🕑 lukuaika: 1 minuutti

tehokkuuden saavuttaminen nuorena rakennusinsinöörinä

rakennusinsinöörit viettävät vähintään neljä vuotta laitoksessa vakuuttuneina siitä, että jos he ratkaisevat tekniset ongelmat kunnolla, heidät palkitaan korkeilla arvosanoilla.

ei ole yllättävää, että monet rakennusinsinöörit odottavat yhä töihin tullessaan, että heidän tarvitsee vain soveltaa tehokkaasti heille opetettuja teknisiä ja analyyttisiä taitoja heille annettuihin insinööritehtäviin. Tämä on välttämätöntä, mutta ei riittävää.

menestyneet rakennusinsinöörit oppivat hallitsemaan uraansa samalla taidolla ja huolellisuudella kuin teknisissä tehtävissään ja riittävällä priorisoinnilla.

Hanki oikea alku

maa-ja Vesirakennuskoulutuksessa on tehtävä kovasti töitä selviytyäkseen vaativasta opetussuunnitelmasta ja rakentaakseen akateemisen ennätyksen, josta voi olla ylpeä. On mahdollista, että sait ensimmäisen työpaikkasi, koska työnantaja tuli etsimään sinua.

vaikka korkeakoulututkinnon suorittaneista yli 10 prosenttia on insinöörejä, he saavat noin puolet kaikista kampuksella tehtävistä työtarjouksista. Maa-ja vesirakentamisen työllisyys on perinteisesti ollut kohtuullisen turvattu, ja useimmilla toimialoilla insinöörejä lomautettiin muita työntekijöitä harvemmin.

nykyään Rakennusinsinöörien työpaikat ovat kuitenkin yhä haavoittuvampia johtuen taloudellisen tilanteen rakenteellisista muutoksista, jotka vaikuttavat insinöörien työympäristöön, mikä johtaa yritysten supistumiseen, pitkän aikavälin tutkimusmenojen vähenemiseen, automaatioon ja globalisaatioon.

tietokoneavusteista suunnittelua (CAD) käyttävien yksittäisten Rakennusinsinöörien tuottavuuden kasvun nurinkurinen seuraus on muiden Rakennusinsinöörien työpaikkojen häviäminen!

huomioi työsi

koska varma työpaikka ei tyydytä useimpia ammattimaisia rakennusinsinöörejä, sinun on alettava rakentaa itsellesi henkilökohtaista mainetta, josta tuleva uramenestyksesi riippuu. Useita vuosikymmeniä myöhemmin, saatat tulla pohtimaan toimia ja päätöksiä oman uran alussa, jotka tekivät sinut onnistunut, tai jotka olisivat voineet tehdä sinut menestyksekkäämpi: ehkä silloin olet halukas jakamaan vaivalla ansaitsemaasi viisautta nuorille rakennusinsinööreille, jotka seuraavat jalanjäljissäsi.

vastavalmistunut tekee yleensä jälkensä ensimmäisten vuosien aikana organisaatiossa riippuen hänen teknisistä kyvyistään, joita täydentää hänen johtamiskykynsä johtaa, suunnitella, organisoida ja hallita ihmisiä.

sinua ei tuomita sen perusteella, mitä tiedät, vaan sen perusteella, mitä teet ja mitä insinööri saa aikaan, mutta vähän ilman muiden apua. Siksi on tärkeää ponnistella mahdollisimman paljon varhaisten tehtävienne hyväksi, olivatpa ne miten vähäpätöisiä tahansa.

poikkeuksellisen työn tekeminen pienessä tehtävässä on paras tapa tulla tunnustetuksi ja osoitetuksi tärkeämpään, haastavampaan ja tyydyttävämpään työhön, koska johtajat etsivät jatkuvasti päteviä ihmisiä siirtymään vastuullisempiin tehtäviin.

älä odota muita – hoida hommat

vain se, että olet pyytänyt esimiestä, myyjää tai kollegaa toimittamaan jotain, mitä tarvitset, ei tarkoita, että se tapahtuisi ajoissa. Pidä tickler-tiedosto ja soita (ja soita tarvittaessa uudelleen) tarkistaaksesi edistymisen. Etsi toinen tapa saada se tehtyä tai työskennellä kahta tekniikkaa rinnakkain tarvittaessa.

mene ylimääräiset kilometrit-ja tunnit

mainetta ei tehdä 40-tuntisella viikolla, ja ollakseen tehokas ammattilainen sinun on ainakin suoritettava ammattiopintosi pitkälti omalla ajallasi; kun kasvatat vastuuta, huomaat myös tarvitsevasi keskeytymätöntä aikaa, jota ei koskaan tunnu olevan käytettävissä päivän aikana ongelmien suunnitteluun ja ajatusten läpikäymiseen.

nopeimmat ylennykset menevät yleensä niille, jotka näkevät ylimääräistä vaivaa ja noudattavat määräaikoja. Tämän täytyy olla tasapainossa muiden arvojen kanssa – perheidemme kasvattamiseen käytetty aika, virkistäytymisaika pitääksemme meidät ehjinä ja uudistuneina, yhdyskuntamme palveleminen ja muu aika, joka on sijoitettu meille tärkeisiin asioihin.

nämä tasapainot voivat olla erityisen vaikeita naimisissa oleville naisammattilaisille, elleivät he ole tarpeeksi onnekkaita avioituakseen sellaisen kanssa, joka todella tekee oman osansa koti-ja perhevalinnoissa.

Etsi näkyvyyttä

voit tehdä hyvää työtä joka päivä, mutta sinut täytyy nähdä, jotta sinut tunnistetaan ”nousevaksi tähdeksi”. Etsi tilaisuuksia esitelmöidä, ottaa johtoasema ammatillisessa yhteiskunnassa, pitää puhe symposiumissa tai järjestää seminaari taitojen voimaannuttamiseksi.

kyvykkyyksien näkyväksi tekemisen ja ”ruskean nuuskaamisen” välisen rajan oppiminen vaatii kypsyyttä, mutta juuri kypsyys johtaa suurempaan vastuuseen.

Opi yrityskulttuuri

Pidä silmät ja korvat auki. Huomaa, miten menestykselliset rakennusinsinöörit pukeutuvat, ja tee samoin (mutta ehkä ripauksella tyyliä); säästä riippumattomuuden ilmauksesi tärkeämpiin asioihin. Huomaa, miten kollegasi ovat vuorovaikutuksessa ja miten he saavat asioita aikaan. Jos et voi olla mukava ja tehokas yrityksesi kulttuuri, ehkä sinun on parempi mennä jonnekin muualle!

huomioi esimiehesi

kauan ennen yliopistojen ja oppikirjojen aikaa kaikkien taiteiden käsityöläiset omaksuivat taitonsa oppisopimuksella mestarikäsityöläisille. Tarkkailemalla master engineer, voit oppia paljon nopeammin taidon olla tehokas maa-ja vesirakentamisen ammattilainen.

ymmärrä pomoa siihen pisteeseen, että tekemäsi päätökset ovat samoja, joita hän tekisi. Pyri olemaan hänen alter egonsa, koska et ainoastaan Opi taidetta, vaan sinusta tulee niin luotettu ja arvokas, että kun tätä esikuvaa edistetään, hän ei halua tarttua isompaan työhön ottamatta sinua mukaan auttamaan. Jos taas pomosi ei ole tätä kaliiberia, olet hänelle velkaa parhaasi, kun etsit siirtoa.

pidä yllä ”vanhan koulun” siteitä

pidä aina yhteyttä entisiin koulukavereihisi, professoreihisi, vanhoihin kollegoihisi ja pomoihisi. Jonain päivänä saatat tarvita apua uuden työpaikan löytämisessä, suosituksen saamisessa tai jossakin muussa hankkeessa. Saatat myös tarvita ulkopuolisia tietolähteitä ihmisistä ja liiketoiminnasta tai joitakin muita elintärkeitä resursseja, joita tarvitaan ongelman ratkaisemiseksi.

sinua ei mitata vain sen perusteella, mitä tiedät, vaan sen perusteella, mitä voit tarvittaessa saada selville. Verkostoituminen on nykyaikainen termi tällaiselle toisiaan tukevien suhteiden verkolle.