jak se svět přizpůsobuje tomu, co je nyní „novým normálem“, Fairygodboss chce být pro vás na každém kroku. Pokračujte ve čtení pro včasné rady a připojte se k naší navigaci v nové normální skupině pro trvalou podporu.

kariéra zřídka začíná tam, kde chceme, aby skončila. Bez ohledu na váš pět – nebo 10letý plán, cesta k budoucnosti, kterou chcete, bude pravděpodobně zahrnovat dělat nějaký čas v práci, kterou nenávidíte. Ať už je to vaše vedlejší vystoupení, denní práce, která financuje Vaši skutečnou vášeň, nebo práce na základní úrovni ve vašem oboru, která není to, co chcete dělat, ale pomůže vám tam dostat, budete mít práci, která se vám nelíbí v určitém okamžiku vaší kariéry.

jak tedy najdete štěstí v práci, kterou nenávidíte? A v jakém okamžiku se práce stane natolik nesnesitelnou, aby ospravedlnila její opuštění, i když je trh práce v obzvláště zoufalém stavu? Stejně jako všechny situace, které jsou méně než příjemné, můžete začít vývojem mechanismů zvládání, které vám pomohou využít práci, kterou máte za to, co stojí za to, aniž by to ohrozilo vaše štěstí.

jak být šťastný v práci, kterou nenávidíte.

je těžké být šťastný při práci, kterou nenávidíte, zvláště pokud jste typ člověka, který drží vaši kariéru v těsné blízkosti vašeho účelu a vlastní hodnoty. Pokud si můžete dovolit-ať už finančně nebo kariérně – ukončení je rozhodně možnost. Když to není, můžete najít světlo na konci tunelu jinými způsoby. Bez ohledu na to, jak mizerně jste v práci, je možné najít pozitivní prvky zkušenosti a vymyslet způsob, jak toho co nejlépe využít. Zde je několik způsobů, jak najít štěstí na nejútěšnějších pracovištích.

určit problém.

řešení vašich problémů s vaší prací je snazší, když přesně víte, jaké jsou. Pokud jste tak již neučinili, posaďte se a napište přesně to, co se vám na práci nelíbí – vše, co si přejete, se tam dělo, co není, co nedostáváte ze zkušeností na pracovišti a co nejvíce nenávidíte na práci, kterou děláte ze dne na den. Pak, zkuste si představit, jak by řešení těchto problémů vypadalo. Existuje odpovědnost, kterou můžete delegovat, rozhovor, který můžete začít se spolupracovníky, který by změnil prostor, nebo nějakým způsobem můžete zlepšit společnost jako celek?

soustřeďte se na své cíle.

Opět platí, že často je práce, kterou nenávidíte, nějakým způsobem nezbytná pro požadovanou cestu. Možná budete potřebovat tuto pozici entry-level otevřít dveře pro kariéru, kterou chcete, nebo je to učí určitou sadu dovedností, které vás pohánět k vašim cílům. Možná stačí ušetřit peníze a tato práce je nejlukrativnější možností. Ať už je důvod jakýkoli, který vás přiměl vzít tuto práci, mějte to na mysli. Neustálé zapamatování si, jak to zapadá do vašich dlouhodobých cílů, bude mít vaše oči nastavené na budoucnost a každý den bude mít jasný účel.

najít naplnění mimo práci.

zejména pokud vaše práce nesplňuje druh práce, kterou chcete dělat, nebo dopad, který chcete mít na svět, najděte vnější příležitosti,které budou. Dobrovolník v organizaci, která dělá práci, ve kterou věříte. Najděte koníček nebo aktivitu, která vás potěší. S další pronásledování děje, které se budete cítit splněny vám pomůže najít rovnováhu a udržet si od spoléhat na svou práci, aby vám smysl pro účel a osobní pokrok.

Vezměte si volno.

ať už používáte všechny dny dovolené, nebo se jednoduše snažíte nekontrolovat svůj pracovní e-mail mimo pracovní dobu, Najděte příležitosti, které vám pomohou. Tímto způsobem se nebude zdát, že tato práce zabírá celý váš život nebo celý váš čas. Stavět v prostoru ve svém rozvrhu, který je zřetelně oddělen od vaší práce.

najděte věci, na které se můžete těšit.

v práci, kterou nenávidíte, chodit do práce každý den-i když vše, co ve své současné podobě zahrnuje napájení vašeho notebooku doma – se může cítit jako fuška. Pokud se bojíte chodit do práce, protože se vám nelíbí vaše práce, nalezení i malých věcí, které vás motivují, vám může pomoci každý den. Spřátelte se se svými spolupracovníky-pak, vaše práce se stává příležitostí více se spojit s lidmi, které vás baví. Ať už je to cokoli, objevování něčeho pozitivního ve vaší práci, které vás dostane z postele a přes den, aniž byste byli nešťastní, vám může pomoci najít štěstí ve vaší práci.

Identifikujte pozitiva.

kurzy jsou, tam byl alespoň jeden dobrý důvod, proč jste vzal tuto práci na prvním místě. Udělejte si čas, abyste si vzpomněli, proč jste tady. Je tato práce vám dodatečný příjem, který potřebujete připravit cestu pro vaši vysněnou budoucnost? Opravdu věříte v poslání v srdci společnosti? Ať už jsou plusové stránky této práce jakékoli, poukazovat na ně-dokonce je zapisovat, abyste se na ně mohli fyzicky podívat-je dobrý způsob, jak vám pomoci vyrovnat se s aspekty práce, které se vám nelíbí.

jak dlouho byste měli zůstat v práci, kterou nenávidíte?

odpověď na tuto otázku bude pro každého jiná a samozřejmě ji ještě umocnila pandemie a její až příliš skutečné poškození bankovních účtů a trhu práce. Ale to, že se cítíte hluboce šťastní, že jste stále zaměstnáni, neznamená, že musíte nutně eliminovat myšlenku na změnu společností, než COVID skončí.

existuje několik otázek, které si můžete položit, abyste zjistili, jak dlouho byste měli zůstat v práci, kterou nenávidíte. Některé zdroje profesionální etikety říkají, že byste měli zůstat v práci po dobu dvou let, ideálně, obecně. Pokud je to práce, kterou nenávidíte, měli byste se snažit zůstat po dobu jednoho roku, zejména pokud je to pro váš životopis zásadní. Podle odborníků záleží na tom, jak vypadá váš životopis. Aby nebyl označen jako „job hopper“, možná budete muset zůstat ve své současné práci po dobu nejméně jednoho roku, zejména pokud již máte několik krátkých stintů v zaměstnání prokázaných ve vašem životopisu. Pokud tak neučiníte, a většina vašeho životopisu se skládá z dlouhých pracovních závazků, pak si můžete dovolit několik měsíců dlouhé práce, aniž by to poškodilo vaši pověst.

to znamená, že kultura práce se mění a mladší generace přebírají pracovní sílu a mění způsob, jakým přemýšlíme o etiketě a obecně vnímáme pracovní závazky. Nyní je běžnější „job hop“,“ a neměli byste se příliš stresovat, pokud nemůžete zasáhnout své jednoroční výročí v práci, kterou se obáváte, že se každé ráno probudíte, abyste šli. Když na to přijde, neměli byste zůstat v žádné práci, která ohrožuje vaše duševní nebo emoční zdraví nebo vám způsobuje intenzivní úzkost. Ve společnosti zakořeněné v kapitalismu, je těžké mít na paměti, že jsme víc než náš životopis a výrobní hodnota; ale nakonec, musíte dát sebe a svou vitalitu nad tradičními koncepty kariéry dos a nedělat.

kdy je čas přestat?

rozhodování o ukončení práce je obtížný úkol. Znamená to znovu vstoupit na trh práce, což do vašeho života přináší určitou míru nejistoty a nestability, zejména pokud v tuto chvíli nemáte nic seřazeného nebo potenciálních potenciálních zákazníků. A znovu, COVID přinesl výrazně vyšší míru nejistoty na to, co nebylo dávno považováno za „trh práce kandidáta“.“Kromě toho je důležité odejít bez spálení mostů, pokud potřebujete odkaz od svých zaměstnavatelů.

když je čas opustit svou práci, objeví se známky. Pokud se obáváte, že se každé ráno probudíte a začnete pracovat, a vaše práce si vybírá daň na vašem duševním a emočním zdraví i po dokončení práce, může být čas to nechat jít. Pokud nemůžete přestat ventilovat svou práci a životní prostředí nepřispívá k práci nebo pozitivitě, může být čas zvážit uvedení vašeho dvoutýdenního oznámení, pokud jste finančně v pozici, která umožňuje tuto možnost. Pokud odkládáte více, než pracujete, nebo nevidíte budoucnost ve své práci pro svou kariéru, pokud jde o postup na vyšší pozice, může být také čas to nechat jít. Pokud jste úplně ztratili ze zřetele, jak tato práce zapadá do vašich větších cílů a nemůžete myslet na jednu věc, kterou v dlouhodobém horizontu získáváte tím, že jste tam, přinejmenším víte, že to pro vás již není užitečné.

v zásadě, pokud vám vaše práce brání v tom, abyste tam dělali práci, kterou chcete dělat, nebo chcete nakonec udělat, ukončete.