maksamalla itse

nyt sinulla on osakeyhtiö, jonka haluat varmasti maksaa itsellesi vaivannäöstäsi. On olemassa useita erilaisia menetelmiä talteen rahaa yrityksesi, että sinun pitäisi harkita ja päättää perustuu vaatimukset ja yksilölliset olosuhteet. Tämä opas on tarkoitettu kattamaan kaksi suosituimmista menetelmistä ja on erityinen maksaa itse eikä työntekijät.

tärkeä asia muistaa ensin!

kun perustit osakeyhtiösi, loit uuden itsestä erillisen kokonaisuuden, jolla on omat varat, velat ja oikeudellinen asema. Johtajana vastaat yhtiön johtamisesta ja osakkeenomistajana omistat osan tai koko yhtiön, joka oikeuttaa sinut liiketoiminnan voittoihin ja mahdollisiin voittoihin, jos yritys myydään. Juuri tämä ero kannattaa muistaa, kun yritys käy kauppaa ja vastaanottaa maksuja. Rahaa keräät kautta yrityksesi ei ole sinun ottaa ja kun haluat, rahat kuuluvat yhtiölle ja sinun täytyy poimia mahdolliset palkkiot asianmukaisen kanavan kautta. Tämä voi olla jotain, joka välttää monet uudet omistajat, varsinkin jos olet tottunut toimimaan yksinyrittäjänä.

mikä on PAYE?

PAYE on lyhenne sanoista Pay as You earns, ja se on HM Revenue and Customsin (HMRC) hallinnoima järjestelmä, jolla peritään lähdevero yhtiön työntekijöille maksetuista palkoista. Jos olet tullut kokopäivätyössä sitten mahdollisuudet ovat sinulle maksettu käyttäen yrityksesi PAYE-järjestelmä. PAYE päivitettiin huhtikuussa 2013, jotta reaaliaikaiset tiedot (RTI) olisivat käytettävissä.PAYE-järjestelmää kyseisestä päivämäärästä lähtien käyttävien yritysten on nyt annettava kuukausittain tuottoa HMRC: lle keskeisten palkkalukujensa osalta.

miten PAYE vaikuttaa?

Payen työtapa on yksinkertainen: joka kuukausi (tai viikko riippuen siitä, kuinka usein haluat maksaa itsellesi) päätät bruttomäärän ennen veroja, jonka haluat maksaa palkanasi. Tämän jälkeen lasketaan veron ja kansallisen vakuutuksen määrä, joka olisi maksettava, riippuu verokoodista (Tulot ilmoittavat tästä, kun olet määrittänyt PAYE-järjestelmän). Vero-ja NI-maksujen laskemiseen voit käyttää joko vanhanaikaista manuaalista menetelmää tulojen tuottamien taulukoiden käyttämiseksi tai voit käyttää tietokoneistettua järjestelmää, kuten Sage Instant Payroll-järjestelmää. Tämän jälkeen sinulla on nettoluku, joka voidaan maksaa sinulle yhtiöstä ja vero-ja NI, joka on maksettava tuloista.
yllä oleva on yksinkertaistettu analogia siitä, miten yksilö voisi maksaa itsensä käyttämällä PAYE-järjestelmää. On muutamia muita asioita muistaa kuitenkin.

• jos on johtaja, niin kansanvakuutuksen laskelmat ovat hieman erilaiset kuin tavallisen työntekijän.
• yllä olevassa esimerkissä ei ole otettu huomioon palkasta tehtyjä vähennyksiä, kuten eläke-tai opintolainamaksuja.
• osakeyhtiön on myös maksettava Kansanvakuutus aina, kun työntekijälle maksetaan palkkaa PAYE-järjestelmää käyttäen.

miten PAYE-järjestelmä asennetaan?

voit perustaa maksujärjestelmän tuloilla ottamalla yhteyttä työnantajan neuvontapuhelimeen (0845 7143143). He sitten lähettää kaikki lomakkeet ja ohjausta, että sinun täytyy alkaa maksaa itse tämän järjestelmän kautta.

mitä osingot ovat?

osingot ovat periaatteessa yhtiön osakkeenomistajille yhtiön voitoista maksettavia maksuja. Jos yhtiö ei ole tehnyt voittoa tiettynä ajanjaksona, se ei voi maksaa osinkoa. Useimmat suuret osakeyhtiöt maksavat osinkoa joko kerran tai kahdesti vuodessa, käytännössä se on palkkio osakkeenomistajille yhtiöönsä sijoittamisesta. Yhtiön johtajat päättävät,voidaanko yhtiön osakkeenomistajille maksaa osinkoa ja milloin.
vaikka osingot liittyvät yleensä suuriin PLC-yhtiöihin, myös pienet yksityiset yritykset voivat maksaa osinkoa milloin tahansa, mikäli yhtiössä on saatavilla voittoa.

miten osinkoja verotetaan?

osingot houkuttelevat yhtiön maksamaa yhteisöveroa ja voivat myös nostaa henkilökohtaista verovelvollisuutta tuloveron muodossa. Yhtiöverovelka lasketaan ja maksetaan HM Revenue and Customille yhtiön tilikauden lopussa ja siinä otetaan huomioon yhtiön kokonaisvoitto ja tilikaudelta mahdollisesti saadut osingot (tai ns.voitonjako). Tältä osin on vaikea arvioida osinkoa jaettaessa maksettavan yhteisöveron määrää. Kuten aiemmin mainittiin, vaikka sinun on varmistettava, että yhtiöllä on käytettävissä oleva voitto netto-osingonmaksun ja ylimääräisen verovelvollisuuden tekemiseksi, tämän on ylitettävä kaikki epävarmuudet ja ehdotamme, että arvioit yhtiöverovelvollisuuden yli 20% netto-osingosta. Jos yritys maksaa osinkoa, jota sen voitoilla ei voida tukea, se on teknisesti maksukyvytön.
jos yhtiössä on riittävästi voittoa, voit jatkaa osingon jakamista osakkeenomistajillesi. Osakkeenomistajille on maksettava palkkio sen mukaan, kuinka monta osaketta heillä on. Kun osakkeenomistaja on saanut osinkonsa, voi vuosiansiosta riippua ylimääräinen henkilökohtainen verovastike.
osinkojen henkilöverotuksen muutokset huhtikuusta 2016 alkaen:
ennen huhtikuuta 2016 osinkoja käytettiin 10 prosentin nimellisverohyvitystä. Finance (no 2) Bill 2016, julkaistu 24.3.2016, sisältää uudet säännöt osingoille. Huhtikuusta 2016 alkaen 10%: n nimellisverohyvitys poistetaan ja korvataan £5,000 verottomalla osinkokorvauksella. Uuden rajan ylittäviä osinkoja verotetaan seuraavilla verokannoilla:

• 7.5% – peruskorko
• 32,5% – korkeampi korko
• 38,1% – lisäkorko

eläkerahastojen ja ISAs: n saamat osinkotulot eivät vaikuta. Kaikki peruskorkoinen veronmaksajat, jotka saavat osinkotuloja yli £5,001 on täytettävä itsearviointi veroilmoitus huhtikuusta 2016.

miten lasken osinkoa?

tässä on perusmenettelyt osingon jakamiseksi.

• varmistettava, että yhtiössä on riittävästi voittoa osingon jakamiseen. On suositeltavaa tulostaa kauden tase ja tuloslaskelma mahdollisten epäilysten poistamiseksi.
• kutsu johtajat koolle, jotta päätös ja osingonjaon yksityiskohdat saadaan pöytäkirjaan.
• Laadi jokaiselle osakkaalle veroseteli. Verokuponki on yksinkertainen selvitys, jossa näytetään yrityksen ja osakkeenomistajan tiedot sekä yksityishenkilöt, jotka omistavat netto-osingon määrän ja verohyvityksen.
• Anna osingot verosetelien kera ja arkistoi hallituksen pöytäkirja ja tilit sääntömääräiseen toimipaikkaan.

kaikki saattaa kuulostaa aluksi hieman monimutkaiselta, mutta mitä useammin käyt läpi prosessin, sitä helpommaksi se käy, saattaa olla myös syytä ymmärtää osinkojen luonne, sillä sekä sinulle että yrityksellesi voi olla selviä taloudellisia etuja.

PAYE vs osingot

monien uusien yritysten omistajien kysymys on, Pitäisikö minun maksaa itselleni PAYE-järjestelmää vai osinkoja käyttäen. Vastaus riippuu hyvin paljon olosuhteista, ja itse asiassa monet ihmiset haluavat käyttää näiden kahden yhdistelmää. Alla on joitakin viitteitä, joiden avulla voit päättää oikea muoto sinulle ja yrityksesi.
palaa oppaiden luetteloon

• 09 kesä 2021-ALV-rekisteröinti
• 04.3.2021-ehdot
• 21.2.2021-osakeyhtiön osakelajit
• 21.2.2021-osakepääoma ja Pääomalaskelma
• 21.2.2021 – yhtiön Perustamisvelho: Frequently Asked Questions (FAQ)