on tuhansia ihmisiä, jotka luulevat olevansa henkilöbrändäysasiantuntijoita, koska heillä on sosiaalisen median tilejä. Heillä on joko pieni tai suuri seuraaja, koska he ovat hankkineet seuraajia tai ystäviä epämääräisillä palveluilla. Sitten on muita ihmisiä, joiden mielestä Henkilöbrändäys on villitys tai koskee vain julkkiksia. Olen ollut tässä tilassa vuodesta 2006 virallisesti, mutta oli käsityö minun tuotemerkin vuodesta college. Teknologia on mahdollistanut sen, että jokainen maailmassa on voinut rakentaa oman brändimaineensa sisällön, sitoutumisen ja kovan työn kautta. Henkilöbrändäyksen osaajia, jotka ovat menestyneet parhaiten, ovat ne, joilla on kokemusta muiden ihmisten menestymisestä, samalla kun he ylläpitävät omaa alustaansa ja kasvattavat sitä. Kun aloitin tällä alalla, tiesin, että minut otetaan vakavasti, minun oli tultava omaksi tapaustutkimuksekseni, joten rakensin oman henkilöbrändin ennen kuin muut kysyivät neuvoa ja konsultointia. Näin valitset oikeutetun henkilöbrändäysasiantuntijan, joka voi viedä urasi tai yrityksesi seuraavalle tasolle:

1. Rakenna ensin oma brändisi. Miten voit auttaa muita, kun et voi auttaa edes itseäsi ensin? Valitse aihe tai taito, että olet hyvä ja tulla paras siinä maailmassa. Opi niin paljon kuin voit siitä, kirjoittaa siitä jatkuvasti ja löytää oikea yleisö, joka vastaa myönteisesti viestiisi. Rakentamalla oman brändin ensin saavutat kaksi tärkeää asiaa: 1)Olet saada itsesi siellä niin enemmän ihmisiä etsii sinua. 2) olet masterointi oman kaupan, joten voit suorittaa korkeimmalla tasolla asiakkaille, joka tuottaa toista liiketoimintaa ja lähetteet tulevaisuudessa.

2. Näytä tulokset asiakkailtasi. Olet oikeutettu vain, jos voit kääntää taitosi todelliseksi liiketoiminnan tulokseksi. Tulemalla asiantuntija, palvelevat oikeita asiakkaita ja yli tuottaa oman arvon, asiakkaasi voivat saavuttaa menestystä. Kun he saavuttavat menestystä, voit kaapata heidän menestyksensä tapaustutkimuksen muodossa kovilla mittareilla, kuten ”kasvatti asiakaskuntaansa xx%: lla”tai” sai heidät XYZ-uutisjulkaisussa”.

3. Olla kaikkialla jatkuvasti. Jos ihmiset eivät ole kuulleet sinusta, he eivät voi palkata sinua, tai tehdä bisnestä kanssasi, se on niin yksinkertaista! Nimesi ja mieluiten kasvosi pitäisi näkyä kaikenlaisissa aiheeseesi liitetyissä medioissa podcasteista televisioon, blogeista lehtiin. Mene sinne niin paljon kuin voit, jotta ihmiset tietävät sinusta, koska ”tietoisuus” on ensimmäinen askel kuluttajien ostokierteessä. Myös näkyvyys moninkertaistuu niin

4. On sosiaalisen median tilejä korkea sitoutuminen. Monet väittävät olevansa henkilöbrändäysasiantuntijoita, koska heillä on korkea seuraajamäärä, mutta keskustelu on siirtynyt sitoutumiseen. Jakavatko ihmiset tai uudelleentwiittaavatko he sisältöäsi? Jos ne ovat, se tarkoittaa, että olet relevantti ja kiinnostava, mikä on parempi menestysmittari kuin se, että sinulla on sata seuraajaa.

5. Tule synonyymiksi aiheesi kanssa. Kun ihmiset ajattelevat aiheesi, heidän pitäisi ajatella nimesi ensin. Jos he eivät tee niin, olet epäonnistunut ja sinun täytyy työskennellä kovemmin rakentaaksesi nimeäsi. Kun googlaan aiheesi, nimesi pitäisi olla tulosten kärjessä. Jos ajattelen sinua ensin, sinulla on ensimmäinen mahdollisuus yritykseeni. Näin verkkokaupan uusi maailma toimii, ja sitä sinun on tehtävä rakentaaksesi vahvimman mahdollisen brändin Internetin aikakaudella.

tullut jäseneksi WorkplaceTrends.com, tutkimus
ja neuvontapalvelu eteenpäin ajatteleville HR-ammattilaisille.