Einer der Hauptgründe, warum Studenten zur Universität gehen, ist, danach einen guten Job zu bekommen, aber mit rund 200.000 Australiern, die jedes Jahr ihren Abschluss machen, ist der Arbeitsmarkt äußerst wettbewerbsintensiv. Ein Universitätskurs wird Ihnen helfen, einige der Fähigkeiten zu entwickeln, die ethische Arbeitgeber suchen, aber Sie brauchen mehr als ein Abschlusszertifikat, um einen Job auf Graduiertenebene zu bekommen. 
Arbeitgeber möchten neben Qualifikationen auch andere Leistungen sehen und sicherstellen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit verfügen, um die Arbeit zu erledigen – z. B. ein guter Kommunikator, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme lösen zu können. Eine positive Einstellung, Begeisterung und Anpassungsfähigkeit werden ebenfalls als wichtig angesehen, da Sie viel lernen müssen, wenn Sie Ihren ersten Abschlussjob beginnen.
Hier sind zehn Tipps, um sich beschäftigungsfähiger zu machen und sich von der Masse abzuheben:
Engagieren Sie sich im Universitätsleben
Ob Sie Sport, Aktivismus, Kultur, Tanz oder einfach nur ausgehen und Spaß haben, Ihre Universität hat einen Club oder eine Gesellschaft nur für Sie. Neben der Begegnung mit neuen Menschen können Sie neue Fähigkeiten erlernen, insbesondere wenn Sie an der Organisation von Veranstaltungen beteiligt sind oder eine Führungsrolle in der Gesellschaft übernehmen.
Karriere um professionelle Beratung bitten
Viele Leute verlassen den Karriereservice, bis sie ihren Kurs fast beendet haben, aber es ist besser, wenn Sie ab Ihrem ersten Jahr damit arbeiten können. Es kann Ihnen helfen, eine geeignete Karriere zu wählen und beraten, was Arbeitgeber in einem neuen Rekruten suchen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie sich zu Ihrem Lebenslauf beraten lassen und an einer Sitzung teilnehmen, um Ihre Interview- oder Bewertungstechniken zu üben. Der erste Eindruck ist wichtig und ein einfacher Rechtschreibfehler oder eine schlechte Präsentation können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf im Ablehnungsstapel landet.
Führen Sie eine Aufzeichnung
Es ist leicht, alles zu vergessen, was Sie während Ihres Studiums gelernt haben. Sie haben eine Aufzeichnung Ihrer Noten, müssen aber auch in der Lage sein, den Arbeitgebern mitzuteilen, welche Fähigkeiten Sie entwickelt haben und wie Sie sie einsetzen. Arbeitgeber mögen praktische Beispiele, daher ist es nützlich, Ihre persönliche Entwicklung aufzuzeichnen und Aktivitäten hervorzuheben, an denen Sie beteiligt waren, und was Sie daraus gewonnen haben.
Hart arbeiten und gute Noten bekommen
Obwohl gute Noten nicht alles sind, verlangen viele Organisationen immer noch einen Abschluss als Minimum. Überprüfen Sie auch, ob die Organisation nach einer bestimmten Qualifikation fragt, da sie Sie sofort ablehnt, wenn Sie die Mindesteintrittskriterien unterschreiten.
Freiwilligenarbeit
Unternehmen beschäftigen gerne Menschen, die ihre Zeit kostenlos zur Verfügung gestellt haben, da dies zeigt, dass Sie bereit sind, anderen zu helfen, etwas zu bewirken. Sie können sich über die Universität freiwillig melden oder sich an lokale Organisationen wenden. Wenn Sie nicht jede Woche Zeit haben, sich freiwillig zu melden, können Sie möglicherweise bei einem speziellen Projekt mithelfen, z. B. bei der Renovierung eines Gemeindezentrums oder bei einer Spendenaktion.
Berufserfahrung
Viele Studenten arbeiten in Teilzeit, aber das Sammeln von Berufserfahrung im Rahmen Ihres Studiums verbessert Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten erheblich. Ob es sich um ein Kurzpraktikum oder ein 12-monatiges
Praktikum handelt, Sie werden praktische Erfahrungen sammeln. Es kann auch zu Jobs führen: Ein Drittel der Studenten, die bei den Top-100-Personalvermittlern beschäftigt sind, haben bereits für die Organisation gearbeitet.
Es ist nicht das, was Sie wissen, es ist, wen Sie kennen. Nehmen Sie an Karrieremessen und Firmenpräsentationen teil, um mit den Menschen zu sprechen, die an der Rekrutierung von Absolventen beteiligt sind. Erstellen Sie auch ein professionelles Social-Media-Profil. LinkedIn ist das größte Netzwerk, obwohl es möglicherweise andere gibt, die für die Branche spezifisch sind, in die Sie eintreten möchten, z. B. das Australian Human Resources Institute, wenn Sie in der Personalabteilung arbeiten möchten.
Verstehen Sie den Arbeitsmarkt für Absolventen
Jede Organisation hat ihren eigenen Rekrutierungsansatz. Top-Personalvermittler für Hochschulabsolventen haben möglicherweise vor Weihnachten einen frühen Stichtag, während kleinere Organisationen, die nach einzelnen Absolventen suchen, möglicherweise möchten, dass Sie fast unmittelbar nach Abschluss Ihres Studiums mit der Arbeit beginnen. Das Timing Ihrer Bewerbungen und die Anpassung an Ihre Prüfungen / Kursarbeiten ist daher wichtig.
Seien Sie flexibel und mobil
Wenn Sie bereit sind, sich zu bewegen, erhöhen Sie die Anzahl der Jobs, für die Sie sich bewerben können. Viele der großen Graduiertenprogramme werden Sie während des Trainings in der Organisation bewegen, daher ist es für sie unerlässlich, mobil zu sein.
Seien Sie zuversichtlich
Wenn Sie in die späteren Phasen von Interviews und Assessment Centern gelangen, denken Sie daran, dass Sie sich das Recht verdient haben, dort zu sein. Das Unternehmen hat Potenzial in Ihnen gesehen und möchte mehr erfahren. Wenn Ihnen der Job nicht angeboten wird, bitten Sie um Feedback zu Ihrer Leistung, lernen Sie daraus und fahren Sie fort. Es gibt einen Job da draußen für alle, Sie müssen nur hartnäckig sein, um den richtigen für Sie zu finden.