lasketaan yksinkertaisesti, Supernannuaatiovakuus edellyttää, että työnantajan on maksettava työntekijälle vähintään 10% Tämän bruttopalkasta. Se on kuitenkin usein monimutkaisempaa, sillä tavallisen työajan ansioita on käytettävä laskelmissa, kun selvitellään super-maksettavan vähimmäismäärää.
vihjeet-laskuvirheiden välttäminen
tiedä, kenelle työntekijälle kuuluu super:
työntekijöille maksetaan super kun:
a) He ovat yli 18-vuotiaita ja ansaitsevat vähintään 450 dollaria (ennen veroja)
tai
b) he ovat alle 18-vuotiaita, ansaitsevat vähintään 450 dollaria (ennen veroja) ja työskentelevät vähintään 30 tuntia viikossa.
ei ole väliä, ovatko nämä toimihenkilöt kokoaikaisia, osa-aikaisia vai tilapäisiä. Jos ne sopivat edellä mainitut kriteerit, sinun täytyy maksaa super niiden puolesta. Hyväksytty koulutusorganisaatio voi myös pitää joitakin toimeksisaajia tukikelpoisina työntekijöinä ylennystarkoituksiin.
ATO: lla on kätevä päätöksentekoväline, jonka avulla voi selvittää, kelpaako työntekijä superiin.
ymmärrä kokonaispaketti:
tällä hetkellä jokaiselle työntekijälle maksettava Superin määrä on 10% tavallisen työajan ansioista. Tämä ei ole aina työntekijän kokonaispalkkapaketti. Se sisältää yleensä peruspalkan tai-palkat, lomaoikeudet, joitakin lisiä ja palkkioita, mutta ei yleensä ylitöitä. Varmista, että ohjelmistosi on ajan tasalla ja että voit hallita ATO: n one touch-palkanlaskentajärjestelmää.
maksa eräpäivien mukaan:
Kuukausimaksaminen tai jokaisella palkkasyklillä on usein turvallisin tapa varmistaa, että maksat Superia ajallaan.
joillakin yrityksillä voi olla lupa maksaa neljännesvuosittain, jos siitä määrätään sopimuksessa tai sopimuksessa, mutta sen maksamiselle on vielä eräpäivät.
jos myöhästyy tai jää maksamatta, Supervakuusmaksuna tunnettu ATO voi määrätä tuntuvia sakkoja. Tämä maksetaan päälle mitään jäljellä super, ja ei ole verovähennyskelpoista.
Pidä ajan tasalla, tarkka ja suoraviivainen kirjanpito:
lain mukaan yritysten on ylläpidettävä tarkkoja, helposti saatavilla olevia superannuation – maksutietoja, jotka osoittavat:
- Who was paid super
- how much super was paid to each employee
- How that super was calculated
These records must be keep for five years and be in English or be easily translated.
laske palkkausuhri oikein:
jos työntekijän palkka uhraa, niin esimies lasketaan palkasta ennen palkkausuhrin määrää.
varmista, että annat tfns: n super rahastoille:
jos työntekijän Verotiedoston Numeroa (TFN) ei toimiteta heidän super-rahastoonsa, kyseinen työntekijä voi päätyä maksamaan ylimääräistä veroa heidän super-rahastostaan. Siksi on tärkeää, että siirrät TFN: n valitulle superrahastolle mahdollisimman pian – yleensä ensimmäisellä maksulla tai 14 päivän kuluessa sen vastaanottamisesta.
Verotiedon Numero on henkilötietoja, ja sitä tulee käsitellä luottamuksellisesti.
tavallinen työaika
katso OTE-sivulta lisää vinkkejä, miten välttää yleiset virheet.
maksetaanko superannoksesta lomavapaalla lastaus?
Lomakuormitusta ei oteta huomioon laskelmissa, joissa kuormalla korvataan ylityömahdollisuuden menettämistä. Toisaalta jos voidaan osoittaa, että kuormalla ei ole yhteyttä ylitöihin, niin super on maksettava siitä. Kiva selkeä työsopimus todella auttaa.
vielä epävarma?
Australian verovirasto voi auttaa sinua ymmärtämään Vakuusvelvoitteesi ato.gov.au.
kuka on TWUSUPER?
TWUSUPER on alan Superrahasto kuljetus – ja logistiikka-alan ihmisille, jotka pitävät Australian liikkeessä. Olemme olemassa vain jäsentemme hyväksi, ja olemme auttaneet työnantajia hallinnoimaan työntekijä Superia vuodesta 1984. Hallinnoimme tällä hetkellä yli 6 miljardin dollarin omaisuutta.