äitiysloma
olenko oikeutettu palkalliseen äitiyslomaan?
Kanadassa voit saada palkallista äitiyslomaa, jos täytät seuraavat kriteerit::
- olet vakuutuskelpoisessa työssä. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantaja on pidättänyt vakuutusmaksut palkasta. Nämä vakuutusmaksut muuttuvat vuosittain.
- henkilö täyttää äitiysetuuksien erityisvaatimukset. Ne maksetaan ainoastaan biologiselle äidille, joka on työkyvytön raskauden tai äskettäin synnyttäneen lapsen vuoksi.
- normaalit viikkoansiot pienenevät yli 40 prosenttia. Kun normaalit viikkoansiot pienenevät 40 prosenttia tai enemmän raskauden tai vastasyntyneen hoidon vuoksi.
- vakuutettu on tehnyt vähintään 600 tuntia vakuutuskelpoista työtä. Tämä tarkoittaa, että olet työskennellyt 600 tuntia 52 viikon aikana ennen EI-jakson alkua.
nainen, jolla on mutkaton raskaus, on oikeutettu äitiyslomaan synnytyksen alkaessa. Naiset, joilla on raskauden komplikaatioita tai muita sairauden aiheuttamia ongelmia, voivat saada äitiysloman sijaan joko terveys-tai sairausetuuksia.
paljonko saan palkkaa äitiyslomalta? Ja kuinka kauan?
äitiyslomaa on Kanadassa enintään 15 viikkoa. Tätä etuutta tarjotaan vain biologisille (ja sijaissynnyttäjille) äideille. Biologisille, adoptiovanhemmille tai laillisesti tunnustetuille vanhemmille maksetaan vielä 35 viikon vanhempainraha. Nämä voidaan jakaa kahden vanhemman kesken. Summa, jonka saat, riippuu hakemuksen yksityiskohdista. Useimmat saavat vähintään 55 prosenttia keskimääräisistä vakuutettavissa olevista viikkoansioista. Etuus voi olla jopa 80 prosenttia tavanomaisista tuloista. Suurin vuotuinen hyöty vuonna 2016 oli 50 800 dollaria.
Miten haen äitiys-ja vanhempainvapaata?
jos haluat hakea,jätä hakemus verkossa. Katso lisätietoja kohdasta http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/process.page.