Verizon Communications anunciou a remuneração para seu novo CEO Hans Vestberg e presidente Lowell McAdam.
Hans Vestberg, que foi presidente e CEO da fabricante de equipamentos de telecomunicações Ericsson durante 2010-2016 e seu CFO durante 2007-2009, ingressou na Verizon em 2017 como presidente e CTO.A Verizon, que compete com a Charter Spectrum, entre outras operadoras de telecomunicações, em 7 de junho, em um comunicado compartilhado com a SEC, disse que Hans Vestberg receberá um salário base de US $1.500.000. Sua meta de oportunidade de incentivo de curto prazo aumentará de 150% para 250% do salário base, e sua meta de oportunidade de incentivo de longo prazo aumentará de 600% para 800% do salário base.A Verizon disse que Hans Vestberg receberá um prêmio especial de patrimônio único com uma data de concessão de 1º de agosto de 2018, com 100% da oportunidade de prêmio na forma de unidades de ações de desempenho (PSUs). O Conselho aprovou o prêmio especial a Hans Vestberg para fornecer um incentivo único adicional para recompensar o desempenho que cria valor para o acionista de longo prazo.
as PSUs representam ações da Verizon que podem ser pagas após a conclusão de um ciclo de desempenho de 5 anos encerrado em 31 de julho de 2023, desde que Hans Vestberg permaneça ativamente empregado ao longo do ciclo.
o número de PSUs que colete no final do ciclo de cinco anos será determinado com base no retorno médio anual da Verizon sobre o patrimônio líquido (ROE) durante o ciclo de desempenho. As PSUs não serão vestidas a menos que o ROE médio anual da Verizon atenda à porcentagem mínima de 18%. Um máximo de até duas vezes o número nominal de PSUs concedidas será cobrado se o ROE médio anual da Verizon for de pelo menos 38% na conclusão do ciclo de desempenho.
o valor de cada PSU é igual ao valor justo de mercado de uma ação ordinária da Verizon na data da concessão e mudará à medida que o valor das ações ordinárias da Verizon mudar.
todas as PSUs que investem no final do ciclo de desempenho de cinco anos, incluindo equivalentes de dividendos acumulados na parte investida da concessão, serão liquidadas em ações ordinárias da Verizon.
a Convenção de subvenção exige que Hans Vestberg detenha essas ações por dois anos após a data de aquisição. Se 100% do colete PSUs, com base no preço de fechamento das ações da Verizon em 1º de agosto de 2018, as PSUs teriam um valor de aproximadamente US $10 milhões, mais dividendos acumulados.Lowell McAdam, como presidente não executivo, receberá a compensação paga a todos os diretores não empregados da Verizon, incluindo um retentor de dinheiro anual de US $125.000 e um prêmio de patrimônio anual avaliado em US $ 175.000 na data da concessão. Além disso, Lowerll McAdam receberá um retentor anual de presidente não executivo de US $200.000 em dinheiro.