Přemýšleli jste někdy, proč prezident může žít v Bílém domě? Nebo proč má váš manažer právo zadávat úkoly?

to jsou oba příklady legitimní moci. V obou případech, jejich síla pochází z pozice, kterou drží.

spolu s ostatními typy moci je důležité, aby vůdci pochopili, co je legitimní moc. Pouze s opravdovým pochopením této formální moci mohou vůdci využít svou moc jako pozitivní sílu na pracovišti.

podívejme se hlouběji na to, co je legitimní moc a jak můžete uspět v legitimní mocenské pozici.

co je legitimní moc?

v každém účinném systému existují různé úrovně výkonu. To vytváří smysl pro pořádek a přidává strukturu do pracovního prostředí.

legitimní moc je založena na osobě, která má v organizaci určitou autoritu. To jim dává moc nad ostatními a umožňuje jim rozhodovat v rámci širšího systému.

Mezi další různé formy moci, které jsou poziční, patří odměna a donucovací síla.

přiřazení legitimní moci zajišťuje, že je postaráno o větší odpovědnost. Ti na nižších pozicích se pak mohou s jistotou soustředit na své vlastní úkoly.

ti, kteří jsou v pozicích legitimní moci, často přebírají“ rodičovskou “ roli v Organizaci. Jsou zodpovědní za rozhodování a provádění plánů, které posouvají podnikání vpřed.

odpovědnost, která přichází s legitimní mocí, je však velká a má potenciál pro dobré i špatné. Legitimní moc je jedna věc. Ale legitimní řízení moci je další.

je důležité, aby efektivní vůdci používali svou legitimní moc ve spojení s osobními typy moci.

odborná moc, informační síla, charismatická moc a referentská moc jsou všechny účinné formy osobní moci.

co byste měli vědět o legitimní moci

být v pozici moci vyžaduje vysokou úroveň odpovědnosti a vůdčích schopností.

i když se koncept moci může zpočátku zdát přitažlivý,není tomu tak vždy. Lidé často nemyslí na jemnější detaily, které přicházejí s tím, že mají tolik kontroly.

zde jsou čtyři věci, které je třeba mít na paměti, pokud jde o držení legitimní moci.

není to pro osobní privilegium

když je síla pronásledována čistě pro osobní zisk, osoba, která ji pronásleduje, se může snadno ztratit v sobeckých rozmarech a touhách. Lidé v autoritních pozicích by mohli ztratit ze zřetele větší dobro. Namísto, nakonec se zaměřují na egoistické pronásledování.

legitimní moc je výsadou. Nikdy by se však neměla používat jako zbraň k tomu, aby se tlačila na úkor druhých.

legitimní moc sama o sobě neznamená, že jste dobrým vůdcem

jen proto, že někdo má moc a autoritu, nemusí nutně znamenat, že je dobrým vůdcem v srdci. Dobrý vůdce si klade za cíl posílit ty kolem sebe a usilovat o pokrok pro všechny.

na tomto světě je spousta lidí s legitimní mocí, kteří zanedbávají skutečné vůdčí schopnosti. Namísto, přijímají zneužívání nebo vykořisťování.

může se snadno ztratit

může být snadné nechat energii jít do vaší hlavy. Ale jakmile se to stane, můžete začít brát jako samozřejmost.

mnoho lidí na pozicích legitimní moci zapomíná, že mohou ztratit vše, pokud se nedokážou vyrovnat pod tíhou odpovědnosti.

pokud ti, kdo jsou v pozicích autority, nemohou udržet úroveň hlavy, může dojít ke ztrátě všeho, čeho dosáhli.

moc je vrtkavá věc. Tak snadno, jak se to uděluje, je to odebráno. Důsledky ztráty moci jsou také mnohem větší.

stále musíte poslouchat ostatní

toxická vůdčí vlastnost arogance někdy doprovází moc. Pokud se ocitnete v pozici legitimního řízení moci, bude vyžadovat určité úsilí, abyste zůstali otevřeni názorům a přáním jiných lidí.

vůdce, který neposlouchá ostatní, bude časem nenáviděn.

být dobrým vůdcem vyžaduje skvělé komunikační dovednosti. Dobří vůdci jsou vždy ochotni sdílet stůl a slyšet ostatní. Vědí, jak skutečně slyšet, co říkají ostatní lidé, a přimět je, aby cítili, že byli vyslyšeni.

3 příklady legitimní moci

lidé v pozicích legitimní moci jsou všude kolem nás. Ve skutečnosti, můžete být dokonce jedním z nich.

ale jak má vypadat legitimní moc?

termín může znít zastrašující. Ale legitimní moc je opravdu jen popis každého člověka s autoritou na pracovišti.

i manažerské role na menší straně lze považovat za mocenské pozice. Klíčovými prvky jsou zde moc, autorita a vliv na ostatní.

zde jsou tři příklady legitimní moci, které vám pomohou lépe porozumět tomu, co tato pozice znamená.

manažer

manažer je dokonalým legitimním příkladem moci.

manažeři obvykle mají na starosti velkou skupinu zaměstnanců a zajišťují, že vše běží hladce. Zajišťují řešení všech problémů a nalezení a řešení.

rodič

ačkoli to není firemní titul, rodiče mají legitimní moc. Rodiče mají autoritu nad svými dětmi kvůli jejich titulu: rodič.

rodiče mají nad svým dítětem co největší moc. Mají nezpochybnitelnou autoritu. Jen pomyslete na klasickou odpověď „protože jsem to řekl“.

vzhledem k jejich roli v životě malého dítěte mají rodiče prakticky plnou kontrolu nad životem svého dítěte. Mají moc dávat rozkazy a vybrat si, kam jejich děti chodí do školy. Dokonce ovládají svobodu pohybu svých dětí, například jejich uzemněním.

učitel

výuka nemusí být první profesí, která vás napadne, když přemýšlíte o moci. Ve skutečnosti však učitelé hrají významnou roli autority a vlivu ve společnosti.

ve skutečnosti předávání cenných znalostí mladším generacím vyžaduje velkou odpovědnost a sílu.

výhody legitimní moci

navzdory vysoké míře odpovědnosti existuje mnoho výhod, které mohou být v pozici legitimní moci.

pokud jde o legitimní správu napájení, můžete se rozhodnout využít sílu, kterou vlastníte, k vytvoření pozitivní změny. To pomáhá vašemu pracovnímu prostředí vzkvétat.

zde jsou některé z vrcholů a výhod legitimní moci na pracovišti a také to, jak můžete využít legitimní moc ve svůj prospěch a prospěch ostatních.

umožňuje jasně vidět hierarchii v rámci společnosti

když jste v horní polovině hierarchie pracoviště, můžete ji vidět jasněji. Lidé, kteří sedí v dolní části hierarchie pracoviště, mají nad ním mnohem menší kontrolu. To je často důvodem jejich vykořisťování.

lidé, kteří mají vysokou mocenskou pozici, mají mnohem větší pravděpodobnost, že budou mít ostřejší pochopení systému, jehož jsou součástí.

zůstává široce přijímán

ve většině pracovních prostředí se považuje za normální, že přímé zprávy zacházejí s autoritativními údaji s nezpochybnitelným respektem. To pomáhá udržovat pořádek.

ale také to znamená, že ti, kteří mají legitimní moc, se velmi zřídka musí obávat, že jejich příkazy nebudou dodržovány.

vám dává možnost ovlivňovat ostatní

lidé s legitimní mocí by neměli používat taktiku sociálního vlivu pro sobecké pronásledování. Tento stav však umožňuje určitý prostor pro zábavu.

legitimní moc vám může dát příležitost ohnout svůj vliv.

můžete například pomoci někomu v nouzi nebo vytvořit nezbytné změny ve vašem pracovním prostředí. Máte schopnost dosáhnout profesionálních cílů, které jsou prospěšné pro vás a váš tým.

umožňuje rychle a efektivně dělat věci

vaše pozice moci může být využita jako nástroj pro dohled nad obtížnými úkoly s lehkostí a efektivitou.

ti na jiných pozicích nemusí mít přístup ke zdrojům nebo sociálnímu kapitálu, který děláte. To vám poskytuje příležitost generovat rychlý a efektivní pokrok.

nevýhody legitimní moci

mít moc nad ostatními není vždy snadné. Ve skutečnosti existují negativní účinky, které přicházejí s udržováním pozice legitimní správy moci.

jaké jsou tedy nevýhody tohoto druhu odpovědnosti?

každý, kdo je v pozici autority, by si měl být vědom toho, že tyto obtíže mohou někdy doprovázet.

nevyvolává loajalitu a respekt

ne každý, kdo má moc, ji používá dobře. To je důvod, proč tolik lidí vytvořilo instinktivní pocit nelibosti nebo nedůvěry vůči autoritativním osobnostem.

pokud jste v pozici moci, i vaše nejlepší úsilí o prokázání integrity se může setkat s opovržením, což ztěžuje spolupráci.

nadužívání může způsobit nespokojenost a frustraci

nikdo nemá rád diktátora. Může však být těžké zdržet se nadměrného přetěžování vaší legitimní moci ve chvílích slabosti.

bohužel ti, kteří pracují pro vás nebo pod vámi, pravděpodobně nebudou příliš uvolněni.

je úlohou autoritativních osobností využívat jejich moc. Ale nadužívání bude jen zatěžovat vztahy s vašimi přímými zprávami.

může někdy vést k neúčinnosti

existuje mnoho způsobů, jak zneužít legitimní moc. Jeden z nich nastane, když nezkušená nebo nedostatečně kvalifikovaná osoba přijme pozici.

nedostatečně kvalifikovaný manažer nebo šéf pravděpodobně učiní neefektivní rozhodnutí. To způsobuje narušení a zpoždění místo pokroku.

lze snadno zneužít

mnoho lidí, kteří mají moc, opravdu nerozumí tomu, jak a kdy ji použít k dobrému.

bohužel, zneužívání moci je obtížné odolat a snadno udržovat. Každý, kdo sleduje zdravý vztah s legitimní mocí, by měl být připraven bojovat se svým svědomím.

4 tipy, jak získat legitimní mocenskou pozici

vedle legitimní moci může existovat spravedlivá odpovědnost. To však neznamená, že neexistují způsoby, jak jej produktivně používat.

každý má potenciál být velkým vůdcem. S těmito čtyřmi tipy, kdokoli může houpat legitimní mocenské postavení a bezúhonně sledovat svou budoucnost.

pochopte svou pozici

udržování pozice moci vyžaduje důkladné pochopení toho, co je vaše role a proč jste v této roli.

nejlepšími vůdci jsou lidé, kteří vytvářejí spojení se svými kolegy. Nikdy nepředpokládají, že vědí všechno o své pozici.

pokud chcete být dobrým vůdcem, zacházejte se svou mocí a těmi, kteří se vám hlásí, opatrně a empaticky.

používejte jiné typy energie

na tomto světě existuje více než jeden typ energie. Budete muset začlenit několik z nich, pokud se chystáte vést úspěšnou kariéru.

legitimní správa napájení vyžaduje sílu komunikace, spolupráce a týmové práce.

kombinace všech těchto atributů vám pomůže získat respekt a plnit své povinnosti s větší účinností.

Spojte se se svými vrstevníky

vzhledem k negativním asociacím, které lidé často mají s autoritativními postavami, musí ti, kteří mají moc, vyvinout společné úsilí, aby se spojili se svými vrstevníky.

bez skutečného úsilí spojit se s lidmi, se kterými pracujete, být oblíbený a obdivovaný nebude snadné. Být přístupný a otevřený vám pomůže být lepším vůdcem.

používejte zdroje pro cíle týmu

každý člen týmu bude chtít vidět, že používáte zdroje ve prospěch všech. Nejen sebe.

lidé budou vždy sledovat, aby se ujistili, že nevyužíváte svou moc. Nežádoucí odpor však můžete vynechat pomocí zdrojů spravedlivě as ohledem na budoucnost každého.

pokud se tímto způsobem snažíte dosáhnout společných cílů, váš tým to uvidí, bude vás respektovat a pochopí, proč jste v pozici autority.

Využijte svou legitimní moc k dobrému

může se zdát skličující vědět, jak vykonávat sílu a vliv zdravým způsobem. Recept na úspěch je však jednoduchý. Využijte své vůdčí schopnosti a pomozte svému týmu růst a uspět.

mějte na paměti, že efektivní styl vedení by neměl záviset pouze na legitimní moci. Místo toho ji vůdce používá v kombinaci s jinými styly konstruktivním a progresivním způsobem.

pro některé použití legitimní moci přijde s nějakým pokusem a omylem. Ale každý se může naučit, jak se stát respektovaným a úspěšným vůdcem. Vyžaduje to čas, zkušenosti, a nějaké profesionální vedení.

pokud zjistíte, že blížící se silné pozice jsou stresující, zvažte investice do odborného koučování.

zarezervujte si relaci s jedním z odborných trenérů BetterUp. Mohou vám pomoci odemknout váš osobní a profesionální potenciál.