kaikki tietävät, että Pohjoisnavalla on työpaja, joka suoltaa suuren osan joka joulu saaduista leluista, kekseistä ja karkkikepeistä, mutta ette ehkä ole tajunneet, että maailman väestön kasvaessa tarvitaan yhä enemmän työntekijöitä tähän työhön. Joka vuosi virastot ympäri maailmaa kilpailevat Father Christmasin virallisesta rekrytointikumppanista, sillä hän pyrkii täyttämään tehtäviä, kuten Leluntekijä, suklaanvalmistaja, Poronhoitaja ja jopa lennonjohtaja!

tutustumme eräisiin aikoinaan kunnioitettuihin, salaisiin tekniikoihin, joita Joulupukki ja hänen erittäin taitavat rekrytointikumppaninsa käyttävät valitessaan tontut, jotka luovat lahjojasi. Vain Maailman onnellisimpien, ystävällisimpien ja väsymättömimpien työntekijöiden tarvitsee soveltaa!
kautta historian haltiat ovat olleet tunnettuja hyvästä luonteestaan (eikä niitä todellakaan tule sekoittaa maahisiin tässä suhteessa!). Mutta kun on kyse lahjojen tekemisestä maailman lapsille, Joulupukki vaatii työntekijöiltään tiettyjä ominaisuuksia. Jokainen lahja on muotoiltu korkeimpia standardeja, esteettisesti miellyttävä, ja ennen kaikkea tehdä valtavia määriä rakkautta.

moni muu odottaa siipien suojassa, koska haluaa pilata kaikkien joulun sabotoimalla lelutuotantoa, ujuttamalla anjovista Joulusuklaaseen tai jopa kidnappaamalla itse Joulupukin!

tulivatpa Pukin pikkuapulaiset Teksasin kumpuilevilta tasangoilta, Siperian jäätyneeltä tundralta tai Venezuelan pilvihuppuisilta mesailta, he ovat elfkindeistä epäitsekkäimpiä. Tämä on tärkeää, sillä punapukuisella miehellä on työpajassaan tiukka ”ei kurtistusta” – käytäntö-kenen tahansa, jonka havaitaan rikkovan tätä sääntöä, jollei hän syö suklaata, lepää ja virkistäydy, kunnes taas hymyilee. Koska aikaa ei ole hukattavaksi, tämä tarkoittaa, että rekrytointi on äärimmäisen tärkeää pohjoisnavalla!

roolit, jotka Joulupukki värvää

Pukin rekrytointiprosessi on itse asiassa niin viritetty, ettei yhtään laadunvalvonnan toimijaa löydy läheltäkään hänen työpajaansa! Pohjoisnavan haltijat ovat niin motivoituneita ja päteviä, että Six Sigma-mustavyö-tai TQM-gurua ei ole koskaan tarvittu siellä ylhäällä. Toisaalta salainen tiedustelumme osoittaa, että pukki rekrytoi hiljattain seuraaviin rooleihin:

Leluntekijä

klassinen haltiarooli, Joulupukin Leluntekijät ovat todellisia käsityöläisiä – tuottavat kaikkea nukeista ja leluautoista pelikonsoleihin ja quad-roottorilennokkeihin, joilla on korkein kuviteltavissa oleva laatu. Poikkeuksellisen hyvän näkönsä ja ketterien sormiensa ansiosta tontut sopivat hyvin tähän rooliin, mutta pukki etsii tuotantolinjalleen vain parasta-taitotestillä sorminäppäryyttä ja yksityiskohtien huomioimista, jotka ovat todennäköisesti esityslistalla kaikille hakijoille, jotka ovat tarpeeksi onnekkaita saamaan kutsun pohjoiseen.

Joulupukin porojoukkue ei ole kasvanut sitten Petterin jouluaattona 1939 tapahtuneen lisäyksen.

suunnittelija

soittajat ottavat jonkin verran taiteellista lisenssiä rooliinsa, mutta he eivät voi mennä täysin pälkähästä tai olisi kaaos! Tästä syystä Pukki rekrytoi suunnittelijoita suunnittelemaan, miten asiat menevät yhdessä. Menestynyt suunnittelija vaatii luovuutta, näkemystä ja teknistä osaamista – ja tämän osoittamiseksi Pohjoisnavan tontut vaativat laatutyön portfolion ennen kuin niitä voidaan harkita. Kilpailu on täällä usein tiivistä-kun pukki värvääjineen yrittää selvittää, kuka luo seuraavan ison jutun!

Chef

Pohjoisnavan työpajassa ei tehdä pelkästään leluja; itse asiassa siellä tuotetaan arviolta noin 67% maailman karkkikepeistä! Suklaa; keksit; sokeroituja manteleita; Joulupukin pajan perällä ei ole loppua herkkujen kylmäsäilytykseen! Sekä kokit ja kokit todella tuottaa makeita herkkuja, Santa tarvitsee kehitys kokit hänen kokeellinen keittiö, asiantuntija suklaat luoda monimutkaisia herkkuja, ja tietenkin Pitopalvelut pitää hänen pieni armeija työntekijöiden ruokitaan! Erilaisia taitoja haetaan kulloisenkin roolin mukaan, mutta monella näistä tontuista on huippuravintolakokemusta.

turvallisuus

äärimmäisen hyväluonteisuudesta huolimatta Joulupukilla on lukuisia vihollisia. Monet lukijat tuntevat Grinch ja Oogie Boogie, mutta monet muut odottavat siivet, jotka haluavat pilata joulun kaikille sabotoimalla lelutuotantoa, hiipimällä anjovista Joulusuklaaseen tai jopa kidnappaamalla Santa itse! Linnoituksen puolustamiseksi näitä uhkia vastaan perustettiin erikoistunut elf – turvallisuusjoukko, joka veti puoleensa erittäin taitavia agentteja poliisin ja armeijan yksiköistä ympäri maailmaa. Tässä Tehtävässä menestyminen edellyttää korkeaa rehellisyystasoa-ja tämän varmistamiseksi käytetään psykometrisiä testejä.

Poronhoitaja

toinen klassinen tonttutehtävä, Poronhoitaja on erittäin kysytty tehtävä, ja sellaisena kilpailu tästä on kovaa. Tämä on myös yksi vähiten palkatuista viroista Joulupukin pajassa – sillä Joulupukin porojoukkue ei ole kasvanut sen jälkeen, kun jouluaattona 1939 lisättiin Petteri Punakuono. Meillä on kuitenkin se, että tänä vuonna on otettu ainakin yksi uusi pitäjä. Pätevyyden kannalta eläintieteen tutkinto auttaa – samoin kuin kokemus tallikaverina, Eläintenhoitajana tai eläinlääkärinä.

sitten on se pieni kysymys, Kuka on ollut tuhma ja kiltti!

mekaanikko

toinen rooli, jolle ei ole usein kysyntää, mutta joka on erittäin kilpailtu, on Joulupukin virallisen Rekimekaanikon rooli. Tämä saattaa kuulostaa melko yksinkertaiselta tehtävältä, mutta kun ottaa huomioon, että: A) Joulupukin reki lentää lähes valonnopeudella ja B) se kulkee taikuudella, alkaa ymmärtää, että kyseessä on oikeastaan aika monimutkainen pakki. Pitääkseen rekensä toimintakunnossa Pukki tarvitsee kokeneita mekaanikkoja, insinöörejä ja Ilmailuteknikkoja – konetekniikan tai vastaavan tutkinnon suorittaneita ehdottomasti bonuksena.

varastointi

vaikka Pohjoisnavan laitos tunnetaan yleisesti Joulupukin ”työpajana”, monet ihmiset eivät tajua, että Joulupukin varasto itse asiassa jättää varjoonsa kaikki muut rakennukset koko valtavassa kompleksissa. Edes maailman suurimmat vähittäismyyjät eivät voi lähestyä tätä luolamaista rakennetta monimutkaisuuden tai koon vuoksi. Joka vuosi laaditaan legioona poimijoita, Trukinkuljettajia ja läsnä olevia kääreitä, jotta Pukin varasto pysyisi hyvin varustettuna ja valmiina lähtöön. ”Elf ja Turvallisuustyöntekijät valvovat koko prosessia. Avain menestykseen tässä työssä on nopeus ja tarkkuus – joten jälleen, pätevyystestaus käytetään tunnistamaan todennäköisiä ehdokkaita tässä tapauksessa.

hankinnat ja logistiikka

Pukki ei tarvitse rekkoja tai junia lahjojensa toimittamiseen-koska hän tekee kaiken itse! Mutta tavaroiden ja raaka-aineiden täytyy vielä saapua työpajaan, jotta hänen Leluntekijänsä, Suklaatuottajat ja muut, voivat tehdä taikansa. Tästä syystä pohjoisnavalla on myös pieni joukko ostajia, hankinta-asiantuntijoita ja Tuotantosuunnittelijoita, jotka hallitsevat huolellisesti toimitusketjua. Nämä tontut tarvitsevat silmää laadulle, hyviä neuvottelutaitoja ja päätä hahmoille. Pukin värvääjät etsivät tonttuja, joilla on jo kokemusta juniorirooleista sekä siirrettävää osaamista vähittäiskaupan ja kuljetusalan työpaikoista.

Pukki rekrytoi hyvin harvoin väliaikaisesti, koska lahjojen tekeminen on ympärivuotista työtä.

Asiakaspalveluvastaava

kun otetaan huomioon Pohjoisnavalla tuotettujen tuotteiden korkea laatu, olisi oikein ajatella, että palautusosastolle ei ole paljon tarvetta – mutta emme voi unohtaa niitä miljoonia lapsia, jotka kirjoittavat kirjeitä Joulupukille joka vuosi! Sitten on pieni kysymys siitä, kuka on ollut tuhma ja kiltti! Koska hänen työtaakkansa on jo nyt hyvin raskas, Joulupukki työllistää satoja Asiakaspalvelutonttuja avustamaan häntä mammuttimaisessa tehtävässä pitää kirjaa lempihenkilöistään. Etsiessään ehdokkaita tähän tehtävään Pukki haluaa ahkeria, empaattisia tonttuja – jotka hän löytää psykometristen testien avulla.

lennonjohtaja

Joulureki ei mene vain jouluna käyttöön – itse asiassa se on Joulupukin valitsema kulkuväline kaikkina vuodenaikoina. Pohjoisnavan kaltaisella haja-asutusalueellakin on vielä melko paljon lentoliikennettä, joten Pukin on oltava tarkkana, että hän tietää minne on menossa! Tästä syystä Pukin salaisessa tukikohdassa on lennonjohtotorni, jossa tontut varmistavat, että lentoliikenne pysyy turvallisesti erillään. Koska kyse on pitkälle erikoistuneesta työroolista, Joulupukilla on tapana käyttää erikoisrekrytointitoimistoa saadakseen tänne oikeat tontut.

koulutus

olemme jo nähneet, että Joulupukin apulaiset edustavat yhtä ahkerimmista ja motivoituneimmista työmiehistä-ja jotta asiat pysyisivät sellaisina, on muutamia erikoistonttuja, jotka pyrkivät pitämään kaikki muut organisaatiossa ajan tasalla ja valmiina. Nämä Koulutontut ovat tärkeitä Joulupukin vision elossa pitämisessä ja pitävät säännöllisiä kursseja ja arviointeja tarkistaakseen, että kaikki tietävät, mitä tekevät. Parhaan koulutushenkilöstön saamiseksi parrakkaat värvääjät etsivät tonttuja, joilla on koulutuskokemusta, oman alansa osaamista ja / tai poikkeuksellinen johtamishistoria.

mitä Joulupukki etsii tontusta?

kuten olemme nähneet, pukki etsii auttajistaan muutamia erilaisia asioita – ja paljon riippuu siitä, millainen työrooli on kyseessä. Mutta on olemassa muutamia ominaisuuksia, jotka ovat hyödyllisiä jokainen tonttu – ja jokainen, joka haluaa muuttaa pohjoisnavalle, olisi hyvä harkita niitä.

vaikka Pukki on varovainen pitämään työntekijänsä tyytyväisinä ja motivoituneina huolehtimaan siitä, etteivät edellä mainitut ominaisuudet murene, hänen on huolehdittava siitä, että hän kitkee kaikki mätämunat pois.

ensinnäkin pitää olla hyvin valmistautunut siihen, että oikeasti muuttaa pohjoisnavalle! Vaikka Joulupukki tarjoaa anteliaan uudelleensijoituspaketin kaikille työntekijöilleen-antaen apua uuden kodin löytämisessä heille ja heidän perheilleen, tämä on silti suuri siirto useimmille tontuille. Tämä pätee erityisesti niihin, jotka ovat tottuneet lämpimämpiin ilmastoihin, mutta keskiyön aurinko, joka kylvää pohjoisnapaa valolla 24 tuntia vuorokaudessa tiettyinä vuodenaikoina – samoin kuin äärimmäinen kylmyys – voi olla vaikea kenellekään tottua.
hänen valitsemansa sijainnin äärimmäinen ilmasto – sekä hänen hyväntahtoinen luontonsa – tarkoittaa, että pukki tekee kaikkensa parantaakseen haltioidensa elämän laatua – ja tästä syystä pohjoisnavalta löytyy monia asioita, joiden tarkoituksena on lievittää paikalliseen ilmastoon ja muihin maantieteellisiin tekijöihin liittyviä ongelmia. Pukki järjestää säännöllisesti lumipallotaisteluita – sekä lumenveistokilpailuja ja iglukilpailuja pitääkseen työntekijänsä tyytyväisinä-ja hänen työpajansa yhden alueen huhutaan jopa sisältävän keinotekoisen rannan, jossa on erikoisvalaistusjärjestelmä!
tämä on erityisen tärkeää siksi, että vaikka ihmiset yleisesti ajattelevat Joulupukin tonttujen työskentelevän vain joulun aikaan, Pukki rekrytoi hyvin harvoin väliaikaisesti, ja lahjojen tekeminen on todellisuudessa ympärivuotista työtä. Tämä tarkoittaa sitä, että tontut rekrytoidaan vakituisiin työtehtäviin, ja heidän on oltava varmoja, että he pärjäävät Napapiirillä pitkäjänteisesti.
kuten aiemmin mainittiin, ominaisuudet, joita Pukki etsii työntekijöistään, ovat oikeastaan juuri niitä ominaisuuksia, joista tontut ylipäätään ovat kuuluisia. Onnellisuus, ystävällisyys, ja vakavasti hyvä huomiota yksityiskohtiin ovat kaikki hienoja ominaisuuksia on, jos aiot työskennellä maailman suurin lahja tuotanto ja jakelu laitos. Vaikka Pukki on varovainen pitämään työntekijänsä tyytyväisinä ja motivoituneina varmistamaan, että edellä mainitut ominaisuudet eivät murene, hänen on varmistettava, että hän kitkee kaikki pilaantuneet munat ylipäätään – ja siinä hänen rekrytoijiensa asiantuntemus tulee kuvaan.

mitä Pukin rekrytointitekniikasta voi oppia?

voisi ajatella, ettei Joulupukin kanssa ole paljon yhteistä. Hänhän on maaginen, mahdollisesti kuolematon, asuu Pohjoisnavalla, eikä näytä koskaan suuttuvan! Mutta jos olet joskus yrittänyt rekrytoida henkilökuntaa, niin olet luultavasti törmännyt samanlaisiin ongelmiin punapukuisen miehen kanssa aika ajoin. Katsotaanpa, miten nämä ongelmat voidaan ratkaista-tai jopa kääntää mahdollisuuksiksi!

mikään, mikä tapahtuu Pohjoisnavalla, ei ole osa lyhytaikaista ratkaisua.

yksi erottuva tekijä Pukin rekrytointihaluissa on se, ettei hän kitsastele laadussa. Vaikka North Pole workshop on tunnettu kaikkialla maailmassa-joten tämä on hieman helpompaa kuin se voisi olla, jos sinulla ei ole vakiintunutta brändiä – on vielä asioita, jotka voidaan oppia täällä.
ensimmäinen on se, että joskus on vain puolustettava laadukkaita ihmisiä. Alastasi riippuen nämä ihmiset saattavat olla harvinaisia, ja sinun täytyy uskoa, että jos olet ennakoiva ja katsot oikeisiin paikkoihin, he tulevat lopulta. Ellet kirjaimellisesti kaipaa henkilökuntaa, on yleensä parempi tehdä tämä kuin tyytyä johonkin, joka ei ole oikeassa. Väärän henkilön palkkaaminen on kallis prosessi!
toiseksi kannattaa seurata Pukin esimerkkiä ja harkita värväystoimiston käyttämistä hakijoiden etsimiseen avoimeen virkaan. Ei vain virasto voi nopeasti käyttää monenlaisia tonttuja sinulle, mutta heillä on myös ammattimaisesti hiottu taito bonging hyviä. Se on tämä intuitio, joka on painonsa arvoinen kullassa, ja auttaa sinua löytämään parasta henkilökuntaa työskentelemään organisaatiossasi.

hän haluaa rakentaa lelunvalmistusimperiumin, joka kestää ajan kokeen – ja tähän asti hän on sen tehnyt.

kun on löytänyt hyviä ihmisiä (tai tonttuja), heidät on pidettävä tyytyväisinä, jos haluaa heidän pysyvän organisaatiossaan pitkällä aikavälillä – ja tämä on toinen alue, jossa voi ottaa oppia Joulupukin kirjasta. Ihmisten tyytyväisyyden kiistattomana mestarina joulupukkina piti aina olla hyvä työnantaja, mutta on alueita, joilla tätä voi helposti jäljitellä.
ei tarvitse olla yrityksen määräämiä lumipallotappeluita tai uimarantoja pitääkseen kaikki tyytyväisinä, sillä on monia tapoja motivoida ihmisiä käyttämättä rahaa. Ihmisten työaikojen säätämistä voisi jopa harkita. Jos sinulla on aito halu rakentaa onnellinen työpaikka, sinun pitäisi pystyä tekemään työtä työntekijöiden kanssa, jotta se tapahtuu – se on oikeastaan aika luonnollinen prosessi.
lopuksi pohditaan sitä, että mikään, mikä tapahtuu Pohjoisnavalla, ei ole osa lyhyen aikavälin ratkaisua. Kaikki, mitä Pukki päättää, tehdään tulevaisuutta ajatellen. Hän haluaa rakentaa lelunvalmistusimperiumin, joka kestää ajan kokeen – ja tähän asti hän on sen tehnyt.
Toivottavasti tämä artikkeli on tarjonnut sinulle juhlavaa värväyspohjaista viihdettä-mutta yhtä lailla toivomme, että Redin isosta kaverista voisi ottaa oppia. Ottamalla tänä vuonna mallia Joulupukin kirjasta, voit auttaa varmistamaan, että toimintasi on onnellinen ja onnistunut paikka työskennellä, ja että henkilökuntasi on oikea henkilö tehtävään.