¿Alguna vez se ha preguntado por qué al presidente se le permite vivir en la Casa Blanca? ¿O por qué su gerente tiene el derecho de asignarle tareas?

Ambos son ejemplos de poder legítimo. En ambos casos, su poder proviene de la posición que ocupan.

Junto con los otros tipos de poder, es importante que los líderes entiendan qué es el poder legítimo. Solo con una verdadera comprensión de este poder formal, los líderes pueden usar su poder como una fuerza positiva en el lugar de trabajo.

Echemos un vistazo más profundo a lo que es el poder legítimo y cómo puedes tener éxito en una posición de poder legítimo.

¿Qué es el poder legítimo?

En cualquier sistema eficiente, hay diferentes niveles de potencia. Esto crea un sentido de orden y añade estructura al entorno de trabajo.

El poder legítimo se basa en una persona que ocupa una posición particular de autoridad dentro de una organización. Esto les da poder sobre los demás y les permite tomar decisiones dentro del sistema más amplio.

Otras formas diferentes de poder que son posicionales incluyen el poder de recompensa y el poder coercitivo.

La asignación de poder legítimo garantiza que se asuman mayores responsabilidades. Aquellos en posiciones más bajas pueden entonces concentrarse con confianza en sus propias tareas.

Aquellos en posiciones de poder legítimo a menudo asumen un papel «parental» dentro de una organización. Son responsables de la toma de decisiones y la ejecución de planes que impulsan el negocio hacia adelante.

Sin embargo, la responsabilidad que viene con el poder legítimo es grande, y tiene el potencial tanto para el bien como para el mal. El poder legítimo es una cosa. Pero la gestión legítima de la energía es otra.

Es importante que los líderes efectivos usen su poder legítimo junto con tipos de poder personales.

El poder experto, el poder informativo, el poder carismático y el poder de referencia son formas efectivas de poder personal.

Lo que debe saber sobre el poder legítimo

Estar en una posición de poder requiere un alto nivel de responsabilidad y cualidades de liderazgo.

Si bien el concepto de ser poderoso puede parecer atractivo inicialmente, no siempre es el caso. La gente a menudo no piensa en los detalles más finos que acompañan a tener tanto control.

Aquí hay cuatro cosas a tener en cuenta cuando se trata de poseer poder legítimo.

No es por privilegio personal

Cuando el poder se persigue puramente para beneficio personal, la persona que lo persigue puede perderse fácilmente en caprichos y deseos egoístas. Las personas en posiciones de autoridad pueden perder de vista el bien mayor. En cambio, terminan enfocándose en actividades egoístas.

El poder legítimo es un privilegio. Pero nunca debe usarse como un arma para empujarse a costa de los demás.

El poder legítimo por sí solo no te convierte en un buen líder

Solo porque alguien tenga poder y autoridad no significa necesariamente que sea un buen líder de corazón. Un buen líder tiene como objetivo empoderar a quienes lo rodean y perseguir el progreso para todos.

Hay muchas personas con poder legítimo en este mundo que descuidan las verdaderas cualidades de liderazgo. En cambio, aceptan el abuso o la explotación.

Se puede perder fácilmente

Puede ser fácil dejar que la energía se te suba a la cabeza. Pero una vez que eso sucede, puede comenzar a darlo por sentado.

Muchas personas en posiciones de poder legítimo olvidan que pueden perderlo todo si no pueden hacer frente al peso de la responsabilidad.

Si los que ocupan puestos de autoridad no pueden mantener una cabeza nivelada, todo por lo que han trabajado puede perderse.

El poder es algo inconstante. Tan fácilmente como se otorga, se quita. Las ramificaciones de perder poder también son mucho mayores.

Todavía necesitas escuchar a los demás

El rasgo de liderazgo tóxico de arrogancia a veces acompaña al poder. Si se encuentra en una posición de administración de poder legítima, requerirá algún esfuerzo para permanecer abierto a las opiniones y deseos de otras personas.

Un líder que no escucha a los demás solo se resentirá con el tiempo.

Ser un buen líder requiere grandes habilidades de comunicación. Los buenos líderes siempre están dispuestos a compartir la mesa y escuchar a los demás. Saben cómo escuchar de verdad lo que otras personas están diciendo y hacerles sentir que han sido escuchados.

3 ejemplos de poder legítimo

Las personas en posiciones de poder legítimo están a nuestro alrededor. De hecho, incluso podrías ser uno de ellos.

Pero, ¿cómo debe ser el poder legítimo?

El término puede sonar intimidante. Pero el poder legítimo es en realidad solo una descripción de cualquier persona con autoridad oficial en el lugar de trabajo.

Incluso los roles gerenciales en el lado más pequeño pueden considerarse posiciones de poder. Los elementos clave aquí son el poder, la autoridad y la influencia sobre los demás.

Estos son tres ejemplos de poder legítimo que te ayudarán a comprender mejor lo que significa la posición.

Manager

Un manager es el ejemplo perfecto de poder legítimo.

Por lo general, a cargo de un gran grupo de empleados, los gerentes se aseguran de que todo funcione sin problemas. Aseguran que se resuelvan todos los problemas y que se encuentren soluciones y se pongan en práctica.

Padre

Aunque no es un título corporativo, los padres tienen poder legítimo. Los padres tienen autoridad sobre sus hijos debido a su título: padre.

Los padres tienen tanto poder como sea legalmente posible sobre sus hijos. Tienen una autoridad incuestionable. Piensa en la clásica respuesta «Porque yo lo digo».

Debido a su papel en la vida de un niño pequeño, los padres tienen prácticamente el control total sobre la vida de su hijo. Tienen el poder de dar órdenes y elegir a dónde van a la escuela sus hijos. Incluso controlan la libertad de movimiento de sus hijos, por ejemplo, poniéndolos a tierra.

Profesor

La enseñanza puede no ser la primera profesión que se te ocurra cuando piensas en el poder. Pero en realidad, los maestros desempeñan un papel importante de autoridad e influencia en la sociedad.

De hecho, impartir conocimientos valiosos a las generaciones más jóvenes requiere mucha responsabilidad y fortaleza.

Ventajas de poder legítimo

A pesar de su alto nivel de responsabilidad, hay muchas ventajas de estar en una posición de poder legítimo.

Cuando se trata de la gestión de energía legítima, puedes optar por utilizar la energía que tienes en tu poder para crear un cambio positivo. Esto ayuda a que su entorno de trabajo florezca.

Estos son algunos de los aspectos más destacados y las ventajas del poder legítimo en el lugar de trabajo, así como cómo puede usar el poder legítimo para su beneficio y el beneficio de los demás.

Le permite ver claramente la jerarquía dentro de una empresa

Cuando se encuentra dentro de la mitad superior de una jerarquía de lugar de trabajo, puede verla más claramente. Las personas que se sientan en la parte inferior de la jerarquía del lugar de trabajo tienen mucho menos control sobre ella. Esta es a menudo la razón detrás de su explotación.

Las personas que ocupan una alta posición de poder tienen muchas más probabilidades de poseer una comprensión más nítida del sistema del que son parte.

Sigue siendo ampliamente aceptado

En la mayoría de los entornos de trabajo, se considera normal que los informes directos traten a las figuras autorizadas con un respeto incuestionable. Esto ayuda a mantener el orden.

Pero también significa que aquellos con poder legítimo muy rara vez tienen que preocuparse de que sus órdenes no se sigan.

Te da la capacidad de influir en otros

Las personas con poder legítimo no deben usar tácticas de influencia social para fines egoístas. Pero este estado permite un poco de espacio para el disfrute.

El poder legítimo puede darte la oportunidad de ejercer tu influencia.

Por ejemplo, puede ayudar a alguien que lo necesite o crear los cambios necesarios en su entorno de trabajo. Usted tiene la capacidad de lograr objetivos profesionales que son beneficiosos para usted y su equipo.

Le permite hacer las cosas de manera rápida y efectiva

Su posición de poder se puede utilizar como una herramienta para supervisar tareas difíciles con facilidad y eficiencia.

Es posible que las personas que ocupan otros puestos no tengan acceso a los recursos o al capital social que usted tiene. Esto le brinda la oportunidad de generar un progreso rápido y efectivo.

Desventajas del poder legítimo

Tener poder sobre otros no siempre es fácil. De hecho, hay efectos negativos que vienen con el mantenimiento de una posición de administración de energía legítima.

¿cuáles son las desventajas de este tipo de responsabilidad?

Cualquier persona en una posición de autoridad debe ser consciente de que estas dificultades a veces pueden acompañarlo.

No genera lealtad y respeto

No todos los que tienen poder lo usan bien. Esta es la razón por la que tantas personas han formado un sentido instintivo de resentimiento o desconfianza hacia figuras autorizadas.

Si usted está en una posición de poder, incluso sus mejores esfuerzos para mostrar integridad podrían ser recibidos con desprecio, dificultando la cooperación.

El uso excesivo puede causar insatisfacción y frustración

A nadie le gusta un dictador. Pero puede ser difícil abstenerse de esforzarse demasiado en su poder legítimo en momentos de debilidad.

Desafortunadamente, es poco probable que aquellos que trabajan para o por debajo de ti te dejen mucho margen.

Es el papel de figuras autorizadas usar su poder. Pero el uso excesivo solo ejercerá presión sobre las relaciones con sus informes directos.

A veces puede llevar a la ineficacia

Hay muchas maneras de abusar del poder legítimo. Una de ellas ocurre cuando una persona inexperta o poco calificada acepta el puesto.

Es probable que un gerente o jefe poco calificado tome decisiones ineficaces. Esto causa trastornos y retrasos en lugar de progreso.

Se puede abusar fácilmente

Muchas personas que tienen poder no entienden realmente cómo o cuándo usarlo para siempre.

Desafortunadamente, el abuso de poder es difícil de resistir y fácil de perpetuar. Cualquiera que persiga una relación saludable con poder legítimo debe estar preparado para luchar con su conciencia.

4 consejos para alcanzar una posición de poder legítimo

Puede haber una buena cantidad de responsabilidad que viene junto con el poder legítimo. Pero eso no significa que no haya formas de usarlo productivamente.

Todo el mundo tiene el potencial de ser un gran líder. Con estos cuatro consejos, cualquiera puede alcanzar una posición de poder legítima y perseguir su futuro con integridad.

Entiende tu posición

Mantener una posición de poder requiere una comprensión profunda de cuál es tu papel y por qué estás en ese papel.

Los mejores líderes son las personas que forman conexiones con sus colegas. Nunca asumen que saben todo sobre su posición.

Si quieres ser un buen líder, trata a tu poder y a los que te reportan con cuidado y empatía.

Use otros tipos de energía

Hay más de un tipo de energía en este mundo. Tendrá que incorporar varios de ellos si va a liderar una carrera exitosa.

La gestión de energía legítima requiere el poder de la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo.

La combinación de todos estos atributos le ayudará a ganar respeto y realizar sus tareas con más eficiencia.

Conéctate con tus compañeros

Debido a las asociaciones negativas que las personas a menudo tienen con figuras autorizadas, aquellos con poder necesitan hacer un esfuerzo concertado para conectarse con sus compañeros.

Sin hacer un esfuerzo genuino para vincularse con las personas con las que trabaja, ser querido y admirado no será fácil. Ser accesible y de mente abierta te ayudará a ser un mejor líder.

Use los recursos para los objetivos del equipo

Cada miembro del equipo querrá ver que está utilizando los recursos para el beneficio de todos. No solo a ti mismo.

La gente siempre estará atenta para asegurarse de que no estás explotando tu poder. Pero puede omitir reacciones adversas no deseadas utilizando los recursos de manera justa y teniendo en cuenta el futuro de todos.

Si te esfuerzas por alcanzar objetivos comunes de esta manera, tu equipo lo verá, te respetará y entenderá por qué estás en una posición de autoridad.

Use su poder legítimo para el bien

Puede parecer desalentador saber cómo ejercer el poder y la influencia de una manera saludable. Sin embargo, la receta para el éxito es simple. Usa tu poder de liderazgo para ayudar a tu equipo a crecer y tener éxito.

Tenga en cuenta que un estilo de liderazgo efectivo no debe depender únicamente del poder legítimo. En cambio, un líder lo usa en combinación con otros estilos de una manera constructiva y progresiva.

Para algunos, el uso de poder legítimo vendrá con un poco de prueba y error. Pero cualquiera puede aprender a convertirse en un líder respetado y exitoso. Se necesita tiempo, experiencia y un poco de orientación profesional.

Si te resulta estresante acercarse a posiciones poderosas, considera invertir en entrenamiento experto.

Reserve una sesión con uno de los entrenadores expertos de BetterUp. Pueden ayudarte a liberar tu potencial personal y profesional.