Zulfah Abrahams
mentori työpaikalla on yksilö, joka tarjoaa ohjausta uudelle tai vähemmän kokeneelle työntekijälle-mentorille. Tämä mentori voi olla toinen työntekijä yrityksessä tai ammattilainen organisaation ulkopuolelta, ja he ovat velvollisia jakamaan tietoa ja antamaan neuvoja auttaa sinua ammatillisen kasvun.
nimitetyn mentorisi tulisi mieluiten olla samalla ammattialalla kuin sinä olet tai haluat olla, joskin sellaisen henkilön löytäminen tämän alan ulkopuolelta, joka jakaa arvosi ja joka on saavuttanut samanlaisia tavoitteita, voi myös toimia tehokkaana mentorina. Mutta ovatko ne ylipäätään sen arvoisia? Seuraavassa on muutamia keskeisiä tapoja, joilla mentori voisi antaa urallesi vauhtia.
miten mentori voi auttaa sinua
mentori näyttelee monia rooleja eduksesi, kun edistät uramenestyksen puolia. Mentorin hoivaavan käden on todettu antavan mentorille paremman työtyytyväisyyden ja auttavan tunnistamaan ja voittamaan vahvuudet ja heikkoudet, jotta voidaan edistää nopeampaa oppimisprosessia ja ammatillista kehitystä.
tämän lisäksi yrityksen mentori voi auttaa sinua työskentelemään parhaan potentiaalisi mukaan, antaa sinulle itseluottamusta, jota tarvitset urapolullasi etenemiseen, olla joku, jonka kanssa voit keskustella ideoista ja joka voi näyttää sinulle mallia ja auttaa sinua helpottamaan yhteenkuuluvuuden tunnetta työpaikallasi.
eräässä työpaikan menestystarinassa kalifornialaisen teknologiayritys Oraclen tutkimuksessa korostettiin mentorointiohjelmien myönteisiä vaikutuksia sekä työnantajiin että työntekijöihin.
viiden vuoden aikana tehdyssä tutkimuksessa seurattiin 1 000 työntekijää. Organisaation mentorointiohjelmaan osallistuneesta ryhmästä 25 prosenttia saavutti palkankorotuksen (verrattuna viiteen prosenttiin työntekijöistä, joita ei mentoroitu) ja 72 prosenttia säilyi (verrattuna vain 49 prosenttiin niistä, jotka eivät olleet mukana ohjelmassa).
mentoroidut saivat myös viisi kertaa todennäköisemmin ylennyksen, mikä viittaa siihen, että mentoroidut työntekijät tarjosivat yritykselle enemmän arvoa.
mitä pitäisi odottaa ohjaajalta
suunnistaessaan uramenestyksen pitkää kuoppaista tietä tulee hetkiä, jolloin voi poiketa polulta ja kääntyä pari kertaa väärään suuntaan. Se on osa mentorin työtä antaa rakentavaa kritiikkiä, että olet menossa oikeaan suuntaan.
mentorin hyväksyessä tulee olla valmis olemaan avoin ja rehellinen kaikessa kanssakäymisessä ja ilmaista arvostusta annetusta ajasta, kiinnostuksesta ja opastuksesta.
mentoria etsittäessä on löydettävä henkilö, joka on asemassa, jossa haluaa olla ja jolla on tarvittava tieto ja kokemus, joka auttaa sinua saavuttamaan asetetut tavoitteet ja saamaan sinut sinne, missä haluat olla. Olisi myös hyödyllistä, jos tämä henkilö on joku, jota kunnioitat.
sijoita tulevaisuuteesi ja osallistu mentorointiohjelmaan. Pää pois HR osasto tänään ja selvittää, jos yritys tarjoaa mentorointiohjelma, joka sopii täydellisesti uratavoitteisiin. Jos näin ei ole, verkkohaku voi tarjota hyödyllisen listan mentorointiprojekteista ja-järjestelmistä, jotka sopivat sinulle oikean mentorin avuksi.
Zulfah Abrahamsin uranuurtajat löytävät täydellisen työn, kaikessa myyntityöstä markkinoinnin harjoitteluun. Voit selata graduate jobs London listings, käy sivuillamme.