monille ihmisille ajatus itsensä uudelleen keksimisestä 50-vuotiaana tai sen jälkeen on pelottava tulevaisuudennäkymä. Se kuulostaa elinikäisen kokemuksen pois heittämiseltä ja riskin ottamiselta!

mutta totuus on, että jääminen työhön, josta ei pidä, on riski. Eläkkeelle jääminen ja tekemättä mitään on riski. Riskejä on aina otettava, mutta itsensä uudistaminen ja uusien haasteiden ottaminen ovat hyviä. 50-vuotiaana meillä on paljon kokemusta. Olemme olleet ja nähneet paljon muutoksia ympärillämme.

kuka olisi parempi tarttumaan uudelleen keksimisen haasteeseen kuin sinä?

itsensä ja uransa uudistaminen ei pelota yhtään, jos asiaa miettii. Saatat joutua oppimaan uusia taitoja tai harjata joitakin vanhoja, mutta pohjimmiltaan se on mahdollisuus löytää itsesi 50. Ja pääset sinne luottamalla kaikkiin taitoihin ja kokemukseen, joita olet tähän asti kerännyt!

katso sitä mahdollisuutena tehdä sitä, mitä olet aina halunnut tehdä, mutta sinulle ei ole koskaan annettu mahdollisuutta ennen kuin nyt.

olemme koonneet listan kymmenestä eri tavasta ja syystä suunnitella itsellesi uusi elämä, uusi ura ja ehkä jopa Uusi sinä 50-vuotiaana.

1. itsensä uudistaminen ei tarkoita sitä, että muuttaisi sitä, kuka on.

itse asiassa asia on juuri päinvastoin! Ajatus itsensä uudelleen keksimisestä on jännittävä mahdollisuus tuoda esiin todellinen sinä! Todellisena oleminen merkitsee sitä, että tekee asioita, joista nauttii, käyttää taitoja, joita ei ole harjoitettu paljon tähän mennessä, tai oppii jotain, mikä on aina kiinnostanut sinua. Kutsumme sitä uudelleen keksimiseksi,mutta se on oikeastaan vain sen henkilön löytämistä uudelleen, jonka luulit voivasi tulla, kun aloitit.

oletetaan, että olet työskennellyt sisäpiirimyyjänä suuressa yrityksessä vähintään 20 vuotta. Olet tottunut tekemään asioita tietyllä tavalla, koska se miellyttää pomoa. Mutta se on opittua käyttäytymistä-sen ei pitäisi määritellä sinua. Jos nautit työstäsi, kysy itseltäsi, mitkä osat siitä olivat todella tyydyttävimpiä? Mitkä osat olisivat voineet olla parempia? Oliko sinulla vuosien varrella ideoita työpaikan parantamiseksi, mutta johto ei ollut kiinnostunut? Nyt on aika toteuttaa nuo unelmat! Voisit uudistaa itsesi yrittäjänä ja esitellä ideoitasi sisäpiirimyynnistä!

toisaalta, jos on paheksunut teosta eikä ole pitänyt siitä koko ajan, on todennäköisesti ollut ajatuksia siitä, mikä olisi parempi. Miksi et tutkisi niitä nyt?

Psychology Todayn mukaan ” monet meistä unelmoivat tulevaisuudesta, joka on hyvin erilainen kuin nykyisyys. Asumme Hackensackin sijaan Havaijilla, hylkäämme sinkkuuden perhe-elämän vuoksi tai maalaamme seinämaalauksia työksemme.”Pointti on siinä, että kun uudistat itsesi, et ole muuttumassa joksikin muuksi – olet muuttumassa enemmän omaksi itseksesi kuin vuosiin!

2. Älä ”toimi ikäsi”

kuinka usein olemme kuulleet tuon vaarallisen käskyn? ”Käyttäydy ikäsi mukaan!”Sanomme niin tuhmille lapsille ja äksyille teineille, kun he mokaavat. Mutta ihmiset sanovat sen meille, meille yli 50-vuotiaille, niille, joilla on ajatus tehdä jotain uutta tai muuttaa uraamme ja elämäämme.

tämä on vain väärin!

yli 50-vuotiaille ei ole olemassa ohjetta tai lakia tai käskyä toimia tietyllä tavalla. Taivaalla ei ole suurta stop-merkkiä, joka kertoisi: ”okei, selvisit 50: een. Se siitä!”

Ray Kroc perusti McDonald ’ sin 52-vuotiaana. Harland David Sanders loi KFC: n 62-vuotiaana. Jos nuo kaksi olisivat ajatelleet, että on liian myöhäistä ajatella uranvaihtoa 50-vuotiaana, kahta monikansallista pikaruokayritystä ei olisi koskaan ollut olemassa!

sen sijaan, että ”esittäisit ikäsi” negatiivisena, käytä ikääsi positiivisena. 50-vuotiaana sinulla on paljon enemmän tietoa ja viisautta kuin 20-vuotiaana. Sinulla on ollut ideoita ja unelmia, ja vasta nyt sinulla on älylliset välineet niiden toteuttamiseksi. On niin monia syitä, miksi yrittäjäksi ryhtyminen 50 vuoden jälkeen on paljon turvallisempi riski kuin paljon nuorempana. Olet jo tehnyt virheitä, mutta ne tehtiin muille ihmisille. Nyt tiedät, miten välttää niitä!

3. Katso ansioluetteloasi

jos olet kuten useimmat ihmiset, olet todennäköisesti hoitanut jopa 10 eri työpaikkaa elämässäsi 50-vuotiaaksi asti. Joistakin pidit, joistakin vihasit, ja jotkut olivat vain sijaisnäyttelijöitä, kunnes jotain parempaa ilmaantui. Keskimäärin olet luultavasti työskennellyt melko tasaisesti noin 30 vuotta suunnilleen.

siinä on valtava voimavara, johon voi luottaa, kun miettii itsensä uudelleen keksimistä. Muistele rakastamiasi työpaikkoja ja kysy itseltäsi, Mikä siinä työssä teki sinut onnelliseksi. Oliko se työkaverit? Johtuiko se teollisuudesta? Ehkä harjoittelit matkatoimistossa osa-aikatyönä collegen jälkeen. Ehkä nyt olisi aika palauttaa tuo kokemus. Avaa oma matkatoimisto tai vie matkailijoita ympäri maailmaa retkille.

muistelemalla menneisyyttäsi saatat löytää loistavia ideoita tulevaisuuteesi!

4. Arvioi taitosi

tämä on tärkeää. On kuitenkin tärkeää, että arvioit taitosi luovalla tavalla ja ajattelet laatikon ulkopuolelta. Taidoissasi ei ole kyse vain niistä taidoista, joita käytit tähänastisella urallasi. Se sisältää myös kaikki taidot, joita et ole juurikaan käyttänyt tai jotka ovat vain osittain kehittyneet. Opiskelitko ranskaa yliopistossa? Milloin käytit sitä viimeksi? Onko osa työtäsi käsitellä asiakkaiden valituksia? On koko joukko taitoja, joita et luultavasti ole koskaan ajatellut taitoina, koska niitä ei ole koskaan käytetty työssäsi.

Wallace Stevens työskenteli suurimman osan elämästään vakuutusyhtiön johtajana Hartfordissa, Connecticutissa. Hänellä oli kyky kirjoittaa ja ilmaista itseään hyvin, ja hyvin täytettyään 50 vuotta hän oli uudistanut itsensä sellaisena, mitä kirjallisuuskriitikko Harold Bloom kutsui aikansa ”parhaaksi ja edustavimmaksi” amerikkalaiseksi runoilijaksi. Stevensin taidot olivat mielipiteiden ja aktuaaritietojen kirjoittaminen. Varsinainen taito oli kuitenkin kirjoittaminen.

mieti itseksesi – jos olisit aina ollut hyvä arkistoinnissa, mitä muita taitoja siihen kuuluu? Organisaatio, virtaviivaistaminen, looginen ajattelu, mallin tunnistaminen ja paljon muuta! Jos olit hyvä myyntitaidoissa, olit todennäköisesti hyvä ihmissuhteissa, empatiassa, kuuntelussa, deduktiivisessa päättelyssä ja seurannassa. Tee lista näistä taidoista ja katso, onko siellä jotain, jota voit käyttää uudelleen keksimiseen.

5. Mene muistelemaan

Muistatko, kun olit vasta aloittelemassa? Lukion tai collegen jälkeen sinulla on luultavasti yksi tai kaksi kunnianhimoa itsellesi. Muistele menneitä ja mieti, mitä ne oliot olivat. Jotkut ovat ehkä aina halunneet auttaa muita ihmisiä, mutta päätyneet työskentelemään suurelle yhtiölle. Jotkut ovat saattaneet vain haluta olla surffaajia, pitää omaa bändiä tai omaa baaria.

monet voivat samaistua tuollaisiin nuorekkaisiin ajatuksiin. Mutta miksi heitä pitäisi sanoa ”nuorekkaiksi”? Uudelleeninventointi uran jälkeen 50 on aika harkita kaikkia niitä vaihtoehtoja, jotka tuntuivat epärealistisia ennen. Menestyksekkään baarin tai ravintolan perustamisen voi tehdä missä iässä tahansa. Ehkä sinulla ei ole objektiivista lahjakkuutta perustaa bändiä, mutta entä työskentely musiikkialalla? Kaikki nämä ideasi ovat nyt mahdollisuuksia. Emme useinkaan tunnista näitä mahdollisuuksia, koska olemme tottuneet ajattelemaan niitä unina. Thomas Edison tunnetusti sanoi –

”tilaisuus menee useimmilta ohi, koska se on

pukeutunut haalareihin ja näyttää työltä.”

yksi niistä asioista, joita meillä on runsain mitoin 50-vuotiaina, ovat muistot. Olemme olleet paikoissa, tehneet asioita ja tavanneet ihmisiä, ja kaikki tuo kokemus voi auttaa meitä päättämään parhaan tavan keksiä itsemme uudelleen. Tämä voisi olla elämämme parasta aikaa, kunhan tunnistamme tilaisuuden sen haalareissa.

6. Kohdata muutokset

maailma muuttuu koko ajan. Viimeisten 30 vuoden aikana olemme nähneet valtavia systeemisiä muutoksia siinä, miten ajattelemme, miten työskentelemme ja miten kommunikoimme. Näiden vuosien aikana olemme nähneet tietokoneen, tietokoneen, älypuhelimen nousun ja tulleet hyvin informaation aikakauteen. Olemme 50-vuotiaina nähneet, kuinka kaikki nämä hämmästyttävät innovaatiot tulevat maailmaan ja ottavat sen haltuunsa. Meidän on nyt kohdattava nämä muutokset rehellisesti ja katsottava, miten ne ovat vaikuttaneet meihin. Olemme kaukana ”digitaalisista alkuasukkaista”, jotka alkavat työskennellä nyt ja tämän todellisuuden myöntäminen auttaa meitä uudistamaan elämäämme.

mutta vaikka maailma on muuttunut, me olemme muuttuneet sen mukana. On hirvittävä väärinkäsitys, jota kuulee usein vanhemmilta ammattilaisilta, että olemme liian vanhoja ja liian vakiintuneita tavoissamme pysyäksemme maailman tahdissa. Tämä ei ole fakta – se on valinta. Ja jos olemme tulleet siihen tulokseen, että meidän pitäisi omaksua uran vaihto, niin tiedämme, että voimme oppia taitoja, joita tarvitaan pysyäksemme pelissä mukana.

todistus on luvuissa. Eräs Britanniassa tehty tutkimus osoittaa, että ” 51% 55-64-vuotiaista aikuisista käyttää säännöllisesti sosiaalista mediaa ja 23% yli 65-vuotiaista käyttää sosiaalista mediaa verrattuna vain 15%: iin vuonna 2015.”

jos haluamme käynnistää uuden yrityksen, monet tutut perinteiset työkalut ovat nyt erilaisia. Tämä tarkoittaa vain sitä, että meidän täytyy ottaa muutamia tunteja, seurata muutamia online-opetusohjelmia, lukea muutamia kirjoja, jotta pääsemme vauhtiin. Mutta pahinta, mitä kukaan voi tehdä, on vain oksentaa kädet ylös ja sanoa: ”Olen liian vanha tähän.”

et ole liian vanha, ellet päätä olla.

7. Uusi henkilöbrändisi

henkilöbrändi on se, miten haluamme ihmisten ajattelevan meistä. Jos olemme asuneet samassa paikassa ja puhuneet samojen ihmisten kanssa monta vuotta, ystävämme ja kollegamme luulevat ”tuntevansa” henkilöbrändimme. He odottavat meiltä tiettyjä toimia ja reaktioita. Mutta samalla kun uudistat itsesi omaa uraasi varten, haluat myös miettiä henkilöbrändisi uudelleen keksimistä ja uudelleenlaadintaa.

kun aiemmin käytimme ansioluetteloita ja ansioluetteloita uramme ja osaamisemme esittelemiseksi, nyt on kyse oman henkilöbrändin luomisesta verkossa. Facebookia ja LinkedIniä käyttämällä voit muokata omaa henkilökohtaista kerrontaasi ja antaa ihmisten ymmärtää, mihin uuteen suuntaan olet menossa. Päivitä kuvasi, Kirjoita hyvä yhteenveto urahaaveistasi ja linkitä muutamaan asiaan liittyvään artikkeliin, ja ihmiset seuraavat sinua uuteen henkilöbrändiisi silmää räpäyttämättä.

yksi asia, jota ihmiset pelkäävät muuttuvissa ammateissa tai elämänvalinnoissa, on se, miten ikätoverisi ja ystäväsi katsovat sinua. Mutta jos vaihdat henkilöbrändiäsi hitaaseen tahtiin, huomaat, että ainoat reaktiot ovat ihailua ja kunnioitusta!

8. Kurkota

mieti, kuinka monta ihmistä olet tavannut vuosien varrella! Sinulla on entisiä työtovereita, luokkatovereita, ystäviä ja tuttavia, ihmisiä, joita tapasit junissa ja lentokoneissa, ja se pino käyntikortteja, jotka sinulla on Las Vegasissa vuonna 1987 pidetystä konventista. Tämä on hyvä aika tavoittaa ja palauttaa yhteys ihmisiin, jotka kerran tunsit tai jotka eivät olleet yhteydessä.

niin paljon kuin olet muuttunut, nekin ovat muuttuneet. Ehkä toinen on enkelisijoittaja, joka etsii uutta mahdollisuutta. Ehkä yksi on ohjelmistokehitysguru. Ehkä yksi on osa ikääntyneiden ammattilaisten, teknologiayritysten tai yrittäjien verkostoa. Kunnes selaat yhteystietoluettelosi tai kaivaa esiin vanhan Rolodexisi(Muistatko ne?), et koskaan tiedä, miten jotkut ihmiset jo tunnet voi auttaa sinua itse keksiä.

kontaktimme ja ihmiset, joita olemme urallamme tavanneet, ovat varmasti valtava iän tuoma etu, ja meidän pitäisi ottaa siitä kaikki hyöty irti nähdäksemme, keitä siellä on, mitä he tekevät ja miten voisimme auttaa toisiamme tavoitteidemme saavuttamisessa.

puhumattakaan siitä, että osa heistä voisi olla potentiaalisia asiakkaita uudelle liiketoiminnallesi!

9. Hae apua

kun pääset siihen pisteeseen, että olet oppinut uusia taitoja ja hankkinut uutta tietoa, tulee aina hetki, jolloin tarvitset vain lisää apua. Kun olet uudistamassa uraasi, älä koskaan unohda sitä, että sinun ei tarvitse tehdä tätä kaikkea itse! Päinvastoin, markkinatrendit viittaavat yhteistyön ja osaamisen jakautumisen lisääntymiseen.

jos haluat rakentaa verkkosivuston auttamaan ihmisiä esimerkiksi heidän lääketieteellisissä tarpeissaan, tarvitset ohjelmistoinsinöörin, web-kehittäjän ja todennäköisesti lääkärin konsultoitavaksi. Kukaan ei odota sinun oppivan sitä kaikkea itse. Mieti uudessa liikeideassasi, mitä osaamista tarvitset, budjetoi siihen ja ota se mukaan.

itsetuntemus on toinen iän myötä kehittyvä ominaisuus, joka palvelee meitä hyvin uusilla urillamme. Tiedämme, kuinka paljon pystymme käsittelemään, ja tiedämme, missä tarvitaan auttavaa kättä. Suosittu myytti startup-yrityksistä on, että ne syntyvät yksittäisen Neron aivoista. Suurin osa menestyvimmistä yrityksistä on kuitenkin syntynyt visiosta ja päätöksestä saada asiantuntija-apua sen toteuttamiseen. Katsokaa Jobsia, Zuckerbergia ja Muskia. He ovat kaikki osanneet ympäröidä itsensä oikeilla ihmisillä, jotta homma hoituisi.

siinä ei ole mitään hävettävää!

10. Ajattele positiivisesti!

lopuksi paras neuvo elämän tai uran suunnan muuttamisesta päättävälle on pysyä positiivisena! Totuus on, että voit vaihtaa uraa milloin haluat – ja 50 tai enemmän, mahdollisuudet tehdä oikein on, että paljon parempi, koska kokemus!

pysy positiivisena ja älä välitä kieltäjistä!

Haluatko IT-yrittäjäksi?

tämä artikkeli on vain yksi niistä monista kirjoituksista, jotka on kirjoitettu tiedottamaan, herättämään ajatuksia ja herättämään uutta ajattelua, mutta myös tarjoamaan jännittäviä mahdollisuuksia kokeneille IT-alan ammattilaisille koko EMEA-alueella.

mene Market Companyn ainutlaatuiseen IT-alan yritysten ja kokeneiden IT-alan myyntiammattilaisten verkostoon, joka on auttanut lukemattomia uusia yrittäjiä lunastamaan arvokkaat kontaktinsa ja kokemuksensa yhteen upeiden IT-alan yritysten kanssa!

rekisteröitymisellä ja verkostoon liittymisellä on heti paljon saavutettavaa. Rekisteröitymällä tänään saat välittömät edut ja tilan, josta kaikki jäsenemme nauttivat, sekä mahdollisuuden olla yhteydessä todellisiin yrityksiin, jotka tarvitsevat sinua!