miten voit siirtyä kamppailevasta nuoresta ammattilaisesta menestyväksi johtajaksi alallasi? Riippumatta siitä, millä alalla olet, asettaa itsesi erillään Oman kilpailun on haaste. Älä unohda, että jos olet tässä asemassa juuri nyt etkä tiedä mitä tehdä, muista jokaisen menestyneen ura alkoi siinä, missä olet nyt. Monet jakavat strategioita, joita he käyttivät saavuttaakseen poikkeuksellisen menestyksen.

murramme oppeja kahdelta Amerikan parhaalta yrittäjyysasiantuntijalta. Barbara Corcoran jakaa epäsovinnaisia opetuksia, jotka johtivat hänen liiketoimintamenestykseen ja parhaat neuvot, jotka hän on oppinut työskentelemällä yrittäjien kanssa, joihin hän sijoittaa. Eric Ries opettaa kirjassaan The Lean Startup yrittäjiä olemaan innovatiivisempia ja rakentamaan villisti menestyviä yrityksiä.

kokosimme 11 parasta vinkkiä, joiden avulla voit menestyä paremmin tästä päivästä alkaen.

tyyli puhuu ensin

riippumatta siitä, onko se mielestäsi reilua vai turhaa, ihmiset arvostelevat sinua enemmän ulkonäkösi kuin ansioluettelosi perusteella. Tämä johtuu siitä, että ulkonäkösi – sekä henkilökohtaisesti että verkossa-luo ensivaikutelman. Sillä ei ole väliä kuinka älykäs, luova tai taitava olet; jos ensivaikutelma sanoo toisin, se ihmiset kamppailevat nähdä koko potentiaalisi.

vaikka kiillotetut asut eivät ehkä tunnukaan työläänä ammattilaisena varteenotettavalta sijoitukselta, Corcoran sanoo

kaikki parhaat bisnekseen käyttämäni rahat olivat asioihin, jotka auttoivat luomaan mielikuvaa menestyksestä.

kun hän käveli uransa alussa tapaamisiin ihmisten kanssa, jotka voisivat auttaa hänen yritystoimintansa kasvattamisessa, ihmiset kunnioittivat häntä, koska hän näytti siltä, miltä hän näytti. Hän ei ainoastaan panostanut tyylikkäisiin vaatteisiin, vaan myös varmisti, että hänen käyntikorttinsa, asiakirjansa ja kaikki muu, mitä ihmiset katsoivat, heijastivat sitä voimakasta kuvaa, jonka hän halusi välittää.

Bonus: Jos tyyli ei ole vahvuutesi, tsekkaa neuvomme, miten puet roolin missä tahansa tilanteessa ja miten teet Käyntikortistasi mahtavan.

Sisällysluettelo

toimittaa huonoja uutisia Pupukengillä

yksi vaikeimmista vastuista on huonojen uutisten toimittaminen. Kukaan ei halua kuulla sitä ja on olemassa riski, että ihmiset purkavat negatiivisen reaktionsa sinuun, sanansaattaja.

onneksi Corcoranilla on salaisuus huonojen uutisten iskun pehmentämiseen: anna se ripauksella huumoria. Kun hän teki päätöksen, jonka mukaan hänen myyntipäällikkönsä oli annettava potkut alaisilleen, jotka jarruttivat liiketoimintaa, hän tiesi, että siitä tulee vaikeaa. Niinpä hän toimitti listan ihmisistä, jotka piti erottaa pinkissä pupukengässä, jossa luki, että listan ihmisten piti ”hypätä ulos.”Toimitus sai managerinsa nauramaan ja otti Stingin pois vaikeasta asiasta.

Sisällysluettelo

jos olet työnarkomaani, huijaat vain itseäsi

kun sinulla on suuria tavoitteita ja olet rakentamassa uraasi, voi olla houkuttelevaa sanoa kyllä jokaiseen mahdollisuuteen, jonka sinulle annetaan. On kuitenkin myytti, että mitä enemmän teet, sitä menestyneempi olet. Jossain vaiheessa sinulla ei ole aikaa tai energiaa tehdä mitään hyvin.

Corcoran oppi tämän omakohtaisesti, kun hänen liiketoimintansa kasvoi, hänestä tuli työnarkomaani, joka yritti, ja epäonnistui, hallita kaikkea itse. Hän selittää,

tajusin, että yrittäessäni olla kaikkea kaikille aloittelevassa yrityksessäni, huijasin vain itseäni.

monilla muillakin menestyneillä yrittäjillä, kuten Arianna Huffingtonilla, on ollut samanlaisia kokemuksia siitä, että he ovat työntäneet itsensä murtumispisteeseensä vain tajutakseen, ettei laatu näkynyt heidän tekemässään työmäärässä.

sen sijaan, että huijaat itseäsi uskomalla, että voit tehdä kaiken itse, opettele pyytämään apua ja valitse huolellisesti, mihin mahdollisuuksiin tartut. Kun teet tämän, saavutat suurempaa menestystä, koska sinulla on aikaa ja energiaa tuottaa poikkeuksellista työtä.

Sisällysluettelo

Opettele täyttämään tyhjät kohdat

tavanomainen viisaus sanoo, että pitäisi osata tehdä jotain ennen kuin suostuu siihen. Corcoran uskoo aivan päinvastaista. Hänen mukaansa

yrityksen nopean kasvattamisen salaisuus ei ole odottaa, kunnes on valmis.

olitpa yrittäjä tai kokenut ammattilainen, jos haluat tarttua uusiin mahdollisuuksiin, et ole valmis heti, kun niitä tarjotaan ja se on OK. Tärkeintä on vakuuttaa tilaisuuden tarjoaja siitä, että tietää mistä puhuu. Siihen, sinun täytyy oppia täyttämään tyhjät kohdat siitä, mitä et tiedä keskittymällä siihen, mitä tiedät ja vakuuttaa henkilö, että onnistut. Kun olet varmistanut mahdollisuuden, sijoittaa 110% vaivaa oppia mitä se tekee saada työ tehtyä.

Sisällysluettelo

Corcoranin resepti upeille liikekumppaneille

on yleisesti tiedossa, että työkavereillasi on valtava vaikutus onnellisuuteesi ja menestykseesi työssä. Kysymys kuuluu, mikä tekee hyvän liikekumppanin?

Corcoranin mukaan on olemassa kolme yksinkertaista piirrettä: ”hyvä luonne, paljon innostusta ja aito kiitollisuuden tunne.”

vaikka mikään näistä piirteistä ei ole sellaisia, joita yleensä pidetään menestyksenä, kuten asiantuntemus tai kekseliäisyys, Corcoran uskoo, että nämä ovat ominaisuuksia, jotka ajavat ihmiset sitoutumaan liikekumppaneiksi, jotka ovat kestäviä vaikeina aikoina.

Sisällysluettelo

”Everybody Wants What Everybody Wants”

salaisuus siihen, että saat itsesi, tuotteesi tai minkä tahansa muun näyttämään arvokkaalta, ei kerro ihmisille, kuinka suuri se on. Myydä jotain sinun täytyy saada ihmiset uskomaan, että mitä tarjoat on suuri kysyntä.

syynä tähän on se, että ihmiset luonnollisesti vertaavat itseään toisiin, joten kun he saavat selville, että toiset ihmiset haluavat jotain, he ajattelevat, että heidänkin pitäisi haluta sitä.

tässä näin onnistut:

• voit myydä tuotteen tai palvelun käyttää suosittelut aiemmilta asiakkailta ja korostaa, kuinka monet ihmiset ovat jo ostaneet mitä myyt.
• voit myydä itsesi asiakkaalle tai työnantajalle mainitse sinut aiemmin palkanneet suuret ihmiset tai muut tuntemasi tärkeät ihmiset osoittaaksesi, että vaikutusvaltaiset ihmiset haluavat työskennellä kanssasi.

Bottom Line: osoittamalla, että muut ihmiset rakastavat sitä, mitä tarjoat, luot tarvittavan sosiaalisen todisteen vakuuttaaksesi ihmiset siitä, että olet heidän rahansa arvoinen.

Sisällysluettelo

Olet mitä opit

Eric Ries uskoo, että innovatiivisuuden ja menestymisen avain on jatkuva oppiminen.

hän ei kuitenkaan tarkoita omaksuvansa mahdollisimman paljon tietoa. Tämä johtaa informaation ylikuormitukseen eikä auta sinua pitkällä aikavälillä.

kirjassa Ries opettaa ”validoiduksi oppimiseksi” kutsumaansa asiaa, joka tarkoittaa paitsi oppimista myös sen todistamista, että oppimasi asiat vaikuttavat arvokkaasti tulevaisuuteesi.

tätä varten sinun on keskityttävä oikean tiedon oppimiseen-asioihin, kuten sen tunnistamiseen, mitkä vastuut tuovat eniten lisäarvoa elämääsi ja sen miettimiseen, miten voit tehdä ne paremmin. Sovella sitten oppimaasi ja varmista, että se todella parantaa elämääsi.

Sisällysluettelo

Hypoteesitesti koko elämäsi

ellei sinulla ole työtä, johon liittyy paljon dataa, et luultavasti ole tehnyt hypoteesitestejä sitten lukion tai yliopiston tilastotieteen kurssin. Mutta älä huoli, ei ole tarvetta tuoda esiin kuvaava laskin, nämä hypoteesi testit vaativat nolla matematiikka, mutta tekee valtavan vaikutuksen elämääsi.

Hypoteesitestaus on ajatus siitä, että sen sijaan, että keksisit ison suunnitelman ja noudattaisit sitä, keksit ja testaat jatkuvasti paljon pieniä hypoteeseja elämäsi asioista. Näin, sen sijaan, että huomaisit, kun olet investoinut paljon aikaa jotain, että se ei ole oikein, voit kiinni ongelmia varhain.

tässä on esimerkki: Sano, että olet yrittänyt päästä parempaan kuntoon vuosien varrella, mutta mikään ei tuntunut toimivan. Tänä vuonna olet kuitenkin päättänyt onnistua.

vaihtoehto 1 on seurata sokeasti mitä tahansa nykyistä villitystä, jonka väitetään auttavan pudottamaan kymmenen kiloa kahdessa viikossa ja varmistamaan, että laihdut jatkuvasti lisää.

Vaihtoehto 2 on tehdä muutamia hypoteesitestejä nähdäkseen, mikä oikeasti toimii sinulle:

hypoteesi 1: Olet aamuihminen ja kotisi lähellä on mukava polku. Luulet voisi kehittää tapana käynnissä aamuisin ja uskovat, että se auttaa sinua saavuttamaan laihtuminen tavoitteet.

tee tutkimusta oppiaksesi, kuinka kauan juoksutulosten näkeminen kestää, ja tee se testinä.

jos edistyt, olet todistanut, että juokseminen toimii sinulle. Mutta jos se ei tai kamppailet pysyä tapa, alkaa työstää toinen hypoteesi.

hypoteesi 2: oli vaikea pysyä motivoituneena lähtemään yksin juoksemaan. Ilmoittaudu tunnille paikalliselle kuntosalillesi. Testaa, auttaako muiden ihmisten kanssa oleminen sinua motivoitumaan menestymään.

jatka hypoteesien luomista ja testaamista, kunnes löydät sellaisen, joka tuottaa haluamasi tulokset.

Sisällysluettelo

tule omaksi MVP: ksi

en tarkoita arvokkainta pelaajaa, vaikka siihenkin pitäisi varmasti pyrkiä. Puhun omasta Minimituotteestasi.

Minimikelpoinen tuote on yksinkertaisin muoto, jossa jokin voi olla ja jota voidaan silti pitää teknisesti täydellisenä.

Ries kuvailee kirjassa MVPs: ää varhaisimmaksi tuoteluomukseksi, jonka yritys voi myydä. Hän uskoo, että yritysten menestymisen kannalta on tärkeää, että ne ovat valmiita myymään alkuvaiheen tuotteitaan, vaikka ne eivät ole parhaita mahdollisia.

monet startupit epäonnistuvat, koska ne ovat niin pakkomielteisiä ”täydellisyydestä”, että ne eivät tajua tuotteen täyttä potentiaalia ennen kuin on liian myöhäistä joko siksi, että heiltä on loppunut rahoitus liiketoiminnan ylläpitämiseksi tai siksi, että kilpailija valtasi markkinaraon, jonka he aikoivat vallata.

vaikka et itse ole tuote, voit käyttää tätä oppituntia antamalla itsellesi luvan juhlistaa virstanpylväitä matkalla kohti suuria tavoitteitasi. Näin voit nähdä edistystä, että olet tekemässä ja pysähtyä pohtimaan, jos polku olet on oikea sinulle.

Sisällysluettelo

löydä ainutkertaiset avaimesi tuottavuuteen

paljon tuottavuusneuvoja väittää, että on olemassa tiettyjä universaaleja asioita, joita kuka tahansa voi tehdä tullakseen hetkessä tuottavammaksi. Kuitenkin, aivan kuten mikään kaksi startup voi menestyä käyttämällä tarkkoja prosesseja, ei ole tuottavuusneuvontaa, joka on taattu toimimaan kaikille.

siksi Eric Ries sanoo, että sen sijaan, että tekisit sitä, mitä kaikki muutkin tekevät, voit työskennellä fiksummin, et kovemmin luomalla suunnitelmia, jotka ovat yksilöllisiä tarpeitasi ja mieltymyksiäsi varten.

Joten, miten teet sen?

Yhdistä validoidun oppimisen taidot, hypoteesitestaus ja MVP: si omaksuminen varmistaaksesi, että kaikki mitä teet, vie sinua mitattavasti kohti tavoitteitasi.

Sisällysluettelo

salainen aseesi: viiden sääntö

kun kaikki muu pettää ja olet tekemisissä ongelman kanssa, jota et edes tiedä miten aloittaa ratkaisun tekeminen, on yksi työkalu, johon voit aina turvautua ja se on viiden sääntö.

viiden sääntö on yksinkertainen: aina kun kamppailet monimutkaisen ongelman kanssa, kysy kysymys ” Miksi?”viisi kertaa. Harjoituksen loppuun mennessä olet lähes varma, että sinulla on parempi käsitys asiasta ja helpompi lähtökohta.

tässä esimerkki viisikon säännöstä toiminnassa:

ongelma: viime aikoina olet tuntenut olosi motivoitumattomaksi töissä, vaikka rakastat työtäsi ja työkavereitasi.

1) Miksi tunnet olosi motivoitumattomaksi?

mahdollinen vastaus: en ole ihan varma. Viimeiset pari kuukautta olen pelännyt mennä töihin.

2) miksi pelkäät töihin menemistä?

mahdollinen vastaus: työni on tylsää ja tuntuu kuin se olisi menettänyt merkityksensä.

3) miksi tunnet itsesi tylsäksi ja kuin työsi olisi menettänyt merkityksensä?

mahdollinen vastaus: Kun aloitin työt, kaikki oli haastavaa ja uutta ja kaipaan sitä jännitystä.

4) Miksi työsi ei ole enää haastavaa?

mahdollinen vastaus:minusta on tullut todella hyvä työssäni, eikä ole paljon sellaista, mitä en jo osaisi.

5) miksi et tavoittele mahdollisuutta, joka antaa sinulle enemmän mahdollisuuksia kasvaa, jotta voit taas innostua työstäsi?

mahdollinen vastaus ja ratkaisusi: en ollut ajatellut sitä. Ehkä voin kysyä pomoltani, onko ylennyksiä tai etsiä uusia töitä nykyisen yritykseni ulkopuolelta.

voit käyttää viiden sääntöä missä tahansa tilanteessa, jotta pääset sen ytimeen, mikä varsinainen ongelma on. Se toimii hyvin myös muiden ihmisten kanssa. Jos joku joskus tulee luoksesi ongelman kanssa, jota et osaa ratkaista, ja kysyy heiltä ” miksi?”kysymykset on hyvä tapa selvittää, miten voit auttaa heitä.