jeśli jesteś zbyt chory, aby iść do pracy, możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego. Dowiedz się, jakie masz prawa, jeśli chodzi o zasiłek chorobowy i zwolnienie lekarskie.

czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

• Ogólnie rzecz biorąc, jeśli jesteś zatrudniony w Wielkiej Brytanii, masz prawo do zasiłku chorobowego, gdy nie możesz pracować z powodu choroby.
• powinieneś jak najszybciej poinformować pracodawcę, że nie będziesz mógł uczestniczyć w pracy.
• Twój pracodawca może poprosić o rozmowę kwalifikacyjną „powrót do pracy”, Gdy wrócisz do pracy.
• jeśli jesteś poza domem dłużej niż siedem dni (w tym dni, w których normalnie nie pracowałbyś, np. w weekendy)
• nadal masz prawo do zwolnienia lekarskiego, jeśli jesteś na wakacjach. (Istnieją ograniczone okoliczności, w których nadal możesz być uprawniony do zasiłku chorobowego, jeśli pracujesz za granicą.)
• nadal możesz dostać zasiłek chorobowy, jeśli jesteś na umowie o pracę (i zarabiasz ponad 120 funtów tygodniowo, a nie na własny rachunek), chociaż niektórzy pracodawcy mogą nie oferować ci pracy, gdy jesteś chory.
• osoby pracujące na własny rachunek nie mają prawa do zasiłku chorobowego.
• zasiłki chorobowe

wiele organizacji, takich jak NHS i Rady, daje Ci pełne wynagrodzenie, gdy jesteś chory, i ma to, co jest znane jako system wynagrodzeń za choroby zawodowe.

jednak, jeśli pracujesz dla prywatnej firmy lub zostałeś zlecony Na Zewnątrz, możesz być uprawniony tylko do ustawowego wynagrodzenia chorobowego (ssp) – minimalnej kwoty, którą rząd twierdzi, że pracodawcy mogą zapłacić.

w ramach SSP nie dostajesz zasiłku chorobowego przez pierwsze trzy dni choroby.

możesz nie mieć prawa do zasiłku chorobowego, jeśli:

• nie zgłaszasz zwolnienia chorobowego tak szybko, jak to możliwe;
• od ósmego dnia zwolnienia lekarskiego nie dostarczasz dowodów medycznych potwierdzających twoją chorobę;
• przebywasz na zwolnieniu lekarskim przez długi czas.

jeśli masz jakiekolwiek problemy z wynagrodzeniem chorobowym lub uprawnieniami, porozmawiaj z przedstawicielem UNISON o poradę.

wydłużone lub częste okresy zwolnienia lekarskiego

jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim cztery lub więcej razy od czterech do siedmiu dni w ciągu jednego roku, twój pracodawca może skontaktować się z służbami medycznymi HM Revenue and Customs.

służby medyczne HMRC mogą następnie skontaktować się z lekarzem, aby potwierdzić, że nie było cię w pracy z dobrego powodu.

jeśli nie jesteś chory przez dłuższy czas, twój pracodawca ma również prawo skontaktować się z służbami medycznymi HMRC w celu niezależnej oceny stanu Twojego zdrowia. Jeśli zgłoszą, że jesteś zdolny do pracy, Twój pracodawca może przestać wypłacać Ci zasiłek chorobowy.

masz prawo do odwołania się, jeśli jesteś Zdatny do pracy.

pamiętaj, że pracodawca nie może skontaktować się z lekarzem w celu potwierdzenia stanu zdrowia bez uprzedniej zgody od Ciebie.

choroby związane z pracą

jeśli jesteś ranny lub zachorowałeś podczas pracy, musisz to odnotować w Księdze wypadków. Jeśli spotkasz się z lekarzem na temat tej choroby, upewnij się, że są świadomi, że jest to związane z pracą.

jeśli uważasz, że zdarzenie, które Cię dotyczy, jest ciągłym problemem dotyczącym zdrowia i bezpieczeństwa, skontaktuj się z przedstawicielem ds. bezpieczeństwa UNISON.

urazy i choroby w pracy nie mają wpływu na prawo do zwolnienia lekarskiego lub otrzymania zasiłku chorobowego.

mój pracodawca grozi, że mnie zwolni za zbyt dużo wolnego, co mam zrobić?

upewnij się, że porozmawiasz z przedstawicielem UNISON tak szybko, jak to możliwe. Twój przedstawiciel wyjaśni Twoje opcje i zapewni bieżące wsparcie.

co robi UNISON?

jako związek zawodowy uważamy, że wszyscy pracownicy powinni być traktowani sprawiedliwie i otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie, gdy są chorzy. W przeszłości z powodzeniem prowadziliśmy kampanię na rzecz outsourcingu pracowników, aby utrzymywali takie same wynagrodzenie chorobowe i inne warunki, jak ludzie w miejscu pracy, którzy nie zostali outsourcingowani.

nie jesteś członkiem UNISON?

bycie w związku zawodowym chroni cię, jeśli musisz wziąć długi okres zwolnienia lekarskiego lub jesteś ranny w pracy.

dołącz już dziś