Hey, one day that intern could be a CEO — imagine the gratification knowing you ’ ve helped them reach those heights. Ja palvelukset, jotka he saavat takaisin sinulle.

olla tunnollinen.

meillä kaikilla on kiire töissä, joten on helppo antaa toimitusjohtajan tapaamisen mennä tärkeysjärjestyksessä sen tapaamisen edelle, jonka olet jo siirtänyt tiimikaverisi kanssa. Älä anna sen tapahtua. Varaa aikaa ihmisille, joita johdat, ja näytä heille, että he ovat tärkeitä — loppujen lopuksi et luultavasti voisi tehdä työtäsi ilman heitä. Sitoumusten kunnioittaminen tiimisi kanssa rakentaa arvokasta luottamusta. Huomioikaa kaikki tasapuolisesti ja keskittykää omiin tavoitteisiinne ja siihen, miten ne voidaan saavuttaa. Tärkeää on varmistaa, että jokaisella joukkueessasi on todella tavoitteita-tai vaarannat heidän innottomuutensa ja etsivät jotain uutta.

anna esimerkki.

maailmankuulun innoittajan Mahatma Ghandin sanoin: ”Ole muutos, jonka haluat nähdä maailmassa.”Siitä, että tulet ajoissa paikalle, varmistat, että tiimisi ei työskentele kaikkina tunteina, valmistaudut hyvin kokouksiin, siihen, että olet positiivinen voima työpaikallasi — olivatpa odotukset tiimiäsi kohtaan millaisia tahansa, esitä ne itse.

paras tapa menettää kunnioitus on odottaa muilta standardeja, joita et itse täytä ja tiimisi huomioi. Pohjimmiltaan, se on avain kysyä itseltäsi: haluatko olla pidetty tai arvostettu? Joskus voi saavuttaa molemmat, mutta on tärkeää aloittaa kunnioituksella.

ole empaattinen ja mielikuvituksellinen.

olemme kaikki ihmisiä. Me kaikki tunnemme itsemme toisinaan eksyneiksi ja tarkoituksettomiksi, ja meillä kaikilla on mutkikas elämä. Tämän muistaminen voi auttaa sinua pääsemään käsiksi sisimmässäsi olevaan empatiaan inspiroidaksesi ympärilläsi olevia ihmisiä. Vaikka sinulla ei olisi aavistustakaan, mitä he käyvät läpi tai tuntisit, ettet voi auttaa. Suhtaudun niin intohimoisesti terveeseen mieleen ja empatiaan työpaikalla, että kirjoitin siitä kokonaisen jutun.

Harvardista valmistuneelle JK Rowlingille pitämässään puheessa hän sivuaa empatiassamme keskeistä ominaisuutta: mielikuvitusta.

sen kiistatta mullistavimmassa ja ilmoituksellisimmassa ominaisuudessa hän sanoo olevan voima, jonka avulla voimme tuntea empatiaa ihmisiä kohtaan, joiden kokemuksia Emme ole koskaan jakaneet.

meillä kaikilla on valta kuvitella, mitä muut tuntevat, ja kuvitella jotain parempaa ympärillämme oleville. Ne harvat ja valitut, jotka ilmentävät tätä voimaa, ovat niitä harvoja, jotka todella inspiroivat muita.

ole siis kekseliäs, asetu toisten saappaisiin. Ole empaattinen ja luota omaan kokemukseesi. Pian inspiroit kaikkia ympärilläsi saavuttamaan täyden potentiaalinsa ja kukoistamaan.

ja sitten kaikki voittavat.