kun olet toimittanut kaikki vaaditut asiakirjat Työvoimaministeriölle (mom), asiamies päivittää hakemuksesi tilan EP Onlinen kautta. Jos se hyväksytään, äiti lähettää Sinulle periaatteellisen hyväksymisen (IPA). Liittymistä valmistelevan tukivälineen avulla voit tulla Singaporeen milloin tahansa kuuden kuukauden kuluttua hakemaan Employment passia (EP).

lisäksi saat ilmoituskirjeen, jossa vaaditaan ehdokkaan sormenjälkiä ja valokuvaa. Niille, jotka eivät ole rekisteröityneet, sinun on varattava aika äidin kanssa sormenjälkien rekisteröimiseksi, mukaan lukien henkilöllisyystodistus, kun saat EP: n.

nimityksen aikana ottakaa mukaan seuraavat asiakirjat:

• alkuperäinen passi
• Nimityskirje
• ilmoituskirje
• IPA-kirje ja muut IPA-kirjeessä mainitut asiakirjat

sinulla on työluvan saamisen jälkeen 2 viikkoa aikaa rekisteröidä sormenjälkesi ja henkilötodistuksesi. 4 arkipäivää, sinun pitäisi saada EP-kortti.

mitä asiakirjoja tarvitaan työluvan hakemiseen?

jos haluat työskennellä ja asua Singaporessa, sinun on haettava Employment passia (EP). Voit hakea, sinun täytyy olla Singapore. Voit käyttää Visitor Pass tulla Singapore, kun lähetät tarvittavat asiakirjat äidille.

toisinaan yritykset ja työnvälitystoimistot auttavat sinua laatimaan asiakirjat ja toimittamaan ne, kunnes asemasi on hyväksytty EP Onlinen kautta.

asiaa koskevat asiakirjat

tässä ovat vaaditut asiakirjat, jotka sinun tulee lähettää äidille EP: tä hakiessasi:

(ii) todiste hakijan tulosta Singaporeen, kuten lyhytaikaisen vierailun passi tai Maahanmuuttopassi

(V) yhden valtuutetun vastaanottajan yhteystiedot, jotta voit saada tekstiviestin tai sähköpostin ilmoituksen toimitustiedoista

(vii) yrityksen viimeisin Acra: n (accounting and corporate regulatory authority) liiketoimintaprofiili

Huom.Kaikki asiakirjat on toimitettava englanniksi tai käännettävä vain englanniksi.

kelpoisuusvaatimukset kun haet Työttömyyspassia

saadaksesi hyväksytysti Työttömyyspassin (EP) Singaporessa, sinun on täytettävä seuraavat työvoimaministeriön (mom) luettelemat pätevyysvaatimukset ja vaatimukset.

• kaikki kansallisuudet voivat hakea EP: tä Singaporesta.
• Vastaanottokirje työhön Singaporeen (eli työtarjous)
• hakijan tulee toimia esimies -, johtaja-tai asiantuntijatehtävissä.
• ehdokkaan kiinteän kuukausipalkan tulisi olla vähintään 4 500 SGD dollaria. Tämä koskee myös hyvämaineisten yliopistojen uusia jatko-opiskelijoita.
• on oltava hyväksyttävä tutkinto, kuten korkeakoulututkinto, ammattipätevyys tai erityistaito.

Mistä tiedän, olenko oikeutettu työskentelemään Singaporessa?

työvoimaministeriön tarjoama Itsearviointityökalu on online-työkalu, joka auttaa määrittämään, onko sinulla pätevyys Työkorttiin. Tulokset perustuvat antamiisi tietoihin, kuten kuukausipalkkaan, koulutustutkintoon ja työkokemukseen.

jos verkkotyökalussa lukee, että et ole tukikelpoinen, joskus on poikkeuksia, jotka voivat sallia hakijan työskennellä Singaporessa, erityisesti ylimmän johdon ja erikoistaitoja omaavien henkilöiden osalta.

muut poikkeukset

hakemuksen jättämisen jälkeen äiti käy läpi ja arvioi hakijan hakemuksen perustuen hänen ansioihinsa ja hänen Singaporen taloudelle tuomiinsa erityistaitoihin.

hakijat, joilla on pätevyys

Äiti hyväksyy todennäköisemmin hakijat, joilla on pätevyys, mutta tämä ei tarkoita sitä, että hakijat olisivat automaattisesti oikeutettuja EP: hen.

hakijat, joilla ei ole pätevyyttä

ilman pätevyyttäkin hakijat voivat vielä yrittää hakea työkopiota ja saada äidin hyväksynnän. Jälleen, he heijastavat päätöksensä perustuu hakemuksesi.

Yritysarvio äidiltä

ehdokkaan salkun päälle äiti arvioi myös EP: tä hakevan yrityksen. Tällaisissa tapauksissa ne tarkastelevat yhtiön osuutta Singaporeen, kuten:

• singaporelaisten esikuntien keskimääräinen lukumäärä yrityksessä,
• singaporelaisten lahjakkuuksien palkkaaminen verrattuna alan keskiarvoon ja
• arvo vaikutti talouteen ja yhteiskuntaan.

jos yritys tarkistaa edellä mainitut kohdat, ehdokkaan mahdollisuudet saada EP on paljon suurempi.

faktat, jotka sinun tulee tietää Työllisyyspassista

• ensikertalaiset saavat EP: n, joka kestää enintään 2 vuotta ja uusittu EP voi olla voimassa enintään 3 vuotta.
• henkilö voi oleskella ja työskennellä Singaporessa sen voimassaolon päättymiseen saakka.
• työntekijän minimipalkan on oltava 4 500 SGD dollaria kuukaudessa saadakseen EP: n. Kokeneemmat hakijat vaativat korkeampaa palkkaa.
• Työssäkäyntipassin piiriin kuuluvat hakijat joutuvat maksamaan henkilökohtaista veroa palkastaan riippuen.
• EP: n haltijat voivat tuoda perheensä Singaporeen, mutta he ovat riippuvaisia passista tai pitkäaikaisesta Vierailupassista.