mikä on henkilökohtainen loma?

henkilökohtainen loma on palkallista lomaa, joka pidetään henkilökohtaisista ja myötätuntoisista syistä. Se sisältää:

• sairausloma
• hoitovapaa
• myötätuntovapaa

mitä henkilökohtainen loma kattaa?

työntekijät voivat pitää henkilökohtaista lomaa, jos he:

• ovat sairaita tai loukkaantuneita
• tarve hoitaa jotakuta heidän lähiomaisistaan tai taloudestaan
• on odottamaton hätätilanne

työntekijän lähiomaisiin kuuluvat puoliso tai tosiasiallinen kumppani, lapsi, vanhempi, isovanhempi, lapsenlapsi tai sisarus.

Lue lisää henkilökohtaisesta vapaasta Messutyöasiamiehen sivuilta.

paljonko henkilöstö saa henkilökohtaista vapaata?

henkilökohtainen loma voi olla palkallista tai palkatonta. Palkalliset ja palkattomat henkilökohtaiset lomat kuuluvat kansallisten Työllisyysnormien (Nes) piiriin, joka asettaa vähimmäisehdot useimmille työntekijöille Australiassa.

uuden työeläkejärjestelmän mukaan kokoaikaisilla ja osa-aikaisilla työntekijöillä on oikeus vähintään 10 päivän palkalliseen henkilökohtaiseen lomaan vuosittain. Osa-aikaisten osalta tämä kertyy suhteellisesti.

henkilökohtaista lomaa kertyy asteittain, mikä tarkoittaa sitä, että työntekijä alkaa ansaita vapaata ensimmäisenä päivänään ja kerryttää sitä työajan perusteella.

satunnaiset työntekijät eivät saa palkallista henkilökohtaista lomaa NES: n nojalla. Mutta kaikki työntekijät mukaan lukien casuals ovat oikeutettuja 2 päivää kerrallaan palkatonta lomaa henkilökohtaisista hätätilanteista tai hoitaa joku heidän perheensä tai kotitalouden, joka on sairas. Koko – ja osa-aikaisilla toimihenkilöillä on palkallisten lomaoikeuksien lisäksi kaksi palkatonta vapaapäivää.

nämä etuudet voivat olla erilaiset, jos työntekijä on sellaisen sopimuksen, yrityssopimuksen tai työsopimuksen piirissä, joka mahdollistaa enemmän lomaa.