Verizon Communications gab die Vergütung für seinen neuen CEO Hans Vestberg und Chairman Lowell McAdam bekannt.

Hans Vestberg, der von 2010 bis 2016 Präsident und CEO des Telekommunikationsausrüsters Ericsson und von 2007 bis 2009 dessen CFO war, kam 2017 als Präsident und CTO zu Verizon.

Verizon, das unter anderem mit Charter Spectrum konkurriert, sagte am 7. Juni in einer mit der SEC geteilten Erklärung, Hans Vestberg werde ein Grundgehalt von 1.500.000 US-Dollar erhalten. Seine kurzfristige Anreizmöglichkeit wird von 150 Prozent auf 250 Prozent des Grundgehalts steigen, und seine langfristige Anreizmöglichkeit wird von 600 Prozent auf 800 Prozent des Grundgehalts steigen.

Verizon teilte mit, dass Hans Vestberg mit einem Zuteilungsdatum vom 1. August 2018 einen einmaligen Sonderaktienpreis erhalten wird, wobei 100 Prozent der Zuschlagsmöglichkeit in Form von Performance Stock Units (PSUs) besteht. Der Verwaltungsrat genehmigte die Sonderauszeichnung an Hans Vestberg, um einen zusätzlichen einmaligen Anreiz zur Belohnung von Leistungen zu bieten, die langfristigen Aktionärswert schaffen.

Bei den Netzteilen handelt es sich um Verizon-Aktien, die nach Abschluss eines 5-jährigen Leistungszyklus, der am 31.Juli 2023 endet, fällig werden können, sofern Hans Vestberg während des gesamten Zyklus aktiv beschäftigt bleibt.

Die Anzahl der Netzteile, die am Ende des Fünfjahreszyklus auslaufen, wird auf der Grundlage der durchschnittlichen jährlichen Eigenkapitalrendite (ROE) von Verizon während des Leistungszyklus bestimmt. Die Netzteile werden nicht Weste, es sei denn Verizon durchschnittliche jährliche ROE die Mindestschwelle Prozentsatz von 18 Prozent erfüllt. Ein Maximum von bis zu zwei Mal die nominale Anzahl von PSUs gewährt wird Weste, wenn Verizon durchschnittliche jährliche ROE mindestens 38 Prozent am Ende des Performance-Zyklus.

Der Wert jedes Netzteils entspricht dem Marktwert einer Aktie der Stammaktie von Verizon zum Zeitpunkt der Gewährung und ändert sich, wenn sich der Wert der Stammaktie von Verizon ändert.

Alle PSUs, die am Ende des fünfjährigen Performance-Zyklus auslaufen, einschließlich aufgelaufener Dividendenäquivalente auf den unverfallbaren Teil des Zuschusses, werden in Stammaktien von Verizon abgerechnet.

Die Finanzhilfevereinbarung schreibt vor, dass Hans Vestberg diese Anteile zwei Jahre nach dem Vesting-Datum halten muss. Wenn 100 Prozent der Netzteile verkauft werden, basierend auf dem Schlusskurs von Verizon am 1. August 2018, hätten die Netzteile einen Wert von ungefähr 10 Millionen US-Dollar zuzüglich aufgelaufener Dividenden.

Lowell McAdam erhält als Non-Executive Chairman die Vergütung, die an alle nicht angestellten Direktoren von Verizon gezahlt wird, einschließlich einer jährlichen Bareinbehaltung von 125.000 USD und einer jährlichen Eigenkapitalprämie im Wert von 175.000 USD zum Zeitpunkt der Gewährung. Darüber hinaus wird Lowerll McAdam eine jährliche nicht-exekutive Chairman Retainer von $ 200.000 in bar erhalten.