jos yrityksesi keskittyy monipuoliseen ja osallistavaan kulttuuriin, sinun on myös juhlittava mustaa erinomaisuutta. Black History Month on, kun voit omistaa koko kuukauden ihmiset väri oman yrityksen. On aika juhlia mustan yhteisön voimaa ja sinnikkyyttä työssä.

Helmikuu Yhdysvalloissa ja Lokakuu Britanniassa on muistutus kunnioittaa mustien amerikkalaisten ja värillisten aikaansaannoksia maailmanlaajuisesti. On aika tunnustaa Mustat sankarit ja johtajat elämässämme tämä musta historia kuukausi.

tässä hauska fakta: mustan historian kuukaudelle ei ole päivämäärää. Se vaihtelee sen mukaan, missä mennään. Siinä missä sitä vietetään lokakuussa Britanniassa, sitä juhlitaan helmikuussa Yhdysvalloissa. Viesti kuitenkin pysyy johdonmukaisena-tunnustakaa mustan yhteisön vuosisatojen aikana kohtaama kunnian, tuskan ja uhrauksen historia.

rasistinen epäoikeudenmukaisuus työssä on todellisuutta, joka jatkuu. Olivatpa värilliset ihmiset Yhdysvalloissa tai Yhdistyneessä kuningaskunnassa työttömiä, syrjiviä ja hyljeksittyjä rotuidentiteettinsä vuoksi.

kaiken tämän muistaen olemme täällä tänään keskustelemassa mustan yhteisön edustuksesta, identiteetistä, monimuotoisuudesta, historiasta ja kulttuurista. Otetaan tämä tilaisuus kunnioittaa musta yhteisö näillä 7 tapoja juhlia musta historia kuukausi töissä.

mutta katsotaan ensin:

mikä on mustan historian kuukausi?

meidän kaikkien on täytynyt oppia amerikkalaisesta elämästä ja historiasta, kun on kyse afroamerikkalaisten tutkimisesta. Mutta se ei ylittänyt orjuutta tai Yhdysvaltain sisällissotaa ja kansalaisoikeusliikettä.

Afrikan Diasporasta tulleet ihmiset (termi, jota käytetään merkitsemään orjakaupan aikana hajaantunutta afrikkalaista kansaa) ovat tehneet suunnattomia lahjoituksia monin tavoin. Silti ihmiset Britanniassa ja Yhdysvalloissa eivät tunnistaneet mustan historiaa ja innovaatioita. Sen merkitys väheni tai se tunnustettiin hämärästi.

tämän seurauksena mustan historian kuukausi syntyi lokakuussa 1978 Britanniassa ghanalaisen analyytikon Akyaaba Addai-Sebon johdolla. Hän työskenteli Suur-Lontoon neuvostossa.

kun taas Yhdysvalloissa vietetään mustan historian kuukautta joka Helmikuu. Vuonna 1915 historioitsija Carter G, Woodson ja neljä muuta perustivat Association for the Study of Negro Life and History-järjestön (ASNLH). Tästä alkoi afroamerikkalaisten opinnot Yhdysvalloissa.

lähes kymmenen vuotta myöhemmin ilmoitettiin neekerien historian viikosta helmikuussa. Sama viikko osui kuitenkin yhteen Abraham Lincolnin ja Frederick Douglasin syntymäpäivien kanssa. Tilaisuus pidennettiin kuukauden mittaiseksi juhlaksi.

ja vuonna 1976 presidentti Gerald Ford tarttui tilaisuuteen kunnioittaa mustien amerikkalaisten laiminlyötyjä saavutuksia. Näin syntyi mustan historian kuukausi Yhdysvalloissa.

7 tapaa juhlia mustan historian kuukautta työssä

Workplace equity on askel kohti tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen yrityskulttuurin luomista. Jos erilaisuus-ja osallisuusohjelmasi edistävät naistenpäivää ja pride-kuukautta, sinun on myös osoitettava tukeasi värillisiä ihmisiä kohtaan.

Rotuvähemmistöjä on alistettu jo vuosia. He kohtaavat jatkuvaa syrjintää työpaikalla värinsä, ihonvärinsä, hiusten rakenteen jne.vuoksi. Joten, on aika näyttää tukenne musta yhteisö tänä musta historia kuukausi.

katsotaanpa pikaisesti 7 tapaa juhlia mustan historian kuukautta töissä:

tue mustien omistamaa yritystoimintaa

johtajana on alettava tukea intohimoisia ja aliedustettuja mustia yrittäjiä. Tämä on hyvä tapa antaa suoraan musta yhteisö tämän musta historia kuukausi ja tulevaisuus.

rahojen sijoittaminen pieniin mustien omistamiin yrityksiin on myönteinen taloudellisen voimaantumisen muoto.

sen lisäksi, että annat rahallisia lahjoituksia tällaisille yrityksille, voit myös pyytää tiimiäsi tekemään ostoksia mustien omistamassa verkossa. Näin voit edistää heidän liiketoimintaansa ja samalla tukea hyväntekeväisyyteen.

Opi oman alueesi mustien historiasta

mustien historia ja kulttuuri ovat kaikkialla läsnä, ja niitä on kaikkialla. Asia on niin, että usein unohdamme sen tai emme tiedä, mistä etsiä. Sinun tarvitsee vain etsiä ja kehittää halu oppia.

tämä mustan historian kuukausi, jatka siitä, mihin jäit historiantunneillasi, ja opi paikkakuntasi historiallisista mustista vaikuttajista. Sinä ja tiimisi voitte käydä paikallisessa museossa ja etsiä oman alueenne mustien yhteisön panoksia.

kirjastossa voi myös käydä tutustumassa oman yhteisön mustiin johtajiin. Lisäksi kerätä tietoa historiasta musta yhteisö ja levittää tätä tietoa edelleen.

Lahjoita asialle

rotujen välisen tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden puolesta työskentelevät aktivistit juoksevat pilaritolkulla taistellakseen mustien tasa-arvoisten ihmisoikeuksien puolesta. Poliisiväkivallan torjumisesta ja torjumisesta aina tummaihoisten työnsaannin auttamiseen asti nämä järjestäytymättömät yritykset työskentelevät yötä päivää luodakseen mahdollisuuksia sorretuille.

joten auttaaksemme sinua lahjoittamaan asialle, olemme värvänneet muutamia voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, jotka pyrkivät tarjoamaan yhtäläiset oikeudet mustille yhteisöille. Katsokaa ja lahjoittakaa avokätisesti.

• Black Lives Matter ja Campaign Zero ovat aatteellisia taistelijoita, jotka taistelevat mustiin kohdistuvaa poliisiväkivaltaa vastaan.
• mustien tyttöjen koodi, järjestö, joka voimaannuttaa nuoria mustia tyttöjä menestymään tekniikan alalla mentorointien ja opetuksen avulla
• NAACP, Historiallinen järjestö, joka tukee mustan yhteisön poliittista, kasvatuksellista, sosiaalista ja taloudellista tasa-arvoa
• SISTERLOVE, AIDS-ja lisääntymisterveysoikeudellinen järjestö, joka keskittyy erityisesti mustien naisten terveyteen
• trans Women of Color Collective, ruohonjuuritason voittoa tavoittelematon tuki trans-ja gender-nonconforming people of color in leadership roles

organise a diversity and inclusion event

monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen työpaikoilla on paras tapa tukea vähemmistötyöntekijöitä. Kuten me kaikki tiedämme, monet tiedostamattomat ennakkoluulot ja työpaikkakiusaaminen, jotka kohdistuvat värillisiin ihmisiin, johtuvat koulutuksen puutteesta.

näin ollen diversity Workshopin tai diversiteettikoulutusohjelman järjestäminen mustien yhteisöön vaikuttavista aiheista auttaa etuoikeutettuja työntekijöitäsi tulemaan empaattisiksi ja huomaavaisiksi vähemmistöjä kohtaan.

Zoom-webinaarissa voi palkata asiantuntijan juttelemaan tai kutsua mustan yhteisön taiteilijoita kertomaan elämänkokemuksistaan. Tällaiset koulutusohjelmat ovat hyödyllisiä kaikille ja parantavat työntekijöiden sitoutumista työhön.

aiheeseen liittyvää: 6 Monimuotokoulutusta osallistavalle työyhteisölle

juhlia mustaa kirjallisuutta

olipa Kauno-tai tietokirjallisuus missä tahansa muodossa, kirjallisuus on protestin ja juhlan merkki, koska siinä puhutaan todellisista tarinoista ja eletyistä kokemuksista. Mutta kun kyse on mustista kirjailijoista, he eivät saa paljoa arvostusta valkoisiin kirjailijoihin verrattuna.

lähtiessään tukimatkalle kohti mustaa yhteisöä voi edistää klassisia ja nykyajan mustia kirjailijoita ja heidän merkittäviä teoksiaan. Tänä mustan historian kuukautena voisit ehkä valita joitakin mustien kirjoittamia kirjoja ja järjestää yrityksen laajuisen kirjanlukutapahtuman.

• Toni Morrisonin rakastama
• Alice Walkerin the Color Purple
• I Know Why the Caged Birds Sing by Maya Angelou (omaelämäkerta)
• things Fall Apart by Chinua Achebe
• their Eyes Were Watching God by Zora Neale Hurston

muista tukea ja selata mustien kirjoittajien kirjoja usein eikä vain mustan historian kuukauden aikana.

ole mentori

et voi saavuttaa menestystä ilman apua. Kohottaa ja edistää musta lahjakkuus työssä, voit tulla mentori lapsi, nuori ammattilainen, tai rotuvähemmistö työtoveri.

sinun tarvitsee vain rohkaista mustia nuoria ja nuoria aikuisia esittelemään taitojaan ja taitojaan töissä tai Monitoimitalolla. Suuri monimuotoisuus – ja osallisuusaloite, joka ylistää yrityskulttuuriasi ja arvojasi.

osoittamalla tukensa mentoroinnin kautta voit vaalia tulevia mustia johtajia, jotka haastavat eriarvoisuuden työssä ja yhteisöissään. Luota meihin; inspiroit ja inspiroidut!

tukevat mustaa taidetta ja taiteilijat

Runous, taide, Musiikki, Tanssi tai mikään luojamuoto ei tunne sukupuolta, rotua, kastia, uskontunnustusta tai seksuaalisuutta. Se on vapaa ja vailla eroja, ja niin ovat myös mustat luojat. Runoilijoista muusikoihin Mustat luojat ovat olennaisia mustan kulttuurin kestävyydelle.

tänä loka-tai helmikuussa juhlitaan mustan historian kuukautta töissä tukemalla mustien taiteilijayhteisöä ja kiistatonta mustien kulttuuria.

Etkö tiedä paljoakaan mustista taiteilijoista? Älä hermoile! Tässä muutamia suosittuja musiikkivaihtoehtoja hämmästyttävä Afrofuturist muusikot voit kuunnella:

• ’Why Don’ t You Cry’by Willow Smith
• ”Them Changes” by Thundercat
• ”Never Catch Me” By Flying Lotus
• ”Overcome” Laura Mvula
• ”Q. U. E. E. N” Janelle Monae

Conclusion

The mustan historian kuukauden tarkoituksena on lisätä tietoisuutta menneistä vääryyksistä sekä mustan yhteisön tulevasta kehityksestä ja tasa-arvosta. Afroamerikkalaisten elämä ei ollut koskaan helppoa, ja tämä on lähestymistapa heidän panoksensa tukemiseen yhteiskunnassa ja työssä.

protestien ja Covid-19-vaikutusten vaiheen jälkeen on puhuttava rotujen tasa-arvosta ja parannettava mustien amerikkalaisten elämää.

tuosta lapusta pääsi juuri kurkistamaan 7 tapaa juhlia mustan historian kuukautta töissä. Muista toteuttaa ne ja tehdä työpaikastasi tasapuolinen, monipuolinen ja syrjimätön.

toivotamme sinulle opettavaista, tasa-arvoista ja hauskaa mustan historian kuukautta!