äitiyteen valmistautuminen on jo monimutkainen matka — varsinkin, jos on äitiyslomaa Kanadassa suunnitteleva työssäkäyvä Äiti.

vaikka jokaisen henkilön tilanne on ainutlaatuinen (työnantajasi saattaa tarjota ylimääräisiä lisämaksuja tai etuuksia esimerkiksi Äitiys — tai vanhempainlomasta), on hyvä aloittaa-hyvissä ajoin ennen lapsen syntymää.

tutkimuksesi ohjaamiseksi olemme koonneet vastauksia joihinkin yleisimpiin kysymyksiin äitiysloman kulusta Kanadassa.

(Vastuuvapauslauseke: Seuraavat tiedot viittaavat julkisyhteisöjen suuntaviivoihin. Yksittäisillä työnantajilla voi olla käytössään lisäsääntöjä ja-määräyksiä.)

liittyvät: Kuinka paljon raskaus voi todella maksaa sinulle Kanadassa.

Kuinka pitkä äitiysloma on Kanadassa?

kun Kanadassa puhutaan ”äitiyslomasta”, viitataan todennäköisesti äitiysloman (joka on enintään 15 viikkoa) yhdistelmään, jota seuraa vanhempainloma (joka kestää vakiomuotoisen vaihtoehdon osalta enintään 35 viikkoa tai pidennetyn vaihtoehdon osalta enintään 61 viikkoa — lisää tästä myöhemmin).

Mitä eroa on Äitiys-ja vanhempainvapaalla?

Kanadassa enintään 15 viikkoa EI-äitiysetuuksia myönnetään biologisille äideille (mukaan lukien sijaissynnyttäjät), jos he eivät voi työskennellä raskauden tai juuri synnyttämisen vuoksi. Äitiysraha voi alkaa ennen odotettua syntymäpäivää (enintään 12 viikkoa ennen), ja se voidaan suorittaa vasta 17 viikkoa lapsen syntymäajan jälkeen.

EI – vanhempainetuuksia tarjotaan vastasyntyneiden tai vasta adoptoitujen lasten vanhemmille, ja niitä voivat käyttää jompikumpi kumppani (tai jako kahteen vanhempaan) riippumatta siitä, ovatko he biologisia, adoptoituja tai laillisesti tunnustettuja vanhempia. Vanhempainetuuksia voidaan saada tietyn ajan kuluessa lapsen syntymä-tai sijoituspäivästä, kun lapsi adoptoidaan. Vakiomuotoiset vanhempainetuudet voivat kestää jopa 35 viikkoa, ja ne on saatava ensimmäisten 52 viikon aikana. Laajennettu vanhempainetuudet voivat kestää jopa 61 viikkoa, ja on käytettävä 78 viikon kuluessa.

Katso myös: kuinka paljon adoptio todellisuudessa maksaa Kanadassa.

kuka on oikeutettu äitiys-ja vanhempainetuuksiin Kanadassa?

äitiys-ja vanhempainetuuksien saamiseksi on täytettävä tietyt kriteerit.

sekä EI-Äitiys-että vanhempainetuuksien osalta henkilön on täytettävä etuuksien saamisen edellytykset, mukaan lukien se, että hänelle on kertynyt vähintään 600 tuntia vakuutettavissa olevaa työtä odotusaikana (tai että hän täyttää itsenäisten ammatinharjoittajien kriteerit) ja että hänen normaalista viikkoansiostaan on vähennetty yli 40 prosenttia.

vaikka ohjeiden pitäisi auttaa sinua määrittämään, oletko tukikelpoinen, Kanadan hallitus lopulta tarkistaa hakemuksesi ja tekee päätöksen tukikelpoisuudesta.

Katso myös: 10 asiaa, joita ei saa koskaan sanoa hedelmättömyydestä kärsivälle (ja mitä sanoa sen sijaan).

voivatko molemmat vanhemmat saada EI-vanhempainetuuksia?

molemmat vanhemmat voivat hakea tukea. Jos kaksi vanhempaa jakaa etuuksia, he voivat saada lisäetuuksia myös vuonna 2019 alkaneessa Vanhempainetuudessa (viisi viikkoa vakio-option osalta tai kahdeksan viikkoa laajennetun option osalta). Kuitenkin, kun jaetaan vanhempainetuuksia, toinen vanhempi voi saada enemmän kuin 35 viikkoa (vakio) tai 61 viikkoa (laajennettu).

myös molempien vanhempien on valittava sama vanhempainetuusvaihtoehto (vakio tai laajennettu), ja päätös on lainvoimainen heti, kun etuudet on maksettu.

aiheeseen liittyviä: paljastamme yleisimmät raskausmyytit.

Miten haen EI äitiys-ja vanhempainetuuksia?

EI-äitiys-ja vanhempainetuuksia voi hakea verkossa (hakemus kestää noin tunnin, mutta etuusvaihtoehdot kannattaa valita ja tarvittavat tiedot ja asiakirjat kerätä etukäteen).

milloin haen?

vaikka haluat todennäköisesti päättää, mitä reittiä haluat käyttää aikaisemmin, voit hakea EI-etuuksia heti, kun lopetat työnteon (tarvitset työnantajaltasi työhakemuksen, vaikka voit hakea sitä ennen kuin olet saanut sen, mutta kun sinulla on viimeinen työpäivä). Muista hakea hakemusta mahdollisimman pian, sillä etuudet saattavat hävitä, jos hakemus on tehty yli neljä viikkoa virallisen viimeisen työpäiväsi jälkeen.

Voit myös tykätä: 20 suloista vauvan nimeä luonnon inspiroimana.

paljonko Kanada maksaa äitiyslomasta?

äitiys-ja vanhempainpäivärahojen todellinen määrä riippuu siitä, kuinka paljon henkilö tienaa ennen lomaansa, ja sen päättää hallitus. Kuitenkin, voit saada idean perustuu nykyisen standardin EI äitiysetuusasteet.

äitiysetuuksien perusaste on 55 prosenttia keskimääräisestä viikkoansiosta, joka on vakuutuskelpoinen, enimmäismäärään asti. Tammikuun 1, 2021, että suurin vuosittain vakuutettavissa ansiot on $56,300-mikä tarkoittaa, että suurin viikoittain määrä on $595 (vaikka etuudet maksetaan joka toinen viikko). Jos tulosi ovat enimmäismäärää korkeammat, voit silti saada etuusmaksuja vain asetettuun enimmäismäärään asti (esimerkiksi jos tienaat 75 000 dollaria vuodessa, olisit silti oikeutettu vain 595 dollariin viikossa).

Katso myös: Julkkisäidit, jotka toivottivat vauvat tervetulleiksi käyttämällä sijaissynnyttäjää.

EI-vanhempainetuuksien perusaste riippuu siitä, minkä vaihtoehdon valitset:

jos valitset vakiomuotoiset vanhempainetuudet, voit saada viikkorahaa 55 prosenttia keskimääräisestä vakuutettavissa olevasta viikkoansiosta enintään 35 viikon ajan (jälleen vuonna 2021 tämä tarkoittaa enintään 595 dollaria viikossa).

jos henkilö valitsee pidennetyn vanhempainrahan (joka voi kestää enintään 61 viikkoa), hän voi saada viikkorahaa, joka on 33 prosenttia keskimääräisestä viikkoansiosta, joka on vakuutettavissa, enintään 33 prosenttia. Vuonna 2021 enimmäismäärä, jonka voit saada viikossa, on 357 dollaria.

saavatko Quebecissä asuvat samat etuudet?

Ei. Jos olet asukas Quebec, äitiys – ja vanhempainetuudet eivät tule EI, vaan Quebec Parental Insurance plan (josta voit oppia lisää täältä).