itsenäinen ammatinharjoittaja on henkilö, jonka yritys on palkannut suorittamaan tiettyä palvelua. Canadian Revenue Agencyn mukaan työnantajan tahallisuus suhteessa ja se, kuinka suuri määräysvalta työnantajalla on henkilöön nähden, ovat tärkeitä tekijöitä erotettaessa toisistaan työnantaja-työntekijä tai liikesuhde. Tekijät eroavat, jos työsuhde on Quebecissä.

yrittäjille itsenäisten ammatinharjoittajien palkkaamisen tärkein etu on se, että toisin kuin vakituisille työntekijöille, he eivät ole vastuussa Kanadan eläkevakuutusmaksujen (Quebec Pension Plan in Quebec), Työvakuutusmaksujen ja tuloveron vähentämisestä palkasta. Myös työnantajan lakisääteiset velvollisuudet ovat erilaiset itsenäisiä ammatinharjoittajia palkattaessa. Heidän ei esimerkiksi tarvitse tarjota itsensätyöllistäjille lomia, sairauslomia ja ylityökorvauksia.

monet muut tekijät erottavat itsenäiset ammatinharjoittajat tyypillisistä palkansaajista.

• heillä on oikeus työskennellä muiden yritysten palveluksessa.
• he ovat vastuussa provinssin ja/tai liittovaltion liikevaihtoverojen maksamisesta, mutta heillä on myös oikeus vaatia tiettyjä vähennyksiä liiketoiminnan kuluina.
• he käyttävät tyypillisesti omia työkalujaan, tilaansa ja laitteitaan.
• niihin ei sovelleta yksityiskohtaisia ohjeita, valvontaa eikä kuria.
• heidän työhönsä ei sovelleta samaa työlainsäädäntöä.

Canada Revenue Agencylla on hyödyllinen opas, jonka avulla voidaan selvittää, onko työntekijä verotuksessa työntekijä vai itsenäinen ammatinharjoittaja. Voit lukea sen täältä.