Resource: Blog Industry: Industrial Tags: Mining and MSHA

in een recente post hebben we gekeken naar de rol van een “competent persoon” voor de MSHA deel 46 opleidingsreglement.

dat was zo leuk dat we dachten het net uit te breiden en onze aandacht te richten op een soortgelijke (maar iets andere) rol in de MSHA deel 48 opleidingsreglement: de MSHA-goedgekeurde instructeur.

het zou handig zijn als de mensen die de verplichte MSHA compliance training voor deel 46 geven dezelfde naam voor hun rol hadden als de mensen die het voor deel 48 doen. En het zou leuk zijn als de regels voor het worden van een deel 46 trainer dezelfde waren als de regels voor het worden van een deel 48 trainer, maar dat is niet hoe het werkt. Soms is het leven gewoon niet zo makkelijk of leuk als we zouden willen dat het was. In gerelateerd nieuws, je kunt je taart niet eten en ook niet eten, en je hebt geen pony gekregen voor je verjaardag.

maar gezien dat ongelukkige nieuws, laten we onze aandacht richten op Deel 48, kijken wat wat is, en het leven een beetje makkelijker maken. Tenminste voor degenen onder ons in de veiligheid van de mijnbouw.

We hebben ook een gratis Gids Voor MSHA-vereisten voor u.

Wat is de reikwijdte van deel 48?

deel 48 is de regeling voor veiligheidsopleiding in ondergrondse mijnen.

zo staat het in 48.1:

“de bepalingen van dit subdeel A bevatten de verplichte eisen voor het indienen en verkrijgen van goedkeuring van programma’ s voor opleiding en omscholing van mijnwerkers die in ondergrondse mijnen werken. Ook eisen inzake compensatie voor opleiding en omscholing zijn opgenomen. De eisen inzake opleiding en omscholing van mijnwerkers die in de bovengrondse mijnen en in de bovengrondse mijnen werken, zijn uiteengezet in subdeel B van dit deel.”

degenen onder u die aandachtig lezen, hebben het misschien gemerkt en zijn misschien in de war door de vermelding van oppervlaktemijnen in het citaat uit 48.1 hierboven. Om dat duidelijk te maken, hier is een tweede citaat, dit keer uit 48.21, dat is het allereerste begin van subdeel B.

“de bepalingen van dit subdeel B bevatten de verplichte eisen voor het indienen en verkrijgen van goedkeuring van programma’ s voor de opleiding en omscholing van mijnwerkers die werkzaam zijn in oppervlaktemijnen en in ondergrondse mijnen. Ook eisen inzake compensatie voor opleiding en omscholing zijn opgenomen. De eisen voor de opleiding en omscholing van mijnwerkers die in de ondergrondse mijnen werkzaam zijn, worden uiteengezet in subdeel A van dit deel. Dit deel is niet van toepassing op de opleiding en herscholing van mijnwerkers in baggerwerken in schelpen, zand, grind, oppervlaktesteen, oppervlakteklei, colloïdaal fosfaat en oppervlaktekalksteenmijnen, die vallen onder 30 CFR Deel 46.”

Wat Is een MSHA-goedgekeurde instructeur voor deel 48?

de eerste vermelding van instructeurs in deel 48 komt voor in deel 48.3. We gaan dit in lengte citeren en dan terug te keren om kleinere delen van het hieronder te bespreken.

“(g) behalve zoals bepaald in §48.7 (nieuwe taakopleiding van mijnwerkers) en §48.11 (Gevarentraining) van dit subdeel A worden alle cursussen gegeven door door de MSHA erkende instructeurs.

(h) instructeurs moeten op een of meer van de volgende manieren door de districtsleider worden goedgekeurd::

(1) de instructeurs volgen een opleidingscursus voor de instructeur die wordt gegeven door de districtsleider of door personen die door de districtsleider zijn aangewezen om deze instructie te geven; de instructeurs hebben een door het Office of Educational Policy and Development, MSHA, goedgekeurd instructieprogramma met betrekking tot het te onderwijzen onderwerp op bevredigende wijze voltooid.

(2) instructeurs kunnen door het MSHA worden aangewezen als erkende instructeurs om specifieke cursussen te geven op basis van een schriftelijk bewijs van de kwalificaties en onderwijservaring van de instructeurs.

(3) naar goeddunken van de District Manager kunnen instructeurs door MSHA worden aangewezen als erkende instructeurs voor het geven van specifieke cursussen op basis van de prestaties van de instructeurs, terwijl ze lesgeven onder toezicht van MSHA. De exploitanten vermelden in de ter goedkeuring ingediende opleidingsplannen of zij wensen dat de instructeurs worden goedgekeurd op basis van gecontroleerde prestaties. De districtshoofd moet rekening houden met factoren als de grootte van de Mijn, het aantal werknemers, de staat van dienst van de veiligheid in de mijnen en de afstand tot een opleidingsfaciliteit bij het bepalen of erkenning van de instructeur op basis van gecontroleerde prestaties passend is.

(4) op de ingangsdatum van dit subdeel A worden coöperatieve instructeurs die door de MSHA zijn aangewezen om door de MSHA goedgekeurde cursussen te geven en die dergelijke cursussen hebben gegeven binnen de 24 maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van dit subdeel, beschouwd als erkende instructeurs voor dergelijke cursussen.

i) de erkenning van instructeurs kan door de MSHA om goede redenen worden ingetrokken, hetgeen kan inhouden dat zij ten minste eenmaal per 24 maanden geen cursus geven. Voordat de intrekking van kracht wordt, moet de Districtsbeheerder de instructeur schriftelijke redenen voor de intrekking toezenden en moet de instructeur de gelegenheid krijgen om ten overstaan van de Districtsbeheerder aan te tonen of overeenstemming te bereiken. Een BESLUIT VAN DE District Manager om de goedkeuring van een instructeur in te trekken, kan door de instructeur worden aangevochten bij de Administrator for Coal Mine Safety and Health of Administrator for Metal and Non-metal Safety and Health, al naargelang het geval, MSHA, 1100 Wilson Blvd., Room 2424 (Coal) or Room 2436 (Metal and Nonmetal), Arlington, Virginia 22209-3939. Een dergelijk beroep wordt binnen vijf dagen na de kennisgeving van het besluit van de Districtsbeheerder bij de beheerder ingediend. Na intrekking van de goedkeuring van een instructeur stelt de Districtsmanager de exploitanten die de instructeur voor de opleiding gebruiken, hiervan onmiddellijk in kennis.”

wie zegt dat een persoon een MSHA-goedgekeurde instructeur kan zijn voor deel 48?

het antwoord op deze vraag is geschreven in twee verschillende delen van de deel 48-verordening.

eerst, in 48.3(g), leren we dat:

“behalve zoals bepaald in §48.7 (New task training of miners) en §48.11 (Hazard training) van dit subdeel A, moeten alle cursussen worden gegeven door door het MSHA erkende instructeurs.”

(opmerking: We zullen binnenkort terugkomen op die uitzonderingen voor nieuwe taken en Hazard Training.)

en dan, in 48.3(h), leren we dat:

“instructeurs moeten worden goedgekeurd door de districtshoofd…”

dus, met uitzondering van nieuwe taak Training en Hazard Training, MSHA Part 48 veiligheidstraining kan alleen worden geleverd door een MSHA-goedgekeurde instructeur, en je krijgt die goedkeuring van de MSHA District Manager.

wilt u contact opnemen met uw Districtsmanager? Hier is een link naar de verschillende District Managers en hun contactgegevens.

Hoe krijgt men toestemming van MSHA om een door MSHA goedgekeurd instructeur te zijn voor deel 48?

goede vraag.

onze aanbeveling is om uw district manager te vinden, contact op te nemen met dat kantoor, en precies te weten te komen wat hun procedure, eisen en verwachtingen zijn. U kunt merken dat dit antwoord varieert van district tot district. Dus, nogmaals, hier is de lijst met contactgegevens voor MSHA district managers.

dat gezegd hebbende, zegt de verordening dat je het op een van de drie manieren kunt doen. We hebben ze hieronder vermeld, rechtstreeks citeren uit de verordening .

een Instructeur/Train de Trainer Cursus van de MSHA District Manager Of Door deze Aangewezen Personen Door het District Manager

“(1) Instructeurs moeten een instructeur van de opleiding is uitgevoerd door de District Manager of gegeven door personen die zijn aangewezen door de District Manager om een dergelijke instructie; en instructeurs zullen naar tevredenheid hebben afgerond met het programma van de instructie goedgekeurd door het Bureau van het onderwijsbeleid en Ontwikkeling, MSHA, in het onderwerp te leren.”

worden goedgekeurd op basis van schriftelijke bewijzen van uw kwalificaties en onderwijservaring

“(2) instructeurs kunnen door het MSHA worden aangewezen als erkende instructeurs voor het geven van specifieke cursussen op basis van schriftelijke bewijzen van de kwalificaties en onderwijservaring van de instructeurs.”

worden goedgekeurd op basis van prestaties onderwijs klassen gecontroleerd door MSHA

“(3) naar goeddunken van de District Manager kunnen instructeurs door MSHA worden aangewezen als erkende instructeurs om specifieke cursussen te geven op basis van de prestaties van de instructeurs terwijl ze lessen geven die door MSHA worden gecontroleerd. De exploitanten vermelden in de ter goedkeuring ingediende opleidingsplannen of zij wensen dat de instructeurs worden goedgekeurd op basis van gecontroleerde prestaties. De districtshoofd moet rekening houden met factoren als de grootte van de Mijn, het aantal werknemers, de staat van dienst van de veiligheid in de mijnen en de afstand tot een opleidingsfaciliteit bij het bepalen of erkenning van de instructeur op basis van gecontroleerde prestaties passend is.”

u kunt aanvullende informatie hierover lezen uit een 2003 MSHA handboek getiteld Education and Training Procedures. Informatie over het verkrijgen van MSHA goedkeuring is in Sectie II. informatie over het intrekken van de goedkeuring is in sectie III. We zullen met inbegrip van een aantal verwijzingen uit dit MSHA handboek in aanvulling op de werkelijke verordening als we doorgaan met deze blog post.

laten we nu eens een kijkje nemen op elk van de hierboven genoemde manieren.

het volgen van een cursus van uw MSHA District Manager om een MSHA-goedgekeurd instructeur te worden voor deel 48

volgens het MSHA Education and Training Procedures Handbook hierboven vermeld, zo werkt dit proces:

aanvragers voltooien met succes een instructeursopleiding die wordt gegeven door MSHA en een door MSHA goedgekeurd instructieprogramma voor elk onderwerp dat zij zullen onderwijzen. Aanvragers van een erkenning als instructeur en instructeurstrainer volgens methode 1 zullen:

“a. het District schriftelijk meedelen dat zij de MSHA-instructeurstraining willen bijwonen en aangeven welke cursussen of programma’ s zij voornemens zijn te geven.

b. Informatie verstrekken aan het District voorafgaand aan de instructeurstraining waarin hun mijnervaring, trainingservaring en voltooide training worden vermeld.

c. de 3-daagse instructeurstraining van MSHA met tevredenheid voltooien.

na afloop van de opleiding tot instructeur zal het District:

a. de kennis van elke kandidaat over het onderwerp bepalen.

B. bepaal de onderwijsvaardigheden en-kwalificaties van elke kandidaat.

c. De aanvrager goedkeuren om specifieke cursussen te geven op basis van de bovenstaande vaststellingen. De instructeurs zo spoedig mogelijk schriftelijk in kennis stellen van de goedkeuring. Voer hun gegevens in het computersysteem van de instructeur in (zie Hoofdstuk VI van dit handboek). Wanneer een aanvrager niet wordt erkend, volgt u de procedures van Deel B van dit hoofdstuk.”(Zie blz. II – 1 en II-2)

dus de belangrijkste punten Hier zijn dat:

• moet U contact opnemen met de District Manager in te schrijven indien u wilt deelnemen aan een MSHA instructor training course
• U zult moeten geven de onderwerpen die u wilt in staat zijn om te trainen op (controleer dit MSHA Onderwijs en vorming Procedures Handboek om een lijst van potentiële training onderwerpen-scroll omlaag naar de sectie VI-6)
• Je moet je mining ervaring, opleiding ervaring, en uw eigen ervaringen met een stagiair tijdens MSHA opleiding veiligheid op een mijn site
• Je moet om te wonen, complete, en worden goedgekeurd door MSHA na de training

Als u goedgekeurd bent, wordt u zo snel mogelijk op de hoogte gesteld.

ook heeft u de vermelding van een instructeur compleet systeem opgemerkt. Dat vind je hier.

het volgen van een instructeur/opleiden van de Trainer cursus bij personen die zijn aangewezen door uw MSHA District Manager (van een instructeur Trainer)

het is u misschien opgevallen dat 48.3(h) (1) omvat vermelding van het worden van een MSHA-erkend instructeur na het voltooien van de opleiding “gegeven door personen die door de District Manager zijn aangewezen om dergelijke instructie te geven” naast het krijgen van de opleiding van het MSHA district office, zoals onmiddellijk hierboven uitgelegd.

volgens het MSHA Education and Training Procedures Handbook hierboven, is dit hoe dit proces werkt:

“aanvragers met succes voltooien een MSHA goedgekeurde instructeur opleiding en een programma van instructie goedgekeurd door MSHA voor elk onderwerp dat ze zullen onderwijzen. Aanvragers van een erkenning als instructeur volgens methode 2 dienen:

a. de instructeur schriftelijk mee te delen dat hij de instructeursopleiding wenst te volgen en aan te geven welke cursussen of programma ‘ s hij voornemens is te geven.

B.vóór de instructeurstraining informatie verstrekken aan de instructeur, waarin hun ervaring in de mijnbouw, hun opleidingservaring en hun voltooide opleiding worden beschreven.

c.voltooi de door de instructeurstrainer uitgevoerde MSHA-goedgekeurde opleidingscursus als instructeur.

na afloop van de opleiding als instructeur dient de instructeur de volgende informatie in bij het District:

een update van het Instructeursdossier (MSHA-formulier 5000-13) voor elke kandidaat die de cursus met tevredenheid heeft afgerond. “(zie blz. II)-2)

dus dit proces lijkt erg op het proces van het nemen van de training van MSHA hierboven beschreven.

Eén tip: Het is nog steeds een goed idee om eerst contact op te nemen met uw districtskantoor voordat u dit doet. In een gesprek met een MSHA district-level training specialist, werd me verteld dat de opleiding die door een staat subsidie programma niet overeen met de eisen van dat district. Het kan u een hoofdpijn later besparen als u inchecken met de uw wijk, uw plannen uit te leggen, en feedback van hen te krijgen op voorhand.

goedkeuring op basis van schriftelijke bewijzen van kwalificaties en onderwijservaring

volgens het MSHA Education and Training Procedures Handbook hierboven vermeld, zo werkt dit proces:

“aanvragers van een erkenning als instructeur volgens methode 3 zullen::

a. dien een aanvraag in bij het District met het verzoek toestemming te geven om les te geven op basis van kwalificaties en onderwijservaring en voeg een lijst toe van de specifieke cursussen die zij voornemens zijn te geven.

B. informatie verstrekken aan het District met een beschrijving van hun ervaring in de mijnbouw, hun opleidingservaring en hun voltooide opleiding.

na ontvangst van de bovenstaande informatie zal het District:

a. bepalen of elke aanvrager kennis heeft van het onderwerp.

B. bepaal de onderwijsvaardigheden en-kwalificaties van elke kandidaat.

c. De aanvrager goedkeuren om specifieke cursussen te geven op basis van de bovenstaande vaststellingen. De instructeurs zo spoedig mogelijk schriftelijk in kennis stellen van de goedkeuring.”(Zie bladzijde II)-4)

zo kunt u goedkeuring krijgen in dit scenario zonder het nemen van een instructeur cursus. Ongetwijfeld moet je ervaring en kwalificaties indrukwekkend zijn.

goedkeuring op basis van Prestatieonderwijslessen die worden gecontroleerd door MSHA

volgens het MSHA Education and Training Procedures Handbook hierboven, zo werkt dit proces:

“de districten kunnen personen aanwijzen als voorlopige instructeur voor het geven van specifieke cursussen. Elk van deze instructeurs is onderworpen aan vervolggoedkeuring op basis van de monitoring van de prestaties in de klas door het District.

exploitanten die toestemming vragen voor personen als voorlopige instructeur volgens methode 4 zullen:

a. in het ter goedkeuring ingediende opleidingsplan aangeven of zij instructeurs willen laten goedkeuren op basis van gecontroleerde prestaties.

B.leg schriftelijk de redenen voor waarom andere goedkeuringsmethoden een extreme onbillijkheid zouden veroorzaken.

c. Vermeld de personen die zij zullen gebruiken om specifieke cursussen te geven. Deze personen zijn voorlopige instructeurs totdat het District hen in de gaten houdt.

na ontvangst van het verzoek van een exploitant, zal het District:

A. de redenen onderzoeken waarom andere methoden voor de goedkeuring van instructeurs een extreme onbillijkheid zouden veroorzaken. Bepaal de geldigheid van het verzoek en houd rekening met factoren als de grootte van de Mijn, het aantal werknemers, de veiligheid van de mijnen (ongevallen, dodelijke slachtoffers, enz.), en de beschikbaarheid en toegankelijkheid van opleidingen.

b. Goedkeuren van de voorlopige instructeurs op basis van de bovenstaande criteria. (Deze methode wordt zelden goedgekeurd, behalve in noodgevallen.)

c. de exploitant zo spoedig mogelijk schriftelijk in kennis stellen van de goedkeuring. Voer de gegevens van de instructeur in het computersysteem van de instructeur in (zie Hoofdstuk VI van dit handboek). Wanneer de persoon niet is erkend, volgt u de procedures van Afdeling B van dit hoofdstuk.

d. zorg ervoor dat de voorlopige instructeurs zo spoedig mogelijk worden gevolgd.”(zie blz. II-4 en II-5)

dus deze methode gaat springen door heel wat hoepels de anderen niet. je hebt om het idee in te dienen in het trainingsplan en bieden een geschreven (en zonder twijfel overtuigend) uitleg van waarom andere methoden opleggen “extreme ontbering.”

waar zoekt MSHA naar alvorens goedkeuring te verlenen?

ze zijn op zoek naar bewijs van uw vakkennis en uw pedagogische vaardigheden.

zoals uitgelegd in het MSHA Education and Training Procedures Handbook waar we herhaaldelijk naar verwezen hebben, is dit waar ze naar op zoek zijn.

kennis van het onderwerp

het District kan de volgende factoren gebruiken om de kennis van het onderwerp van de aanvrager te bepalen:

“de werkervaring van de aanvrager heeft rechtstreeks betrekking op het vakgebied.

1. de aanvrager heeft MSHA en staat kwalificatie en certificering.
2. de aanvrager heeft MSHA goedgekeurde cursussen voltooid.
3. de aanvrager heeft verwante graden van geaccrediteerde instellingen.
4. de aanvrager heeft verwante klassen bij andere instellingen voltooid.
5. andere relevante informatie.”(zie blz. II-5)

onderwijsvaardigheden

” het District kan de volgende factoren gebruiken om het onderwijsvermogen van een kandidaat te bepalen:

1. evaluatie van micro-lessessies tijdens de 3-daagse instructeurstraining.
2. onderwijservaring.
3. werkervaringen die vergelijkbaar zijn met onderwijservaringen (bijv. veiligheidsbijeenkomsten, opleiding op het werk, enz.).
4. gestandaardiseerde evaluatie door het District tijdens het toezicht op de klassen van de aanvrager in het veld.
5. voltooide opleidingscursussen.
6. onderwijsdiploma ‘ s van geaccrediteerde scholen.
7. andere relevante informatie.”(zie blz. II-5 en II-6)

goedkeuring als instructeur voor alle onderwerpen of specifieke onderwerpen

sommige personen zullen worden goedgekeurd als instructeur voor alle onderwerpen. Andere zal krijgen ‘beperkte goedkeuring” waarmee ze leiden training op sommige, maar niet alle onderwerpen.

zoals het MSHA Education and Training Procedures Handbook het:

“‘beperkte instructeurs zijn personen die zijn goedgekeurd voor grondoperaties (is) of ondergrondse operaties (IU) om alleen specifieke cursussen te geven overeenkomstig het toepasselijke subdeel (A of B) van 30 CFR Deel 48.”(zie blz. II)-5)

we zijn waarschijnlijk van plan om een extra blog post die gaat in dit in meer detail te schrijven, dus houd je ogen open voor dat in de toekomst.

weigert/weigert MSHA ooit goedkeuring?

Ja, dat doen ze.

als dat gebeurt, kunt u het altijd opnieuw proberen. Maar goedkeuring is geen slam-dunk, je moet je dingen weten.

zoals uitgelegd in het MSHA Education and Training Procedures Handbook:

“wanneer een aanvrager niet wordt goedgekeurd op basis van een evaluatie volgens een van de vier methoden, stuurt het District de aanvrager zo spoedig mogelijk een kennisgeving. In deze schriftelijke kennisgeving moeten de gebieden van tekortkoming of andere redenen voor afkeuring worden aangegeven. De aanvrager heeft bijvoorbeeld niet de vereiste tijd bijgewoond tijdens een instructeurstraining. In de kennisgeving kan ook worden vermeld hoe de tekortkoming kan worden gecorrigeerd.”(zie blz. II-4 en II-5) dus, als dit gebeurt, in ieder geval zullen ze je vertellen waarom en laten u weten hoe het probleem te corrigeren.

trekt MSHA ooit een eerdere goedkeuring in?

Yep. Dat doen ze ook af en toe.

laten we eens kijken hoe dit wordt behandeld in deel 48-48.3(i) , specifiek.

“(I) instructeurs kunnen hun goedkeuring om goede redenen door MSHA laten intrekken, wat kan inhouden dat zij ten minste eenmaal per 24 maanden geen cursus geven. Voordat de intrekking van kracht wordt, moet de Districtsbeheerder de instructeur schriftelijke redenen voor de intrekking toezenden en moet de instructeur de gelegenheid krijgen om ten overstaan van de Districtsbeheerder aan te tonen of overeenstemming te bereiken. Een BESLUIT VAN DE District Manager om de goedkeuring van een instructeur in te trekken, kan door de instructeur worden aangevochten bij de Administrator for Coal Mine Safety and Health of Administrator for Metal and Non-metal Safety and Health, al naargelang het geval, MSHA, 1100 Wilson Blvd., Room 2424 (Coal) or Room 2436 (Metal and Nonmetal), Arlington, Virginia 22209-3939. Een dergelijk beroep wordt binnen vijf dagen na de kennisgeving van het besluit van de Districtsbeheerder bij de beheerder ingediend. Na intrekking van de goedkeuring van een instructeur stelt de Districtsmanager de exploitanten die de instructeur voor de opleiding gebruiken, hiervan onmiddellijk in kennis.”

dus als MSHA dit wil doen, moet de District Manager schriftelijke redenen sturen naar de instructeur, en de instructeur heeft dan een kans om “te demonstreren of naleving te bereiken” op de zaak. Bovendien kan dit een beroep doen op de beheerder voor de veiligheid en gezondheid van kolenmijnen of op de beheerder voor de veiligheid en gezondheid van metalen en niet-metalen.

in de verordening wordt een reden genoemd waarom de goedkeuring kan worden ingetrokken: “niet ten minste eenmaal per 24 maanden een cursus geven” (zij willen dat u uw kennis en vaardigheden scherp houdt).

het MSHA Education and Training Procedures Handbook waar we steeds naar verwijzen, geeft echter een aantal extra redenen waarom dit kan gebeuren. Hier staat wat er geschreven staat.:

“de Districtsmanager kan de goedkeuring van een instructeur intrekken om redenen zoals: de instructeur heeft niet ten minste eenmaal per 24 maanden een cursus gegeven; heeft het goedgekeurde trainingsplan niet gevolgd; heeft tijdens het toezicht niet voldoende kennis van het onderwerp of voldoende onderwijsvaardigheden getoond; of vervalste opleidingscertificaten. De reden(en) voor de intrekking moet (en) in het dossier worden vermeld en van voldoende ernst zijn om de intrekking te rechtvaardigen; anders kan een kennisgeving van tekortkoming passend zijn.”(zie blz. III-1)

voor veel meer gedetailleerde informatie over dit proces, zie hoofdstuk III van het MSHA Education and Training Procedures Handbook.

Hoe Was het met instructeurs voor nieuwe Taaktrainingen en Risicobewustmakingstrainingen?

u herinnert zich wellicht dat in 43.8(g) enkele uitzonderingen zijn gemaakt voor nieuwe taaktraining en gevarentraining. Dit is wat het zei:

” (g) behalve zoals bepaald in §48.7 (nieuwe taakopleiding voor mijnwerkers) en §48.11 (Gevarentraining) van dit subdeel A, moeten alle cursussen worden gegeven door door het MSHA erkende instructeurs.”

dus, laten we eens kijken 48.7 en 48.11 en zien wat dat allemaal over gaat.

instructeurs voor 48.7, nieuwe Taakopleiding van mijnwerkers

hier is de relevante informatie uit 48.7 (e):

“(e) alle krachtens deze afdeling vereiste opleiding en onder toezicht staande oefeningen en oefeningen moeten worden gegeven door een gekwalificeerde opleider, of een leidinggevende die ervaring heeft met de toegewezen taken, of een andere persoon die ervaring heeft met de toegewezen taken.”

dus, MSHA-goedgekeurde instructeurs kunnen deze training, maar zo kan “een supervisor ervaren in de toegewezen taken, of een andere persoon ervaren in de toegewezen taken.”Kortom, je hoeft geen erkende instructeur te zijn, maar je moet wel ervaring hebben met de taak.

instructeurs voor 48.11, Hazard Training

geen kritiek op MSHA hier, maar er is geen specifieke verwijzing naar instructeurs in deze sectie.

de meest verwante materialen die we in 48.11 konden vinden zijn deze:

“(c) het in deze sectie vereiste trainingsprogramma moet worden ingediend met het in §48.3(a) (trainingsplannen: indiening en goedkeuring) van dit subdeel A vereiste trainingsplan en moet een verklaring bevatten over de te gebruiken instructiemethoden.”

“e) mijnwerkers die een gevarentraining volgen, moeten onder de grond te allen tijde vergezeld gaan van een ervaren mijnwerker, zoals gedefinieerd in §48.2 (B) (definitie van mijnwerker) van dit subdeel A.”

We gaan proberen contact op te nemen met MSHA en wat uitleg hierover krijgen. Misschien wil je ook met MSHA praten. Als je denkt dat je de inside scoop over dit hebt, laat dan een notitie in de commentaren sectie hieronder.

MSHA-erkende instructeurs voor deel 48: uw ervaringen

Wat zijn uw ervaringen? Bent u een MSHA-goedgekeurde instructeur? Was het moeilijk om er een te worden? Hoe was de les? Wat zijn uw onderwerpen? Wat vind je leuk aan instructeur zijn? Wat is er het moeilijkste aan?

als u op zoek bent naar hulp bij MSHA-training, bekijk dan de volgende online MSHA-trainingsopties en-tools die we voor u hebben:

• Online MSHA Deel 46 Nieuwe Mijnwerker en de Jaarlijkse Bijscholing
• Extra Online MSHA Deel 46 Cursussen (Nieuwe Taken, Etc.)
• Extra Online “Algemeen” veiligheidsopleidingen
• De Convergentie MSHA LMS voor het beheer van MSHA Deel 46 Opleiding, Administratie, & Documentatie