työntekijänä organisaatiossa on tapauksia, joissa toimintasi ja toimettomuutesi voivat saada sinut lähimmän esimiehesi tai työnantajasi kyselemään. Monien on vaikea vastata kyselyyn työpaikalla, koska jotkut syyt ovat vain heidän tiedossa.
ole hyvä ja Jaa tämä artikkeli WhatsAppissa, Facebookissa ja muilla sosiaalisen median alustoilla alla olevalla painikkeella. Kiitos jakamisesta🙏
aiemmin olemme olleet yhteydessä moniin työntekijöihin/työntekijöihin, jotka aina löytävät itsensä halutuiksi, kun heitä kysytään työpaikalla. Äskettäin eräs ystäväni sai työnantajaltaan kyselyjä hänen epäammattimaisesta käytöksestään.
tämä työntekijä lähti tehtävästä ilman mitään syytä, minkä vuoksi johto pyytää häntä antamaan vastauksen käytöksestään. Nyt, lyhyesti sanottuna, työntekijä tutkii, miten kirjoittaa muodollisen vastauksen kyselyyn ja on pyytänyt meitä auttamaan häntä siinä, koska hän ei ole koskaan aiemmin kirjoittanut vastauskirjettä. Itse asiassa, olemme tehneet kunnia kirjoittaa avoin vastaus tähän kyselyyn, koska kuka tietää, saatat myös löytää itsesi vastaavassa tilanteessa.
tässä viestissä aiomme tarkastella, miten kirjoittaa vastauksen kyselyyn ja myös tarkastella otos kyselyn kirjaimia ja miten vastata kyseiseen kyselyyn.
kun vastaat kyselyyn, yritä ymmärtää kyselykirjeessä ilmoitettu viesti ja myös tietää, miksi sinua kysytään. Älä aloita vastauksen kirjoittamista ilman karkeaa luonnosta siitä, mitä aiot kirjoittaa
toinen asia, sinun pitäisi muistaa, että vastauksesi on virallisiin tarkoituksiin ja että asia sinun täytyy varmistaa käyttää muodollista kirjeen tyyli kirjallisesti.
vastausta kirjoitettaessa voi viitata kyselyn päivämäärään ja sen jälkeen tunnustaa virheensä.
mennään suoraan asiaan. Älä lisää turhia tietoja kyselyvastaukseen ja varmista myös vastaajallesi, ettet toista tuota käytöstä uudelleen.
esimerkki G. E. S: n kyselykirjeestä
sinua pyydetään kiireesti selittämään kirjallisesti johdolle, miksi sinua vastaan ei pitäisi ryhtyä kurinpitotoimiin koulusta poissaolosi vuoksi 7.-18. lokakuuta 2019.
on surullista huomata, että samaan aikaan, kun linja pyrkii varmistamaan uuden standardisoidun opetussuunnitelman käyttöönoton, opettajat saattoivat poistua luokasta ja jättää lapset oman onnensa nojaan viikoksi ilman johdon apua.
johto ei tiedä missä päin kuntaa.
toimittakaa vastauksenne Direktorioon joko keskiviikkona 23/10/2019 tai sitä ennen Oman etunne mukaisesti.
vastaus tiedusteluun
kunnan / piirin opetusvirasto
P. O. Kohta xxx
piirin/kaupungin nimi
Hyvä herra,
RE: vastaus 18.lokakuuta 2019 päivättyyn KYSELYKIRJEESEENNE epäammattimaisesta käytöksestä
viittaan minulle 18. lokakuuta 2019 osoitettuun kyselyyn yllä olevasta aiheesta. Poissaoloni työpaikalta, mikä on epätavallista, johtui osallistumisestani juuri päättyneeseen kansalliseen Tunnistusharjoitukseen.
tarkoitukseni ei ollut lähteä työpaikalta seuraamatta ammatin harjoittamista ohjaavaa oikeusturvaa. Mutta ihan vain mainitakseni, olen sanallisesti ilmoittanut asiasta lähimmälle esimiehelleni ja pyytänyt siihen lupaa.
myönsin tehneeni virheen, kun en laittanut pyyntöä kirjallisena, mutta työmiehenä asusi alla lupasin, etten enää koskaan toista tätä tekojani.
Kiitos.
Yours faithfully,
your Signature
your Name
Recommended Post:
- miten vastata Kyselykirjeeseen tottelemattomuudesta organisaatiossa – 2021
- miten vastata Kyselykirjeeseen luvattomasta poissaolosta
- ohjeet siitä, miten vastata Kyselykirjeeseen myöhästymisestä työssä
- miten vastata Kyselykirjeeseen valehtelemisesta pomollesi työssä
- miten vastata a kyselykirje taisteluihin järjestössä