opiskelijat haluavat tietää

varmista, että annat kaikki yksityiskohdat mahdollisille kansainvälisille opiskelijoille siitä, mitä ohjelmia on tarjolla, miten hakea ja yksityiskohtia kampuselämästä.

harkitse usein kysytyille kysymyksille omistettua sivua.

Vinkki 2 – Ole ystävällinen kaikilla laitteilla

opiskelija saattaa ensin huomata kurssisi sähköpostilla, jonka hän lukee matkapuhelimellaan. He saattavat klikata oppiakseen lisää siitä (vielä matkapuhelimellaan), mutta sitten todella hakea opiskelemaan kanssasi kannettavalla tietokoneella. Varmista, että mahdollisuutesi ovat yhteensopivia kaikkien näiden laitteiden kanssa, jotta sovellusmatka on saumaton.

Tip 3 – Tee hakuprosessista yksinkertainen

älä johda hakijoita niin pitkälle, että he haluavat jättää hakemuksen, ja sitten vaikeuta sitä. Kaikilla kurssisisällöilläsi tulee olla selkeä ja helppo hakureitti. Esimerkiksi, online lomakkeet toimivat hyvin opiskelijoille alustavan kiinnostuksen oman yliopiston tai college.

Tip 4-kehitä hyödyllisiä käyttäjäkantoja markkinoimaan

kerää tietoja mahdollisilta opiskelijoilta, jotka ovat jo rekisteröineet kiinnostuksensa ilmoittautua kanssasi ja luoda persoonia segmenttiryhmien ympärille. Mitkä ovat heidän tarpeensa, huolensa ja suurimmat kiinnostuksen kohteensa?

Vihje 5-Tee sisällöstäsi helppo jakaa

jos teet sisällöstäsi samaistuttavan, lukijat haluavat jakaa sen vertaisilleen. Mutta jos he eivät näe helppoa tapaa tehdä se, he eivät vaivaudu! Lisää sosiaalisen median kuvakkeet, joka tekee tästä prosessista nopean ja yksinkertaisen.

vinkki 6-muista keskeiset vaikuttajat

älä rajoita sähköpostisi kohdistuslistaa opiskelijoille. Ura virkamiehet kouluissa on paljon kiinnostusta auttaa oppilaitaan ilmoittautua jatkokoulutuskursseille. Jos annat heille oikeat tiedot ja resurssit, on todennäköistä, että he välittävät ne asianomaisille opiskelijoille ja heidän vanhemmilleen.

Tip 7-Use niche international education portals

Use established and respected education portals for the demographic you are objected. Tietyillä verkkosivustoilla on omat osionsa tietylle demografiselle alueelle tai ne on suunnattu vain yhteen demografiseen kokonaisuuteen, mikä tekee rekrytointistrategioista keskittyneempiä.

vinkki 8-ole löydettävissä

varmista, että kurssisi löytyvät luomuhakujen kautta. Mieti, mitä opiskelijat kirjoittavat Googlen ja muiden hakukoneiden ja sitten työstää sisältöä noin.

Tip 9 – go social

älä aliarvioi sosiaalisen voiman voimaa opiskelijarekrytointistrategiassasi. Nuoret käyttävät yhä useammin sosiaalista mediaa tiedonvetovälineenä saadakseen tuntumaa yliopiston tai korkeakoulun kulttuuriin ja maineeseen.

Tip 10 – Tell stories

sisältömarkkinointi ei ole vain uusi mahdollisuus pitchata yliopistoa. Vankka sisältömarkkinointistrategia pyrkii aidosti sitouttamaan mahdollisia opiskelijoita, mikä tekee oppilaitoksestasi näkyvän, miellyttävän ja arvovaltaisen sisällön, joka on räätälöity vuorovaikutukseen nuorten kanssa kaikissa vaiheissa ennen hakemista.

jos haluat apua digitaalisen markkinoinnin opiskelijarekrytointikampanjoissasi, ota yhteyttä asiantuntijoihimme tänään.