ulkomaisten työntekijöiden REKRYTOINTIEHDOT
- vain näillä aloilla – Teollisuus, rakentaminen, plantaasi, maatalous ja palvelut;
- ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiö on saatava työnantajilta / yrityksiltä sisäasiainministeriöltä, yhden luukun keskukselta (OSC);
- vähintään 18 vuoden ja enintään 45 vuoden ikä hakemuksen tekohetkellä;
- Certified PASS for Immigration Security Clearance (ISC) lähtömaassa; luettelo ISC-keskuksista
- lähtömaiden hyväksytyn terveyskeskuksen hyväkuntoiseksi ja terveeksi todistama; luettelo terveyskeskuksista
- ei ole lueteltu ulkomaalaisina henkilöinä, joilta on maahantulokielto maahanmuuttolain 1959/1963 8§: n 3 momentin nojalla; ja
- ulkomaisten työntekijöiden on tultava hyväksytyistä lähdemaista kuten alla:
sukupuoli | sektori | ||
maa | F | M | |
Thaimaa | / | / | |
Kambodža | / | / | |
Nepal | / | / | |
Myanmar | / | / | |
Laos | / | / | |
Vietnam | / | / | Kaikki Alat (Rakentaminen, Plantaasi, Maatalous, Palvelut, Teollisuus) |
Filippiinit | X | / | |
Pakistan | / | / | |
Sri Lanka | / | / | |
Turkmenistan | / | / | |
Uzbekistan | / | / | |
Kazakstan | / | / | |
Intia | / | / | · rakentaminen (vain suurjännitekaapelit); · palvelut (kultaseppä, tukkukauppa/ vähittäiskauppa, vain ravintolakokit, metalli – / romumateriaalit ja kierrätys, tekstiilit ja parturit); * maatalous ja plantaasi |
Indonesia | / | / | indonesialaiset miespuoliset työntekijät saavat työskennellä kaikilla muilla aloilla paitsi teollisuudessa, kun taas indonesialaiset naispuoliset työntekijät saavat työskennellä kaikilla määrätyillä aloilla. |
Bangladesh | / | / | plantaasi G-G-sopimuksen kautta |
hakumenettelyt
Vaihe 1 (ennen saapumista )
– työnantajan on ensin saatava PASS Immigration Security Clearance (ISC) – tulos lähtömaiden ISC-keskuksessa.
– työnantajien on ensin haettava Maahanmuuttovirastolta Viitetiedoksiantoa (VDR) ennen ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamista.
– VDR – hakulomakkeet voi jättää joko Maahanmuuttotiskillä tai verkossa sähköisen asiointijärjestelmän kautta.
– VDR-hakemuksessa on noudatettava tätä tarkistuslistaa:
· VDR – hakemuslomake
* sisäasiainministeriön hyväksymiskirje (kiintiön hyväksyminen)
* Alkuperäinen maksun vastaanotto
* IM.12 ja IM.38 lomaketta
· vakuusvakuus – talletukset / vakuutustakuu / pankkitakuu (vakuutustakuun on oltava leimattu ja voimassa vähintään 18 kuukautta )
· kopio ulkomaalaistyöntekijöiden passeista
· viimeisin valokuva ulkomaisista työntekijöistä (passien koko)
· lääkärintodistukset alkuperämaiden lääkäriasemalta (voimassa 3 kuukautta myöntämispäivästä)
· Ulkomaalaistyöntekijöiden korvausjärjestelmä (vakuutus)
· sairausvakuutuksen vakuutussuojajärjestelmä ulkomaiset työntekijät (vakuutusturva) spikpa) – Plantaasisektoria
lukuun ottamatta – ulkomaisten työntekijöiden on pysyttävä vastaavat maat odottaessaan VDR hyväksyntää Malesian Maahanmuuttovirasto.
Huomautus: Sabahin ja Sarawakin osalta ulkomaalaisen työntekijän työhönoton hyväksymisestä päättää vastaavasti osavaltiohallitus.
Vaihe 2 (saapumisen jälkeinen aika)
– ulkomaalaiset työntekijät pääsevät maahan vain maahantulopaikoilla käyttäen Maahanmuuttoviraston myöntämää VDR: ää ja lähtömaassa sijaitsevan Malesian Attasealaisten toimiston myöntämää maahantuloviisumia.
– työnantajien on varmistettava, että ulkomaalaisen työntekijän maahantulopaikka on selvitetty 24 tunnin kuluessa maahantuloajasta.
– ulkomaalaisille työntekijöille myönnetään käyntikortti (tilapäinen työ) vasta sen jälkeen, kun he ovat läpäisseet fomeman lääkärintarkastuksen 30 päivän kuluessa, mikä voidaan tehdä missä tahansa fomemaan rekisteröidyssä lääkäriasemassa.
– VP (TE) myönnetään, kun fomemaan rekisteröity klinikka/ lääkärikeskus on vahvistanut ulkomaalaisen työntekijän kelpoisuudeksi. Muussa tapauksessa ulkomainen työntekijä ei saa jäädä työskentelemään tähän maahan. Työnantajien on haettava ulkomaisen työntekijän kotiuttamista koskevaa muistiota.
– VP: n(TE) myöntäminen tehdään VDR: n hyväksymiskirjeen antaneessa Maahanmuuttovirastossa.
VP(TE): n laajennus
– VP(TE) on voimassa 12 kuukautta. Työnantajat voivat hakea TE-toimiston johtajan jatkoaikaa 3 kuukautta ennen voimassaolon päättymistä.
– työnantajien on varmistettava, että jatkohakemus tehdään ennen varatoimitusjohtajan(te) toimikauden päättymistä. Kaikki vanhenemispäivän jälkeen jätetyt hakemukset viedään Maahanmuuttoviraston käsiteltäviksi.
– VP(TE) – laajennuksen soveltamisen on oltava tämän tarkistuslistan mukaista :
· ulkomaalaisen työntekijän passi on edelleen voimassa vähintään 12 kuukautta
· hakemuskirje VP(TE): n jatkamiseksi
· työntekijän/ yrityksen edustajan henkilöllisyystodistus (YVM yritys / lomake 49 / lomake B & D / korttiyhtiön edustaja / lomake yrityksen edustajat ovat vahvistaneet / kopio työnantajan henkilökortista)
· pankkitakauksen / vakuutustakuun / talletuksen muodossa oleva vakuusmerkintä ( pankkitakauksen / vakuutustakuun voimassaoloaika on vähintään 18 kuukautta )
· sairausvakuutusjärjestelmän vakuutukset ulkomaiset työntekijät (SPIKPA) – lukuun ottamatta plantaasisektoria
· Slip of Foreign Workers Compensation Scheme ( Fwcs)
· ulkomaalaisten työntekijöiden on käytävä lääkärintarkastuksessa ja fomeman rekisteröimän klinikan/ lääkärikeskuksen hyväksymänä (vain 2.ja 3. vuoden jatkoaika).
työaika ja kotiutus
– ulkomaalaiset työntekijät saavat työskennellä maassa vuosittain enintään 10 vuotta. 6P-ohjelmaan rekisteröityneet saavat kuitenkin työskennellä enintään 3 vuotta.
– työsuhteen päätyttyä tai päättyessä työnantajan on varmistettava, että ulkomaiset työntekijät karkotetaan lähtömaihinsa Check Out Memo-palvelun avulla. Security bond voidaan vaatia edellyttäen kotiuttamisprosessi tehdään vastaavasti kautta Check Out Memo.
VP (TE): n LAAJENTAMISHAKEMUKSESTA
Maahanmuuttovirastolle on maksettava seuraavat maksut VP (TE): n laajentamishakemuksesta:
ala |
LEVY (niemimaa) |
LEVY (Sabah/ Sarawak) |
VP(TE) |
prosessi |
viisumi |
teollisuus |
RM1,850.00 |
RM1,010.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
kansalaisuuden perusteella |
rakentaminen |
RM1,850.00 |
RM1, 010.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
|
plantaasi |
RM640.00 |
RM590.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
|
Maatalous |
RM640.00 |
RM410.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
|
palvelut |
RM1,850.00 |
RM1,490.00 |
rm60.00 |
RM125.00 |
|
palvelut (saaren Lomakeskus) |
RM1,850.00 |
RM1,010.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
Taulukko 1 : Eri aloihin perustuva maksuosuus, VP(TE) ja prosessimaksut
kansalaisuus |
VISA (täsmennyssivu) |
ARVOPAPERILAINA (RM) |
Indonesia |
||
Bangladesh |
||
Pakistan |
||
Myanmar |
||
Intia |
||
Filippiinit |
1,000.00 |
|
Thaimaa |
Gratis |
|
Kambodža |
||
Nepal |
||
Vietnam |
1,500.00 |
|
Sri Lanka |
Taulukko 2 : Kansalaisuuteen perustuva viisumi-ja turvamaksu
– maksu voidaan suorittaa käteisenä tai pankkivekselinä ”Director General of Immigration Malaysia”: lle.
– valtion virastoa varten osoite ”(asianomaisten osavaltioiden) Maahanmuuttojohtaja”. Esimerkiksi; Maahanmuuttojohtaja Selangor)
– ulkomaisten työntekijöiden, joilla on VP(TE) – lupa, on noudatettava näitä ehtoja:
– perheenjäsenet eivät saa matkustaa tai asua tässä maassa;
– eivät saa työskennellä etulinjassa;
– työnantajan tai työalan vaihtaminen ei ole sallittua; ja
– avioliitto on kielletty paikallisten tai ulkomaan kansalaisten kanssa.
ulkomaalaisten työntekijöiden pako
– ulkomaalaiset työntekijät voidaan luokitella pakomatkalaisiksi, kun:
– poistuvat työpaikalta ilmoittamatta työnantajille pakoaikeista; ja
– eivät palaa työpaikalle palattuaan alkuperämaasta
– työnantajien on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle pakenemistapauksista ja toimitettava nämä asiakirjat:
* työnantajan / yrityksen edustajan henkilöllisyystodistus
* kopio ulkomaalaisen työntekijän passista
* ulkomaalaisen työntekijän pakenemislomake
* voimassa oleva poliisiraportti
– ulkomaalaiset työntekijät, jotka syyllistyvät pakenemiseen, joutuvat Maahanmuuttoviraston mustalle listalle.
– myös heidän arvopaperinsa takavarikoidaan.
ulkomaalaiset työntekijät (värillinen) henkilötodistus toimialoittain (i-KAD)
– ulkomaalaiset työntekijät, joilla on voimassa oleva varatoimitusjohtaja(TE), saavat myös i-Kad: n, ja sen voimassaoloaika on sama kuin varatoimitusjohtajan(TE).
-i-Kad: n liikkeeseenlaskusta ei aiheudu työnantajille lisäkustannuksia, ja valtuutettu myyjä lähettää sen suoraan työnantajalle/yritykselle.
– i-Kad: n liikkeeseenlasku perustuu 6: een kyseisessä maassa sallittuun työllistämissektoriin, ja ne on merkitty eri värein seuraavasti:
ala |
väri |
Maatalous |
vihreä |
plantaasi |
Oranssi |
rakentaminen |
harmaa |
teollisuus |
punaruskea |
palvelut |
Keltainen |
ulkomainen kotimainen auttaja |
Brown |