přejít na:

1. pokud dám některému ze svých zaměstnanců bonus, musím to říct HMRC a zaplatit z toho daň?
2. co je bonusová platba?
3. daňové zacházení s peněžními bonusy ve Velké Británii
   1. pro vás, zaměstnavatel
   2. pro vašeho zaměstnance
4. bezhotovostní bonusy

pokud dám některému ze svých zaměstnanců bonus, musím to říct HMRC a zaplatit z toho daň?

bonusy jsou užitečné způsoby odměňování zaměstnanců, kteří si v práci vedli dobře nebo kteří s Vámi zůstali po určitou dobu. A co víc, v dnešním pracovním prostředí, kde jsou pracovní příležitosti stále konkurenceschopnější a talent může být těžké najít (a udržet), mohou být atraktivní součástí vašeho celkového kompenzačního balíčku.

nezapomeňte však, že jakákoli kompenzace, kterou poskytnete svým zaměstnancům ve Velké Británii nad rámec jejich základní mzdy nebo platu, obvykle podléhá dani a národnímu pojištění a musíte o tom informovat HMRC. To zahrnuje všechny hotovostní a bezhotovostní bonusy.

co je bonusová platba?

bonus je jakákoli hotovostní nebo bezhotovostní náhrada, kterou zaměstnanci poskytnete dodatečně k jejich běžné mzdě. Ve většině případů jsou bonusy poskytovány zaměstnancům, kteří ve své práci vykonávali výjimečně. Můžete také nabídnout bonusy jako pobídky potenciálním zaměstnancům ke zvýšení retence zaměstnanců.

bonusy mohou být také distribuovány zaměstnancům akcionářů prostřednictvím emise bonusových akcií-nabídky bezplatných dodatečných akcií.

daňové zacházení s peněžními bonusy ve Velké Británii

pro vás, zaměstnavatel

jako zaměstnavatel, nesete určité daňové povinnosti při poskytování peněžních bonusů. Budete muset informovat HMRC o výši bonusu a přidat bonus k ostatním příjmům svého zaměstnance a odečíst daň z příjmu prostřednictvím PAYE, stejně jako příspěvky na Národní pojištění třídy 1 (Nic) prostřednictvím mzdy. Budete také muset zaplatit nic zaměstnavatele na výši bonusu.

při výpočtu daně z příjmu právnických osob přidáte bonusovou částku ke mzdovým výdajům, takže se odečte z vašich příjmů jako náklady na podnikání.

pro vašeho zaměstnance

váš zaměstnanec obdrží bonusovou částku bez daně z příjmu a nic.

bezhotovostní bonusy

pokud nabízíte bezhotovostní bonusy nebo dodatečnou kompenzaci, jako je soukromý zdravotní systém nebo služební vůz, existují různá pravidla, která je třeba dodržovat v závislosti na typu bonusu, který nabízíte.

pokud například svým zaměstnancům nabídnete soukromé zdravotní a zubní pojištění Jako bonus, považuje se to za „naturální dávku“ a musíte zaplatit nic třídy 1A ve výši 13,8 procenta ze zdanitelné částky (to znamená hodnotu výhody v reálném vyjádření). Musíte to také nahlásit HMRC.

některé zdravotní dávky jsou osvobozeny od daně:

• jedna lékařská prohlídka za daňový rok
• oční testy, brýle a kontaktní čočky, pokud vaši zaměstnanci používají monitory nebo obrazovky v práci
• zámořské lékařské ošetření pro vaše zahraniční pracovníky
• léčba nebo pojištění pracovních úrazů a nemocí
• lékařské ošetření až do výše 500£, které je součástí plánu návratu do práce

pokud poskytnete vaši zaměstnanci s firemními vozy jako forma bonusu a mohou používat auto mimo práci a pro dojíždění, pak to musíte nahlásit HMRC. Váš zaměstnanec zaplatí daň z hodnoty automobilu-vypočítá se s ohledem na ceníkovou cenu a úroveň emisí, automobily s vysokou úrovní emisí jsou zdaněny silněji než automobily s nízkými emisemi. Můžete zjistit, kolik daně je splatná pomocí HMRC společnost Car A Car Fuel Benefit kalkulačka.

HMRC má také výdaje a výhody: A-Z průvodce mnoha typy bezhotovostních bonusů, které vám pomohou zjistit, jaké daně a nic jsou splatné.

bonusy jsou skvělý způsob, jak odměnit své zaměstnance, ale ujistěte se, že zůstanete na pravé straně HMRC, abyste se vyhnuli problémům.