Verizon Communications a anunțat remunerația pentru noul său CEO Hans Vestberg și președinte Lowell McAdam.

Hans Vestberg, care a fost președinte și CEO al producătorului de echipamente de telecomunicații Ericsson în perioada 2010-2016 și CFO-ul său în perioada 2007-2009, s-a alăturat Verizon în 2017 ca președinte și CTO.

Verizon, care concurează cu Charter Spectrum, printre alți operatori de telecomunicații, pe 7 iunie, într-o declarație împărtășită cu SEC, a declarat că Hans Vestberg va primi un salariu de bază de 1.500.000 de dolari. Obiectivul său de stimulare pe termen scurt va crește de la 150 la sută la 250 la sută din salariul de bază, iar obiectivul său de stimulare pe termen lung va crește de la 600 la sută la 800 la sută din salariul de bază.

Verizon a declarat că Hans Vestberg va primi un premiu special de capital unic, cu o dată de grant din 1 August 2018, cu 100% din oportunitatea de premiere sub formă de unități de stoc de performanță (PSU). Consiliul a aprobat Premiul special acordat lui Hans Vestberg pentru a oferi un stimulent suplimentar unic pentru a recompensa performanța care creează valoare pe termen lung a acționarilor.

UPS reprezintă acțiuni ale acțiunilor Verizon care pot deveni plătibile după finalizarea unui ciclu de performanță de 5 ani care se încheie la 31 iulie 2023, cu condiția ca Hans Vestberg să rămână angajat activ pe tot parcursul ciclului.

numărul de unități de alimentare cu energie electrică care revin la sfârșitul ciclului de cinci ani va fi determinat pe baza rentabilității medii anuale a capitalului propriu (Roe) a Verizon în timpul ciclului de performanță. PSU – urile nu se vor îmbrăca decât dacă ROE-ul mediu anual al Verizon îndeplinește procentul minim de prag de 18%. Un număr maxim de până la două ori mai mare decât numărul nominal de unități de alimentare acordate va crește dacă ROE medie anuală a Verizon este de cel puțin 38% la încheierea ciclului de performanță.

valoarea fiecărui PSU este egală cu valoarea justă de piață a unei acțiuni din acțiunile comune ale Verizon la data acordării grantului și se va modifica pe măsură ce valoarea acțiunilor comune ale Verizon se modifică.

Toate unitățile de alimentare cu energie electrică care revin la sfârșitul ciclului de performanță de cinci ani, inclusiv echivalentele de dividende acumulate aferente părții investite din subvenție, vor fi decontate în acțiuni ale acțiunilor comune Verizon.

acordul de grant prevede ca Hans Vestberg să dețină astfel de acțiuni timp de doi ani de la data intrării în drepturi. Dacă 100% din PSU-urile vest, pe baza prețului de închidere al acțiunilor Verizon la 1 August 2018, PSU-urile ar avea o valoare de aproximativ 10 milioane de dolari, plus dividende acumulate.

Lowell McAdam, în calitate de președinte neexecutiv, va primi compensația plătită tuturor directorilor non-angajați ai Verizon, inclusiv un reținător anual de numerar de 125.000 USD și un premiu anual de capital în valoare de 175.000 USD la data acordării. În plus, Lowerll McAdam va primi un președinte neexecutiv anual de 200.000 de dolari în numerar.