Salt la:

1. dacă dau un bonus unuia dintre angajații mei, trebuie să spun HMRC și să plătesc impozit pe el?
2. ce este o plată bonus?
3. tratamentul fiscal al bonusurilor în numerar în Marea Britanie
   1. pentru dvs., angajatorul
   2. pentru angajatul dvs
4. bonusuri fără numerar

dacă dau un bonus unuia dintre angajații mei, trebuie să spun HMRC și să plătesc impozit pe el?

bonusurile sunt modalități utile de recompensare a angajaților care s-au comportat bine la locul de muncă sau care au rămas cu dvs. o anumită perioadă de timp. Mai mult, în mediul de lucru de astăzi, unde oportunitățile de muncă devin din ce în ce mai competitive și talentul poate fi greu de găsit (și păstrat), acestea pot fi o parte atractivă a pachetului dvs. global de compensare.

dar nu uitați, orice compensație pe care o acordați angajaților dvs. din Marea Britanie peste salariul sau salariul de bază este de obicei supusă impozitului și asigurării naționale și trebuie să spuneți HMRC despre asta. Aceasta include toate bonusurile în numerar și fără numerar.

ce este o plată bonus?

un bonus este orice compensație în numerar sau fără numerar pe care o oferiți unui angajat în plus față de salariul normal. În cele mai multe cazuri, bonusurile sunt acordate angajaților care au efectuat în mod excepțional în munca lor. De asemenea, puteți oferi bonusuri ca stimulente pentru personalul potențial pentru a crește retenția angajaților.

Bonusurile pot fi distribuite și angajaților acționarilor printr – o emisiune de acțiuni bonus-o ofertă de acțiuni suplimentare gratuite.

tratamentul fiscal al bonusurilor în numerar în Regatul Unit

pentru dvs., angajatorul

în calitate de angajator, vă asumați anumite obligații fiscale atunci când acordați bonusuri în numerar. Va trebui să notificați HMRC cu privire la suma bonusului și să adăugați bonusul la celelalte câștiguri ale angajatului dvs. și să deduceți impozitul pe venit prin PAYE, precum și contribuțiile de asigurări naționale de clasă 1 (Nic) prin salarizare. De asemenea, va trebui să plătiți Nic-urile angajatorului pentru suma bonusului.

când calculați impozitul pe profit, adăugați suma bonusului la cheltuielile dvs. de salarizare, astfel încât să fie dedusă din veniturile dvs. ca o cheltuială a afacerii.

pentru angajatul dvs.

angajatul dvs. va primi suma bonusului net de impozit pe venit și NIC-uri.

bonusuri fără numerar

dacă oferiți bonusuri fără numerar sau compensații suplimentare, cum ar fi o schemă de sănătate privată sau o mașină de companie, există reguli diferite de urmat în funcție de tipul de bonus pe care îl oferiți.

de exemplu, dacă oferiți angajaților dvs. o asigurare medicală și stomatologică privată ca bonus, aceasta este considerată o prestație în natură și trebuie să plătiți NIC-uri de clasa 1A la 13,8% din Baza de impozitare (adică valoarea prestației în termeni reali). De asemenea, trebuie să raportați acest lucru la HMRC.

anumite beneficii pentru sănătate sunt scutite de impozit:

• un control medical pe an fiscal
• teste oculare, ochelari și lentile de contact dacă angajații dvs. folosesc monitoare sau ecrane la locul de muncă
• tratament medical de peste mări pentru lucrătorii dvs. de peste mări
• tratament sau asigurare pentru leziuni și afecțiuni legate de muncă
• tratament Medical de până la 500 planul de lucru

dacă oferiți angajaților dvs. mașini de companie ca formă de bonus și pot folosi mașina în afara muncii și pentru navetă, atunci trebuie să raportați acest lucru la HMRC. Angajatul dvs. va plăti impozit pe valoarea mașinii-aceasta se calculează în funcție de prețul de listă și nivelul emisiilor, mașinile cu niveluri ridicate de emisii sunt impozitate mai mult decât mașinile cu emisii reduse. Puteți afla cât de mult se plătește taxa folosind HMRC Company Car And Car Fuel Benefit Calculator.

HMRC are, de asemenea, un cheltuieli și beneficii: az ghid pentru multe tipuri de bonusuri fără numerar pentru a vă ajuta să vă dați seama ce Taxe și NIC-uri sunt plătibile.

bonusurile sunt o modalitate excelentă de a vă recompensa angajații, dar asigurați-vă că rămâneți pe partea dreaptă a HMRC pentru a evita problemele pe linie.