Stockton, CA (February 4, 2015) – entinen seasonal United Parcel Service (UPS) työntekijä on nostanut liittovaltion syytteen yhtiötä vastaan sen jälkeen, kun se laittomasti takavarikoi Teamster Unionin maksut hänen palkastaan, jättäen hänelle palkan 0 dollaria.

National Right to Work Foundationin henkilöstöasianajajien maksuttoman oikeusavun turvin Santiago Olmos toimitti sopimattomasta työvoimakäytännöstä syytteen National Labor Relations Boardille (NLRB).

pian sen jälkeen, kun Olmos oli palkattu kausityöntekijäksi Joulukuljetusruuhkaan, hän osallistui UPS-koulutukseen 8.joulukuuta 2014. Kokouksessa UPS-johtaja kertoi kaikille läsnä oleville työntekijöille, että heidän oli liityttävä Teamster Local 439 union-ja pay union-liittoihin.

liittovaltion työlainsäädännön mukaan työntekijöillä on oikeus pidättäytyä liiton muodollisesta jäsenyydestä ja täysimääräisistä liittomaksuista. Koska Kaliforniassa ei ole oikeutta työntekijöiden työsuojeluun, ulkopuoliset työntekijät voidaan pakottaa maksamaan osa unionin jäsenmaksuista ja palkkioista tai heidät voidaan erottaa työstään.

liittovaltion työlainsäädännön mukaan työntekijä voidaan kuitenkin velvoittaa maksamaan ammattiliittomaksuja tai-maksuja vasta 30 päivän varsinaisen työsuhteen jälkeen, ns.”Lisäksi, Unionin maksut ja maksut voidaan vähentää palkasta vasta sen jälkeen, kun työntekijä on täyttänyt unionin maksuja vähennysvaltuutus – lomake unionin virkamiehet käyttävät valtuuttaa työnantajat automaattisesti pidättää unionin maksuja työntekijöiden paychecks.

Olmos työskenteli vain UPS: lle 8.joulukuuta-24. joulukuuta, ei liittynyt liittoon eikä allekirjoittanut jäsenmaksuvähennyslupaa. UPS kuitenkin vähentää koko unionin maksuja hänen palkastaan. Tämän seurauksena Olmosin ensimmäinen palkka oli 0 dollaria.

”UPS pakotti tämän työntekijän työskentelemään tehokkaasti ilmaiseksi juuri ennen joululomaa”, sanoi National Right to Work-järjestön puheenjohtaja Mark Mix. ”Tämä tapaus osoittaa, että Kalifornia tarvitsee kipeästi oikeutta työlainsäädäntöön, joka tekisi liittymisestä ja jäsenmaksuista täysin vapaaehtoisia.”

” vasta sitten Kalifornian työntekijät todella pääsevät töihin, jotta heille maksetaan palkkaa eikä heidän tarvitse maksaa voidakseen työskennellä”, Mix lisäsi.

kahdellakymmenelläneljällä valtiolla on oikeus työntekijöiden työsuojeluun. Mielipidetiedustelut osoittavat, että lähes 80 prosenttia amerikkalaisista ja ammattiliiton jäsenistä kannattaa vapaaehtoisen unionismin oikeus työhön-periaatetta.

National Right to Work Legal Defense Foundation on voittoa tavoittelematon hyväntekeväisyysjärjestö, joka tarjoaa ilmaista oikeusapua työntekijöille, joiden ihmisoikeuksia tai kansalaisoikeuksia on loukattu pakollisilla unionismin väärinkäytöksillä. Säätiö, johon voi ottaa yhteyttä maksutta numerolla 1-800-336-3600, avustaa tuhansia työntekijöitä noin 250 tapauksessa valtakunnallisesti vuodessa.