eikö olisi kiva olla niin itsevarma, ettei tarvitsisi sanoa sanaakaan muiden puolesta saadakseen sen ja tunteakseen läsnäolonsa voiman? Sellainen itseluottamus voi avata ovia urallesi.

”kun ihmiset ovat hiljaa luottavaisia, he saavat enemmän aikaan ja saavutuksillaan on suurempi vaikutus, koska he eivät ole puhuneet siitä niin paljon kuin joku, joka on sanallisesti itsevarma”, sanoo Corey Poirier, moninkertainen TEDx-puhuja ja bLU TALKSin ja puheohjelman perustaja.

”uravaikutuksen kannalta kun ihmiset näkevät, että jollain on hiljainen luottamus, he luottavat siihen, että homma hoituu.”

hiljaisen luottamuksen omaavilla ihmisillä on enemmän uskottavuutta pomonsa ja kollegoidensa kanssa, mutta he myös saavat todennäköisemmin ylennyksen, Poirier sanoo. Kukapa ei luottaisi ihmiseen, joka saa asiat aina tapahtumaan sanomatta paljon.

jos mietit, miltä tuo je-ne-sais-quoi näyttää toiminnassa, on muutama mittari siitä, että jollain on korkea hiljaisen itsevarmuuden taso.

” kun ihmiset ovat hiljaa luottavaisia, he eivät pyydä liikaa anteeksi, he eivät pelkää kääntää tai vaihtaa vaihdetta, he eivät yritä yliselitellä tai perustella päätöksiään, ja heillä tuntuu olevan tiettyä karismaa tai energiaa, johon ihmiset vetoavat”, Poirier sanoo.

hyvä uutinen on, että sinustakin voi tulla sellainen ihminen, joka projisoi voimakasta fiilistä. Tässä viisi tapaa projisoida hiljaista luottamusta, joka kertoo paljon.

keskity toimiin ja tuloksiin

ensimmäinen askel hiljaisen luottamuksen osoittamiseen on keskittyminen toimiin ja tuloksiin. Kyse on näyttämisestä, kertomatta jättämisestä.

”hiljainen luottamus on sitä, kun ei tarvitse kertoa ihmisille, mitä aikoo saavuttaa tai tehdä, koska luottaa siihen, että teot puhuvat kovempaa kuin itse sanat”, Poirier sanoo.

Mieti hetki suurimpia vahvuuksiasi. Missä työkaverisi pyytävät sinulta apua? Onko saamassasi kehussa jotain yhteistä? Jos et ole varma, kysy luotetulta ystävältä heidän mielipidettään siitä, missä olet erityisen hyvä.

varmista sitten, että tulet töihin yhdenmukaisesti näiden ainutlaatuisten kykyjen kanssa. Ole oma-aloitteinen. Tee enemmän sitä, missä olet hyvä. Sinun on hämmästynyt nähdä itseluottamusta kasvaa ja saattaa jopa alkaa huomaamatta muut reagoivat sinulle eri tavalla.

tekoihin ja tuloksiin keskittymisessä on kyse myös siitä, että on joku, joka on ylpeä siitä, että saa aikaan sen, mitä heiltä odotetaan. Jos suoritat jatkuvasti hyvin töissä, sinun ei tarvitse sanoa paljon, jotta sinua pidetään pätevänä — ja itsevarmana.

Aseta ja saavuta minitavoitteita

hiljaisen luottamuksen rakentamisessa on kyse myös itseluottamuksen luomisesta. Itseluottamusta voi rakentaa vain, jos pitää lupauksensa itsellään. Jos asetat jatkuvasti epärealistisia tavoitteita ja et saavuta niitä, voi käydä päinvastoin: alat menettää itseluottamustasi.

Minitavoitteiden asettaminen ja saavuttaminen on loistava taktiikka hiljaisten supervaltojen rakentamiseen. ”Aina kun saavutat pienemmän tavoitteen, sinulla on enemmän itseluottamusta, voit saavuttaa suuremman”, Poirier sanoo.

hän suosittelee itsensä palkitsemista jokaisen pienen tavoitteen saavuttamisesta positiivisen vireen rakentamiseksi. ”Kun asetat jokaisen minitavoitteen, päätä myös palkinto, jonka annat itsellesi saavuttaessasi sen, mikä luo halun saavuttaa enemmän”, hän sanoo. ”Tämä motivoi sinua jatkamaan saavutusten tiellä.”

Vältä tyhjää kerskailua

aivan kuten Olet luultavasti nähnyt supervarmojen ihmisten kantavan itseään ja tuntevan magneettisen läsnäolonsa, olet saattanut olla jonkun kanssa, jolla on väärennetty, liian ylimielinen itsevarmuus, joka näyttää johtuvan ylikompensaatiosta.

kehuskelu voi olla merkki heikosta itseluottamuksesta. Ja kehuskelu jollakin ennen kuin on saanut sen tapahtumaan voi olla poirierin mukaan vielä enemmän läsnäolon tappajaa.

” jos kehuskelee jonkin saavuttamisella, menettää sen saavuttamisen voiman ylipäätään. Ja jos puhut siitä ennen kuin yrität sitä, vaikka saavuttaisit sen, olet vienyt sen vaikutuksen, koska sanoit jo tekeväsi niin. Ja jos et tee sitä, kaikki tietävät, ettet tehnyt sitä”, hän sanoo.

ei ole mitään väärää siinä, että on ylpeä itsestään, saavutuksistaan ja arvokkaasta panoksestaan. Itsensä tunnustamisen ja tyhjän kerskumisen välillä on kuitenkin suuri ero.

Hyväksy itsesi

todellinen luottamus perustuu ehdottomaan itsensä hyväksymiseen. Kyse ei ole täydellisyyden teeskentelystä tai pyrkimyksestä näyttää aina ammattimaiselta ja kiillotetulta. Ja siihen kuuluu se, että hyväksyy omat puutteensa ja hyväksyy sen, että tekee joskus virheitä.

itsensähyväksymisen rakentaminen voi viedä aikaa ja vaatia joskus epämukavaa sisäistä työtä — ei ole helppoa myöntää, kun olemme väärässä tai huomaamme joitakin parannuskohteitamme — mutta se on ehdottomasti sen arvoista.

kun antaa itselleen ne osat, joista pitää vähiten armoa ja myötätuntoa, tuntee itsensä vapautuneeksi. Ja työkaverisi varmasti huomaavat sen energiassasi ilman, että sinun tarvitsee sanoa mitään.

omista päätöksesi

Yliselittäminen on kuollut epävarmuuden merkki. Niin on anteeksipyyntökin. Jos haluat projisoida hiljaista luottamusta, joka puhuu paljon, aloita omistamalla päätöksesi ja mielipiteesi.

vaivattoman luottamuksen kulmakivi on se, että pystyy tekemään päätöksiä ilman ulkopuolista hyväksyntää. Kyse on siitä, että on mukava olla muiden kanssa, kun ei aina ymmärrä omia valintoja. Miten siihen päästään? Tekemällä enemmän päätöksiä itse, useammin-eikä takaisin-seuranta.