Oletko koskaan ollut pienessä ryhmässä, joka oli muuttumassa ja kiihotti nälkääsi tuntea Jumala enemmän? Oletko koskaan miettinyt, mitä johtaja teki sen eteen?

jos olet johtanut tai ollut jonkin aikaa pienen ryhmän jäsen, tiedät, että pelkkä viikottainen yhdessäolo ei takaa henkilökohtaista elämänmuutosta. Se ei myöskään takaa sitä, että ryhmiemme ihmiset ovat todellisia ja haavoittuvia keskenään.

mutta saatat yllättyä huomatessasi, että aitouden ja pienen ryhmän kasvun avain alkaa itse asiassa johtajasta. On johtajan vastuulla asettaa ryhmille vire ja pohjustaa menestystä.

tämä voi tuntua melkoiselta paineelta useimmille meistä, jotka eivät koe olevansa päteviä johtamaan ryhmää. Mutta tässä on totuus: kukaan ei ole pätevä! Me kaikki teemme virheitä johtavien ihmisten ja helpottavien keskustelujen kanssa.

siksi on tärkeää hakea apua, neuvoja ja koulutusta muilta tutuilta johtajilta. Olemme kaikki tällä matkalla yhdessä.

haluaisin jakaa neljä matkan varrella oppimaani johtamisperiaatetta, jotka selittävät, miten olla suuri pienryhmäjohtaja.

1. Suuret pienryhmäjohtajat auttavat kehittämään ihmisten elämää.

pienryhmäjohtajan todellinen tehtävä ei ole johtaa kokousta tai läpäistä opetussuunnitelmaa, vaan opetuslapsia ja kehittää ihmisiä. On suuri ero yrittää ”selvitä kaikista kysymyksistä” verrattuna yrittää ” saada totuus kansaan.”

tämä tarkoittaa sitä, että kehitetään intentionaalista ajattelutapaa, jossa katsotaan opetussuunnitelman ulkopuolelle ja autetaan yhdistämään ihmiset Jumalan sanaan ja toisiin ihmisiin tavalla, joka saa aikaan henkilökohtaisen kasvun.

meidän on tunnustettava, että ryhmämme jäsenet tulevat ryhmiimme henkisen terveyden ja kypsyyden eri vaiheissa. Tavoitteenamme on auttaa niitä siirtymään kasvunsa seuraavaan vaiheeseen.

2. Suurten pienten ryhmien johtajat vaeltavat Jumalan kanssa henkilökohtaisesti.

jokaisen pienen ryhmän johtajan tärkein asia Jumalan asialistalla on oman vaelluksensa terveys Jeesuksen kanssa. Muista, että emme voi johtaa ketään sen ulkopuolelle, mihin olemme itse menneet, emmekä voi antaa sitä, mitä meillä ei ole.

tarkoittaako tämä, että olemme täydellisiä? Ei. Mutta se ei tarkoita, että olemme johdonmukaisia ja aitoja vaelluksessamme Jumalan kanssa.

3. Suuret pienryhmäjohtajat luovat aitouden ympäristön muutokselle.

jotta todellinen muutos tapahtuisi, ympäristön on oltava todellinen. Jotta ympäristö olisi aito, tarvitaan myös turvallisuutta. Tämä ryhmä antaa Pyhän Hengen liikkua tavalla, joka auttaa heitä olemaan haavoittuvia ja avoimia totuudelle.

turvallisen ympäristön luominen alkaa siitä, että johtaja tekee muutaman yksinkertaisen asian: tervehtii ihmisiä tarkoituksellisesti, ehkä tarjoaa ruokaa ja juomaa ja miettii huolellisesti istumajärjestyksiä. Kyse on intiimin ja rennon ilmapiirin luomisesta.

ihmiset etsivät autenttista sydänyhteyttä ja keskustelua, joka työntää pintapuheen ohi. Mutta jotta tämä tapahtuisi meidän ryhmissämme, meidän on ensin otettava mallia tästä.

tämä tarkoittaa sitä, että jaamme sydämestämme jotain sellaista, mikä tekee meistä henkilökohtaisesti haavoittuvia. Johtajina meidän on oltava valmiita ottamaan riittävästi riskejä, jotta myös ryhmämme jäsenet tuntevat olonsa mukavaksi jakaessaan jotain haavoittuvaa.

4. Suuret ryhmänjohtajat kehittävät hyviä kuuntelutaitoja.

Älä koskaan aliarvioi suuren kuuntelun voimaa. Kun kuuntelemme hyvin, vahvistamme ihmisiä kertomalla, että he ovat tärkeitä. Loistava listeneral auttaa meitä myös oppimaan ryhmämme jäsenen ainutlaatuisia tarinoita ja ymmärtämään heidän maailmankuvaansa.

jos aiomme opetuslapsia jonkun heidän matkallaan, meidän on tiedettävä, mistä he tulevat. Tehdäksemme tämän, meidän on vastustettava halua ”korjata” heidän ongelmansa. On aika ja paikka ohjata ja opettaa, mutta on myös aika, jolloin meidän täytyy vain pyrkiä ymmärtämään.

toivon, että kun yhä useammasta pienryhmäjohtajasta tulee suuria pienryhmäjohtajia, yhä useammat elämät muuttuvat ja yhä useammat kristityt alkavat todella elää kuten kristityt.

saadaksesi lähemmän katsauksen pienen ryhmänjohtajan raamatulliseen profiiliin, katso arkistoitu webinaari, ryhmänjohtajan todellinen toimenkuva.Siinä olen liittynyt pieniin ryhmiin pastori Jim Blazin tarjota todistettu strategioita ja vinkkejä auttaa pienten ryhmien johtajat tehokkaammin sitoutua ryhmän jäseniä ja haastaa heidät kasvamaan.

Olitpa uusi tai haluat terävöittää ryhmänjohtotaitojasi, Voit myös ilmoittautua Pienryhmänjohtaja – verkkokurssille. Tälle kurssille Liityn Lance Witton kanssa tarjoamaan työkaluja ja resursseja, joita voitte toteuttaa pienessä ryhmässänne.