tällä sivulla saattaa olla affiliate-linkkejä, mikä tarkoittaa, että saamme pienen provision kaikesta, mitä ostat. Amazon Associate ansaitsemme täyttäviä ostoksia. Tee oma tutkimus ennen kuin teet mitään online-ostoksia.

monilla meistä oli lapsena taipumus yhdistää vastuullisuus aikuisuuteen. Itse asiassa ne kaksi kulkivat käsi kädessä, mitä minuun tulee.

ihmiset kuten vanhempamme, isovanhempamme, opettajamme … he olivat vastuussa.

heillä oli työpaikat, autot, kodit. He pitivät meistä huolta.

mutta kun olin lukiossa, adultingin käsite alkoi hiipiä … muotoutua ja tulla jokseenkin todelliseksi minulle.

vanhempieni kotona minulta odotettiin tiettyjä asioita, Kun täytin 16. Asioita kuten:

vaikka oli aikoja, jolloin luulin vanhempieni olevan epäreiluja tai epärealistisia odotuksissaan, tajusin myöhemmin, että he vain opettivat minua olemaan vastuullinen ihminen… ja että vastuullisuus ei ole vain aikuisille.

vastuu rakentaa luonnetta. Se määrittää, miten ihmiset näkevät sinut, sekä miten käsittelet arkisia tilanteita.

vastuuhenkilöt pyrkivät ansaitsemaan toisten kunnioituksen. He tekevät kovasti töitä sen eteen, mitä haluavat, ja ovat harvoin pettymys perheelleen, ystävilleen, työnantajilleen tai kollegoilleen.

he menestyvät elämässä sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.

he ovat sellaisia, joihin voi luottaa… ja sinäkin voit olla.

tässä artikkelissa hahmottelen 9 tapaa, joiden avulla voit varmasti olla vastuullisempi.

1. Ole tilivelvollinen itsestäsi

ensimmäinen ja perustavanlaatuisin askel, jonka voit ottaa yrittäessäsi olla vastuullinen henkilö, on olla tilivelvollinen itsestäsi.

tämä tarkoittaa virheiden myöntämistä ja sen myöntämistä, että on väärässä.

se tarkoittaa myös sitä, että lakkaa syyttämästä muita puutteistasi tai kyvyttömyydestäsi saada haluamaasi. (Lue eroista vastuullisuus vs vastuullisuus.)

sano esimerkiksi, että sinä ja työkaverisi olette ehdolla samaan ylennykseen. Hän myöhästyy joka ilta viikkoja päästäkseen eteenpäin, – mutta sinä päätät lähteä ajoissa, jotta pääset spinning-tunnille kolmena päivänä viikossa.

kun pomosi päättää antaa kollegallesi palkankorotuksen, kenen vika se on?

et hävinnyt, koska he olivat pätevämpiä. Hävisit, koska et ottanut tilaisuutta tärkeysjärjestykseen. Spinning-tunti oli tärkeämpi.

myönnä se ja siirry eteenpäin.

älä selittele!

vastuuhenkilöt pyrkivät myös sitoutumaan vain siihen, mihin tietävät pystyvänsä.

he arvioivat ja hallinnoivat odotuksia… ja oppivat tunnistamaan omat rajoituksensa. He eivät pelkää sanoa ”ei”.

ansaitset enemmän kunnioitusta muilta, jos et Pure pois enempää kuin jaksat pureskella. Luota minuun.

ei ole mitään pahempaa kuin sitoutua johonkin, mitä ei saa valmiiksi, ja jättää muut ihmiset hakemaan löysät. Se synnyttää pettymyksiä, ja siitä on vaikea päästä yli.

2. Ole täsmällinen

en kestä, kun ihmiset ovat myöhässä.

vihaan myös myöhästymistä.

meille opetetaan jo nuorena ajoissa olemisen tärkeyttä.

hälyttimien asettaminen hereille koulua varten.

kello, joka soi, kun on aika päästä tunnille.

valmentajasi laittaa sinut tekemään ylimääräisiä kierroksia, koska myöhästyit harjoituksista.

täsmällisyyden oppiminen on iso osa vastuullisuutta.

ei rehellisesti sanottuna ole mitään hyvää syytä myöhästyä töistä, lääkäriaikaa tai sosiaalista kanssakäymistä … ellei junassa tapahdu ennakoimatonta myöhästymistä tai onnettomuutta moottoritiellä. Silloin vastuuhenkilö soittaisi.

mutta tämänkaltaisetkin olosuhteet saattoi joskus estää vain lähtemällä talosta hieman aikaisemmin.

mitä sitten, jos on etuajassa? Voit pysähtyä kupille tai kahville tai istua hetken puistonpenkillä selvittämässä päätäsi.

sanotaan, että aikainen lintu madon nappaa … ja se on niin totta. Ei tunne kiire on hyvä tapa lievittää stressiä ja todennäköisesti tehdä sinusta tuottavampia lopulta.

3. Get Organized

vastuuhenkilöt ovat tyypillisesti järjestäytyneitä.

he eivät välttämättä ole ”A-tyyppiä”… mutta heillä on varmasti suunnitelmallisuus ja aikataulutus kasassa.

järjestyminen tulee joillekin luontevammin kuin toisille. Joillekin se on juurtunut jo Collegesta lähtien, ehkä jopa aiemmin.

päivänsuunnittelija on hyvä tapa pysyä kärryillä tehtävissä… oli se sitten päivittäin, viikoittain tai kuukausittain. Pidempiaikainen hankesuunnittelu voidaan jaotella suunnitteluohjelmaan. Se voidaan myös värikoodata sosiaalisiin vs. työvelvoitteisiin.

tämä perinteinen menetelmä sopii hyvin näkövammaisille. Voit myös käyttää seinäkalenteri tai valkoinen aluksella auttaa sinua pysymään järjestyksessä.

tekniikkataitoisemmalle on tarjolla liuta kalenterisovelluksia, joiden avulla pysyt pelin edellä. Toiset ovat vapaita, toiset vapaita kokeilemaan.

voit asettaa hälytyksiä muistuttamaan tulevista tehtävistä ja lähettää usein sähköposteja tai tekstejä suoraan kalenterista.

mutta parasta näissä sovelluksissa on se, että voit tyypillisesti jakaa kalenterisi ja aikataulusi perheenjäsenten tai kollegoiden kanssa hyvin helposti, saumattomalla integroinnilla kaikkien älylaitteiden välillä… pitämällä kaikki ajan tasalla.

4. Lopeta Vitkastelu

Vitkastelu voi olla vain pahin vihollisesi, kun yrität olla vastuuntuntoinen henkilö.

elämä voi olla ajoittain niin hektistä, että on vain luonnollista haluta lykätä asioita.

joissakin tapauksissa, että on ok tehdä… mutta vastuuhenkilö tilittää niitä hikka niiden aikataulu.

älä säästä asioita viime tippaan!

jos sinulla on projekti, joka on määrä tehdä kolmen viikon kuluttua, ja suunnittelit tekeväsi sitä joka arkipäivä tunnin ajan… voi olla viisasta varata itsellesi ylimääräinen tunti tai kaksi viikonlopussa, kaiken varalta.

näin et jää jälkeen.

se voi tarkoittaa, että joudut lähtemään patikoimaan kavereiden kanssa tai menemään leffaan tyttöystävän kanssa, mutta kaikenlaista sattuu. He ymmärtävät, jos sinun täytyy siirtää aikatauluasi, kunhan varoitat riittävästi ja olet rehellinen.

Kyllä vitkastelu tulee mukaan myös silloin, kun tekee suunnitelmia muiden kanssa.

jos joudut muuttamaan tai peruuttamaan suunnitelmia hätätilanteen varalta, muista ilmoittaa siitä etukäteen.

se todella haisee, kun ystävä jättää sinut viime hetkellä … varsinkin jos se on jotain, mitä he odottivat tai luottivat sinuun.

5. Pidä tunteesi kurissa

jos haluat olla vastuullinen, sinun on valittava sanasi viisaasti ja sinulla on oltava selkeä toimintatapa … erityisesti silloin, kun pyrit ratkaisemaan konfliktin tai parantamaan tilannetta jollakin tavalla.

sitä varten on pidettävä tunteet loitolla.

jos menet kokoukseen pomosi kanssa ja tunnet suuttumusta siitä, että sinut on sivuutettu ylennyksen vuoksi, tulet todennäköisesti raivoamaan ja sanomaan jotain, mitä tulet katumaan. Tai mikä pahempaa, lopeta.

jos olet tyytymätön romanttisen suhteesi tiettyihin puoliin, viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on aloittaa keskustelu, kun tunnet olosi tunteelliseksi.

tämä voi johtaa syyttelyyn-tai loukkaavien asioiden sanomiseen toisillenne hetken huumassa, jota ei voi perua.

skenaariosta riippumatta vastuuhenkilö usein kokoaa ajatuksensa ennen tärkeisiin keskusteluihin ryhtymistä. Ehkä he jopa tekevät listan – välttääkseen sanoja kuten ”aina ” ja”ei koskaan”.

harvoin näkee vastuuntuntoisen henkilön menettävän malttinsa tai tulevan helposti hermostuneeksi… ja siksi.

on tärkeää ymmärtää, miten tärkeää on säilyttää maltti ja kärsivällisyys, jos haluaa olla vastuuntuntoinen henkilö.

6. Lakatkaa Kitisemästä

ja haluamasta omia virheitään, vastuuntuntoiset ihmiset eivät valita kovin usein… koska he ymmärtävät, että valittaminen ei yleensä johda mihinkään.

vaikka on tiettyjä poikkeuksia, kuten esimiehen kertominen ravintolan huonosta palvelusta… on aika ja paikka.

vastuuhenkilöt eivät ruikuta siitä, että asiat ovat epäreiluja tai syyttävät aiheettomasti muita.

sen sijaan he pohtivat, miksi asiat tapahtuivat niin kuin ne tapahtuivat… ja yrittävät selvittää, mitä, jos mitään, he olisivat voineet tehdä, jotta asiat olisivat menneet toisin.

vastuulliset henkilöt omistavat olosuhteet.

he etsivät aina keinoja oppia virheistään ja parantaa niitä.

nämä ihmiset ovat optimistisia ja usein hyväntuulisia, harvoin etsivät syntipukkeja.

ole valmis tekemään työtä ansaitakseen jonkun luottamuksen

on sanonta … ” luottamus on annettu, ei koskaan ansaittu.”.

mutta väittäisin, että kummallekin on paikkansa, kun on kyse jonkun luottamuksen saamisesta.

näet, on ihmisiä, jotka sokeasti luottavat toisiin, koska he haluavat … tai yksinkertaisesti ei ole mitään hyvää syytä olla luottamatta.

monet tekevät näin, Kun kyse on romanttisista suhteista.

he alkavat seurustella jonkun kanssa, eikä heillä ole muuta syytä kuin ajatella olevansa hyvä ihminen… aikansa arvoinen.

aluksi tavataan ravintoloissa, elokuvissa, baareissa. Lopulta kutsut heidät kotiisi syömään, – sitten päädyt avoliitoon ja yhteisille matkoille.

rakkaus on uskon hyppy ja joskus myös luottamus. Olemme valmiita antamaan sitä, kunnes se on rikki.

vastuuntuntoiset ihmiset eivät kuitenkaan usein hyväksy luottamusta, jota ei ole ansaittu-varsinkaan kun on kyse vanhempien tai työnantajien miellyttämisestä. (He eivät ole ihmisten miellyttäjiä!)

nuoruusvuosistaan lähtien monet tweenit ja teini-ikäiset ovat innokkaita todistamaan vanhemmilleen, että he voivat olla vastuuntuntoisia… tarkoittaen, että he voivat jäädä yksin kotiin, ajaa pyörällä ystävän kotiin, hankkia puhelimen, pidentää kotiintuloaikojaan. Mitä vain.

nämä lapset auttavat askareissa pyytämättä. He tekevät jotain mukavaa vanhemmilleen tai sisaruksilleen-ihan vain siksi.

vastuuntuntoiset ihmiset tuntevat usein tarvetta tehdä kovasti töitä pomonsa hyväksynnän ja luottamuksen eteen. He ovat päättäneet kertoa ylemmille ihmisille, että heidän voidaan luottaa kantavan enemmän vastuuta.

vastuulliset ihmiset eivät koskaan anna itsensä jäädä yrittämisen puutteen vuoksi huomiotta.

ole luotettava (johdonmukainen)

jos kysyisit melkein keneltä tahansa, mitä he kollegaltaan etsivät… yksi kärkivastauksista olisi johdonmukaisuus.

luotettavuus.

he eivät etsi täydellisyyttä.

me kaikki teemme virheitä.

vastuulliset ihmiset tekevät virheitä, aivan kuten kaikki muutkin.

mutta mikä erottaa heidät toisistaan, on heidän halunsa olla joku, johon muut voivat luottaa … mikä tarkoittaa, että he korjaavat asiat lopulta.

vastuuhenkilö ilmaantuu paikalle, kun hänen on tarkoitus.

he tekevät sen, mitä heiltä odotetaan.

muut harvoin yllättyvät käytöksestään, koska vastuulliset ihmiset tarkoittavat mitä sanovat ja noudattavat lupauksiaan… pitävät kiinni sitoumuksistaan.

luotettavana oleminen tarkoittaa sitä, että miettii, miten oma toiminta vaikuttaa muihin ja ottaa sen huomioon.

harjoita itsekuria

jos haluat olla vastuuntuntoinen henkilö, tarvitset itsekuria.

on asioita, joita sinun täytyy tehdä menestyäksesi ja täyttääksesi päivittäiset velvollisuutesi.

esimerkiksi unelmatyösi saattaa vaatia sinua heräämään aikaisemmin kuin olet tottunut ollaksesi ajoissa… mutta pidät unestasi. Pidät myös valvoa myöhään kiinni suosikki televisio-ohjelmia.

joten mikä on lopputulos?

jos haluat työn, sinun on löydettävä keino.

sinun on sanottava ”ei” tietyille asioille ja muutettava joitakin tapojasi.

sinun on ehdollistettava itsesi tekemään mitä tahansa, jotta pääset parempiin rutiineihin … rutiineihin, jotka toimivat ilman, että sinusta tulee onneton.

tämä voi olla niinkin yksinkertaista kuin se, että et anna itsesi tavata ystäviä työviikon aikana. Sen sijaan, mene kotiin ja syödä mukava illallinen… sitten aloittaa esityksiä aikaisemmin, joten olet vielä sängyssä kohtuulliseen aikaan.

jos liikunta on sinulle tärkeää, mutta et näe, miten kuntosali sopii jo ruuhkaiseen aamuusi… miksi et kokeilisi nettitreeniä säästääksesi aikaa edestakaisin ajamiseen?

vastuuntuntoiset ihmiset tietävät, mitä haluavat… ja muokkaavat elämäntyyliään, jotta se onnistuu, jos se on tarpeen.

he syövät terveellisesti ja tasapainoisesti. He saavat tarpeeksi unta. He varaavat aikaa liikunnalle. He etsivät keinoja terävöittää mieltään.

vastuuhenkilöt ovat tasapainoilun mestareita, koska he tietävät, että kaikki on mahdollista, jos he sitä tarpeeksi kovasti haluavat.

itsekuri on vain menestyksen tikapuita.

lopulliset ajatukset Vastuullisempana olemisesta

vastuullisuus on enemmän kuin mielentila.

se on enemmän kuin muiden käsitys meistä.

jos haluat olla vastuuhenkilö, sinun on tunnustettava, että se on sitoumus.

sitoumus olla tilivelvollinen sekä itselleen että muille.

kyse on kohteliaisuudesta ja ahkeruudesta … vahvana pysymisestä vakaumuksissaan ja aina halukkuudesta edistyä. Oppia.

vastuuhenkilöille keskinkertaisuus ei sovi. He pyrkivät olemaan paras versio itsestään, jotta hyviä asioita tapahtuisi.

vaikka et pitäisi itseäsi nyt vastuullisena … se ei tarkoita, ettetkö voisi yhä olla.

jos sitä tarpeeksi kovasti haluaa ja noudattaa antamaani neuvoa, niin se tapahtuu.

muutos alkaa sisältäpäin ja mahdollisuudet ovat rajattomat.