erorahaan liittyen monet Albertalaiset eivät ole tietoisia laillisista oikeuksistaan, kun he menettävät työpaikkansa.

saan joka päivä erokysymyksiä läpi EmploymentLawyer.ca sivusto, Työoikeusshow radiossa ja TV: ssä ja Firmani viikoittaiset livestreamit. Usein kysymykset ovat ihmisiltä, jotka ovat juuri saaneet potkut työstään ja yrittävät selvittää, onko heille velkaa jotain ja jos on, kuinka paljon heidän pitäisi saada.

tässä ovat 10 yleisintä kysymystä, joita Albertan järjestäytymättömillä työntekijöillä on eropaketeista.

onko eroraha pakollinen Albertassa?

eroraha on pakollinen, jos työsuhde päättyy ilman syytä. Tällaisessa irtisanomisessa työnantaja voi irtisanoa sinut monista syistä, kunhan ne eivät ole syrjiviä. Yhtiö voi esimerkiksi erottaa sinut, koska et ole heidän mielestään sopiva rooliin, mutta he eivät voi antaa sinun lähteä ikäsi, rotusi tai sukupuolesi takia.

sinulla on myös oikeus eropakettiin, jos työhösi tehdään muutoksia, joita et hyväksy. Tätä kutsutaan lain mukaan rakentavaksi irtisanomiseksi.

Lue lisää: HBC: n työntekijän ”statusmuutos” rakentavien irtisanomisten Oppitunti: työjuristi

olenko irtisanomisvelassa, jos minut irtisanotaan syystä?

sinulla ei ole oikeutta erorahaan, jos saat potkut tehtävästäsi syyn vuoksi. Mutta useimmat työnantajat käyttävät väärin tai ennenaikaisesti ”syystä” – merkintää tilanteissa, jotka eivät anna siihen aihetta.

”syystä” irtisanominen on varattu vain pahimmille työpaikkarikoksille, kuten varkaudelle, niskoittelulle tai pahoinpitelylle. Se ei päde, jos työntekijä ilmestyy kerran tai kaksi myöhässä töihin tai ei saavuta uutta myyntitavoitetta.

sanon asiakkaille, etteivät hyväksy irtisanomista syyn takia. Lakimies firmastani voi tutkia irtisanomisesi ilman kustannuksia-selvittääkseen, onko se laillista ja onko eroraha yhä maksamatta.

miten eroraha lasketaan Albertassa?

työntekijän irtisanomiseen vaikuttavat monet tekijät: ikä, työsuhteen pituus, asema tai tehtävänimike ja palkka (mukaan lukien mahdollinen bonus tai provisio) sekä vastaavan työn saatavuus. Kutsumme tätä” tapaoikeudelliseksi ” irtisanomiseksi lakialalla. Lopputulos voi olla jopa 24 kuukauden palkka, ja se koskee kaikkia ei-järjestäytyneitä työpaikkoja ja tehtäviä yrityksen sisällä.

Alberta Erorahalaskuri, jonka Firmani kehitti, voi auttaa sinua ymmärtämään paremmin, mitä sinulle voi olla velkaa. Samfiru Tumarkin LLP: n sivuilta löydät myös lisää resursseja erorahan maksamiseen.

Lue lisää: 5 tapaa selvittää, onko eropakettisi oikeudenmukainen

Pitäisikö minun ottaa yhteyttä Albertan Työllisyysstandardeihin saadaksesi erorahan?

et saa ottaa yhteyttä Työsuhdenormeihin saadaksesi apua erorahaan. Maakuntahallitus auttaa sinua saamaan vain vähimmäisoikeudet, jotka on määritelty TYÖSUHDENORMIEN säännöstössä (ESC).

kokenut työjuristi voi auttaa sinua saamaan täyden ja oikeudenmukaisen tapaoikeudellisen erorahan, joka on usein paljon enemmän kuin TSK: n sanelema vähimmäismäärä.

Voinko saada erorahaa, jos olen urakoitsija?

urakoitsijat ja itsenäiset urakoitsijat eivät perinteisesti saa lomarahaa, sairauslomaa, etuuksia tai erorahaa. Keikkatalouden nopean kasvun keskellä monet työnantajat ovat kuitenkin luokitelleet työntekijät väärin urakoitsijoiksi. Esimerkiksi Firmani nosti tästä käytännöstä ryhmäkanteen Uberia vastaan.

tämä tarkoittaa sitä, että monet urakoitsijat ovat itse asiassa täyden erorahan velkaa, kun heidät irtisanotaan tai heidän sopimuksensa irtisanotaan, koska he ovat itse asiassa työntekijöitä.

työasianajaja voi selvittää henkilön todellisen työsuhteen yritykseen tarkastelemalla useita tuomioistuimiemme vahvistamia kriteerejä. Olen myös kehittänyt Pocket Employment lakimies auttaa työntekijöitä määrittämään, ovatko he urakoitsija tai työntekijä, ja mitkä heidän oikeutensa ovat kummassakin tapauksessa.

Lue lisää: eroraha urakoitsijoille: mitä tietää ja mitä tehdä, jos luulee olevansa työntekijä

saanko erorahan, jos olen vain lyhyen aikaa töissä yrityksessä?

monet olettavat, että on työskenneltävä monta vuotta yrityksessä saadakseen suuren eropaketin — tai ylipäätään minkä tahansa erorahan. Työnantajat uskovat usein voivansa vapauttaa työntekijän, joka on ollut yrityksessä vain vuoden tai kaksi vain muutaman viikon palkalla.

mutta oikeudenkäynneissä pätkätyöläiset saavat usein suhteettoman suuret erokorvaukset kuin työntekijät, jotka ovat palvelleet yrityksessä useita vuosia.

saanko erorahaa, jos olen osa-aikainen työntekijä?

sinulla on edelleen oikeus erorahaan, jos teet osa-aikatyötä. Tehdyt työtunnit ovat vain yksi tekijä täydellisen eropaketin määrittämisessä.

miten työsopimus vaikuttaa irtisanomiseeni?

työsopimuksiin voidaan kirjoittaa irtisanomispykälä, jolla yritetään rajusti rajoittaa erorahaa. Mutta nämä irtisanomislausekkeet ovat usein pätemättömiä tai laittomia.

jos sinut irtisanotaan ja työnantajasi viittaa irtisanomislausekkeeseen yrittäessään evätä erorahaa, ota välittömästi yhteyttä samfiru Tumarkin LLP: n kaltaiseen työoikeudelliseen asianajotoimistoon saadaksesi ILMAISEN konsultaation. Lakimiehet tarkistavat sopimuksesi ja varmistavat, että saat erorahan.

Lue lisää: Mitä sinun tulee tietää ennen kuin allekirjoitat sopimuksen — vaikka työnantajasi pyytäisi

Täytyykö minun allekirjoittaa irtisanomistarjous työnantajan määräaikaan mennessä?

sinun ei tarvitse hyväksyä erosopimusta työnantajan määräaikaan mennessä. Monet työnantajat käyttävät määräaikoja painostaakseen työntekijöitä luopumaan oikeuksistaan oikeudenmukaiseen irtisanomiseen. He haluavat sinun allekirjoittavan tarjouksen, ennen kuin työsuhdejuristi tarkastelee sitä, ja he saattavat huomata, että olet paljon velkaa.

kun allekirjoitat ja palautat tarjouksen, sitä ei voi perua. Mutta jos et allekirjoita yhtiösi määräaikaan mennessä, lain mukaan sinulla on kaksi vuotta aikaa hakea erorahaa entiseltä työnantajaltasi.

saavatko liittovaltion sääntelemät työntekijät erorahaa?

samoin kuin maakunnallisesti säännellyillä työntekijöillä, kaikilla liittovaltion sääntelemissä yrityksissä, kuten pankeissa, kuljetusalalla ja yleisradiotoiminnassa, työskentelevillä on oikeus täydelliseen erokorvaukseen.

onko sinut irtisanottu työstäsi? Yritätkö laskea eropakettisi oikein?

ota yhteyttä yritykseen tai soita numeroon 1-855-821-5900 saadaksesi apua Albertasta, Ontariosta tai Brittiläisestä Kolumbiasta. Hanki tarvitsemasi neuvot-ja ansaitsemasi korvaus.

Lior Samfiru on työjuristi ja osakas Samfiru Tumarkin LLP: ssä, joka on yksi Kanadan johtavista työoikeuteen ja työkyvyttömyyskorvauksiin erikoistuneista asianajotoimistoista. Hän antaa ilmaisia neuvoja Kanadan ainoan Työlainsäädäntöohjelman juontajana televisiossa ja radiossa.