een zelfstandige is een persoon die door een bedrijf wordt ingehuurd om een specifieke dienst te verrichten. Volgens de Canadese Revenue Agency, de bedoeling van de werkgever bij het aangaan van de relatie en de mate van controle van de werkgever heeft over de persoon zijn belangrijke factoren in het onderscheid tussen een werkgever-werknemer of een zakelijke relatie. Factoren verschillen als de werkrelatie in Quebec is.

voor ondernemers is het belangrijkste voordeel van het inhuren van zelfstandigen dat zij, in tegenstelling tot gewone werknemers, niet verantwoordelijk zijn voor het aftrekken van de bijdragen van Canada Pension Plan (Quebec Pension Plan in Quebec), premies voor Arbeidsverzekeringen en inkomstenbelasting van de beloning. De wettelijke verantwoordelijkheden van de werkgever zijn ook verschillend bij het inhuren van zelfstandigen. Zij hoeven bijvoorbeeld geen vakantie, ziekteverlof en overuren te betalen aan zelfstandigen.

er zijn een aantal andere factoren die zelfstandigen onderscheiden van typische werknemers.

• zij hebben het recht om voor andere ondernemingen te werken.
• zij zijn verantwoordelijk voor het betalen van provinciale en/of federale omzetbelasting, maar hebben ook het recht om bepaalde inhoudingen als bedrijfskosten te vorderen.
• zij gebruiken doorgaans hun eigen gereedschappen, ruimte en apparatuur.
• zij zijn niet onderworpen aan gedetailleerde instructies, toezicht en discipline.
• op hun werk zijn niet dezelfde arbeidswetgeving van toepassing.

the Canada Revenue Agency heeft een nuttige gids om te helpen bepalen of een werknemer een werknemer of een zelfstandige voor fiscale doeleinden is. Je kunt het hier lezen.